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05/04/2020 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2142959&courseId=13081&classId=1253330&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c3… 1/4
 
Nos Sistemas de Informação, pode-se identificar cinco tipos de recursos. Leia as afirmações sobre esses recursos e
selecione a única inadequadamente elaborada.
A manutenção e atualização de um banco de dados em um Sistema de Gestão de Recursos Humanos é responsabilidade
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
GST1663_A2_201703416767_V4 
Lupa Calc.
 
 
Vídeo PPT MP3
 
Aluno: LIDIANA RODRIGUES DOS SANTOS Matr.: 201703416767
Disc.: ADM.DE SIST.INFOR. 2020.1 EAD (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Os Recursos de Dados são organizados apenas em bancos de dados, que guardam dados processados e organizados.
São exemplos de Recursos de Rede a Internet, a Intranet e a Extranet.
Os Recursos de Rede consistem em computadores, processadores de comunicações e outros dispositivos
interconectados por mídia de comunicações e controlados por softwares de comunicações.
Há dois tipos de software: O software de sistema (Windows, Linux e OS) e o software aplicativo (Editor de Texto;
Planilha Eletrônica; Navegador).
Os Recursos de Hardware incluem todos os dispositivos físicos e equipamentos utilizados no processamento de
informações.
 
2.
do próprio sistema por meio do processo de feedback.
de todos os especialistas de RH.
apenas dos usuários em cargos de gerência.
de todos os funcionários da organização.
de todos os stakeholders de uma organização.
Explicação:
Todos os funcionários devem alimentar o banco de dados corretamente. Um exemplo simples, que faz parte do controle de
sistemas de gestào de RH é o controle de ponto. Se cada funcionário não registra corretamente, haverá divergências no
sistema como um todo; gerido pelo RH, mas que deve contar com a participação de todos da organização.
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Quais as dimensões formadoras da qualidade da informação?
Assinale a alternativa que contém os recursos utilizados pelas pessoas para efetuar a alimentação o processamento, a
produção o armazenamento e as atividades de controle que transformam recursos de dados em produtos de informação.
Clientes, Especialistas, Dados, informação e conhecimento foram conceitos estudados em aula. Assinale nas alternativas a
seguir a única que é INCORRETA:
É característica da informação relevante, EXCETO:
 
3.
Dimensão da Clareza, Dimensão do Conteúdo, Dimensão da Amplitude
Dimensão da Amplitude, Dimensão da Forma, Dimensão do Tempo
Dimensão da Amplitude, Dimensão da Forma, Dimensão da Clareza
Dimensão da Clareza, Dimensão da Amplitude, Dimensão do Conteúdo;
Dimensão do Tempo, Dimensão do Conteúdo, Dimensão da Forma
Explicação: As dimensões formadoras da qualidade da informação são: Dimensão do Tempo, Dimensão do Conteúdo,
Dimensão da Forma
 
4.
Hardware, software, input e output.
Hardware, software, máquinas e redes.
Hardware, software, dados e informações.
Hardware, software, dados e redes.
Hardware, software, máquinas e informações.
Gabarito
Coment.
 
5.
Especialistas são pessoas que utilizam o sistema ou a informação que ele produz;
Conhecimento Capacidade de resolver problemas, inovar e aprender baseando-se em experiências prévias;
Clientes são os usuários finais de sistemas de informação
Informação são dados que foram convertidos em contexto significativo e útil para os usuários.
Dado é qualquer elemento identificado em sua forma bruta, que por si só não conduz a compreensão de determinado
fato ou situação.
Explicação:
Não podemos afirmar que os SE são usadas pelos Especialistas e o que eles produzem. Outros profissionais usam os Sistemas
Especialistas. 
 
6.
Confiável: Depende da fonte de informações
Verificável: Pode ser checada em várias fontes
Econômica: De baixo custo de produção
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Clientes, Especialistas, Dados, informação e conhecimento foram conceitos estudados em aula. Assinale nas alternativas a
seguir a única que é INCORRETA:
Segundo O´Brien (2013), existem várias pessoas em uma organização interagindo com os sistemas de informação da
empresa. Estas pessoas estão classificadas como peopelware ou recursos humanos, e podem se categorizar em dois
grupos. Marque a alternativa CORRETA que contém os grupos mencionados:
Complexa: Garante que só o receptor a compreenda
Flexível: Utilizada para diversas finalidades
Explicação: A complexidade não é uma das características da informação relevante, pelo contrário, ela deve ser Simples:
Informação em excesso pode causar sobrecarga
 
7.
Especialistas são pessoas que utilizam o sistema ou a informação que ele produz;
Informação são dados que foram convertidos em contexto significativo e útil para os usuários.
Conhecimento Capacidade de resolver problemas, inovar e aprender baseando-se em experiências prévias;
Clientes são os usuários finais de sistemas de informação
Dado é qualquer elemento identificado em sua forma bruta, que por si só não conduz a compreensão de determinado
fato ou situação.
Explicação:
Utilizamos conceitos presentes em nossas aulas. A opção incorreta, não corresponde aos conceitos de Especialistas (SE). 
Gabarito
Coment.
 
8.
Usuários comuns e Usuários especiais
Usuários e Engenheiros
Engenheiros e Médicos
Especialistas em SI e técnicos em TI
Especialistas em SI e Usuários
Explicação:
Conforme definição de O'Brien (2013), pág.30
Também de acordo com o conteúdo da aula 02, são necessárias pessoas para operar todos os sistemas de informação, e
esses recursos humanos abrangem os especialistas e os usuários finais ou clientes.
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 05/04/2020 17:08:12. 
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