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Atividade 07 Avaliação de Aprendizagem_ Revisão da tentativa

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Théo LC

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Questões resolvidas

Sobre os estágios de liderança organizacional, marque a opção incorreta.
Escolha uma:
a. Os líderes renovadores (estágio IV) personificam as características e valores dos líderes servidores, mas amadureceram para um nível de desenvolvimento mais sutil e abrangente.
b. Um dos grandes benefícios dos líderes servidores (estágio III) envolve a preparação dos liderados para, futuramente, também se tornarem líderes servidores.
c. Em geral, os líderes egocêntricos (estágio I), pelas suas características que muitas vezes deixam a desejar, em geral não conseguem alcançar posições de considerável prestígio e poder.
d. Os líderes realizadores (estágio II) buscam a excelência por meio da justiça, honestidade e respeito pelos outros. Elas rotineiramente têm êxito nas suas metas organizacionais porque valorizam genuinamente os outros.

Acerca das competências exigidas para gestores e líderes no setor público, marque a opção incorreta.
Escolha uma:
a. O líder precisa ter um relacionamento interpessoal bastante desenvolvido, pois permite que ele interaja com as pessoas de forma empática e respeitosa.
b. A visão sistêmica consiste na compreensão da rede de relações na qual a atividade está inserida, os elos que a compõem e seus inter-relacionamentos.
c. Compartilhamento de informações e de conhecimentos é importante para gestores e líderes, pois contribui sobremaneira para o alcance dos resultados institucionais.
d. Os líderes não precisam se preocupar em identificar talentos, pois isso é uma função da área de gestão de pessoas.

É possível que algumas pessoas entendam gestores e líderes como sinônimos. Entretanto, sabe-se que isso não é verdade. Sobre essas diferenças, determine se os atributos a seguir dizem respeito a líderes ou gestores.
Competência baseada na razão.
Diz respeito a coisas.
Estabelecem ligações emocionais com pessoas.
Autoconhecimento.
Credibilidade.
Envolve propósito.
Gestores
Gestores
Líderes
Líderes
Líderes
Líderes

Quando pensamos no líder que precisaremos no futuro, estamos falando do líder cabeça banda larga. Sobre esse novo tipo de talento que precisaremos e os conhecimentos correlatos, marque a única opção incorreta.
Escolha uma:
a. Os líderes sempre existiram, portanto, as habilidades que os líderes devem possuir são as mesmas ao longo do tempo e não possuem mudanças significativas.
b. A cabeça banda larga consiste em ampliar os modelos mentais, incorporando novas formas de ver o mundo. Envolve, também, uma postura de aprendizagem aberta a tudo, sem julgamentos prévios.
c. Podemos dizer que Gestor ou Chefe exercem funções executivas.
d. Uma das grandes dificuldades dos líderes é buscar enxergar o mundo e as relações não sobre o seu prisma, que é restrito, mas de uma perspectiva mais ampla, considerando novas visões e possibilidades.

Sobre os estágios de liderança organizacional, marque a opção correta.
Escolha uma:
a. Os líderes egocêntricos, do Estágio I, geralmente são encontrados em pessoas mais velhas e que possuem um estágio de espiritualidade superdesenvolvida, justificando sua postura egoísta.
b. Os líderes realizadores, do Estágio II, ainda não dão valor às outras pessoas, sendo extremamente focados na realização das tarefas.
c. Os quatro estágios de liderança contemplam todos os tipos de lideranças possíveis, não existindo gradações entre cada um dos estágios.
d. Os líderes servidores, do Estágio III, usam rotineiramente o seu poder e influência para servir e desenvolver os outros.

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Questões resolvidas

Sobre os estágios de liderança organizacional, marque a opção incorreta.
Escolha uma:
a. Os líderes renovadores (estágio IV) personificam as características e valores dos líderes servidores, mas amadureceram para um nível de desenvolvimento mais sutil e abrangente.
b. Um dos grandes benefícios dos líderes servidores (estágio III) envolve a preparação dos liderados para, futuramente, também se tornarem líderes servidores.
c. Em geral, os líderes egocêntricos (estágio I), pelas suas características que muitas vezes deixam a desejar, em geral não conseguem alcançar posições de considerável prestígio e poder.
d. Os líderes realizadores (estágio II) buscam a excelência por meio da justiça, honestidade e respeito pelos outros. Elas rotineiramente têm êxito nas suas metas organizacionais porque valorizam genuinamente os outros.

Acerca das competências exigidas para gestores e líderes no setor público, marque a opção incorreta.
Escolha uma:
a. O líder precisa ter um relacionamento interpessoal bastante desenvolvido, pois permite que ele interaja com as pessoas de forma empática e respeitosa.
b. A visão sistêmica consiste na compreensão da rede de relações na qual a atividade está inserida, os elos que a compõem e seus inter-relacionamentos.
c. Compartilhamento de informações e de conhecimentos é importante para gestores e líderes, pois contribui sobremaneira para o alcance dos resultados institucionais.
d. Os líderes não precisam se preocupar em identificar talentos, pois isso é uma função da área de gestão de pessoas.

É possível que algumas pessoas entendam gestores e líderes como sinônimos. Entretanto, sabe-se que isso não é verdade. Sobre essas diferenças, determine se os atributos a seguir dizem respeito a líderes ou gestores.
Competência baseada na razão.
Diz respeito a coisas.
Estabelecem ligações emocionais com pessoas.
Autoconhecimento.
Credibilidade.
Envolve propósito.
Gestores
Gestores
Líderes
Líderes
Líderes
Líderes

Quando pensamos no líder que precisaremos no futuro, estamos falando do líder cabeça banda larga. Sobre esse novo tipo de talento que precisaremos e os conhecimentos correlatos, marque a única opção incorreta.
Escolha uma:
a. Os líderes sempre existiram, portanto, as habilidades que os líderes devem possuir são as mesmas ao longo do tempo e não possuem mudanças significativas.
b. A cabeça banda larga consiste em ampliar os modelos mentais, incorporando novas formas de ver o mundo. Envolve, também, uma postura de aprendizagem aberta a tudo, sem julgamentos prévios.
c. Podemos dizer que Gestor ou Chefe exercem funções executivas.
d. Uma das grandes dificuldades dos líderes é buscar enxergar o mundo e as relações não sobre o seu prisma, que é restrito, mas de uma perspectiva mais ampla, considerando novas visões e possibilidades.

Sobre os estágios de liderança organizacional, marque a opção correta.
Escolha uma:
a. Os líderes egocêntricos, do Estágio I, geralmente são encontrados em pessoas mais velhas e que possuem um estágio de espiritualidade superdesenvolvida, justificando sua postura egoísta.
b. Os líderes realizadores, do Estágio II, ainda não dão valor às outras pessoas, sendo extremamente focados na realização das tarefas.
c. Os quatro estágios de liderança contemplam todos os tipos de lideranças possíveis, não existindo gradações entre cada um dos estágios.
d. Os líderes servidores, do Estágio III, usam rotineiramente o seu poder e influência para servir e desenvolver os outros.

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07/06/2020 Atividade 07 – Avaliação de Aprendizagem: Revisão da tentativa
https://www.ead.pr.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=238417&cmid=31386 1/5
Iniciado em sexta, 15 Mai 2020, 11:20
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 15 Mai 2020, 11:33
Tempo empregado 12 minutos 26 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Sobre os estágios de liderança organizacional, marque a opção incorreta.
Escolha uma:
a. Os líderes renovadores (estágio IV) personi�cam as características e valores dos líderes servidores, mas amadureceram para um nível
de desenvolvimento mais sutil e abrangente.
b. Um dos grandes benefícios dos líderes servidores (estágio III) envolve a preparação dos liderados para, futuramente, também se
tornarem líderes servidores.
c. Em geral, os líderes egocêntricos (estágio I), pelas suas características que muitas vezes deixam a desejar, em geral não conseguem
alcançar posições de considerável prestígio e poder. 
d. Os líderes realizadores (estágio II) buscam a excelência por meio da justiça, honestidade e respeito pelos outros. Elas rotineiramente
têm êxito nas suas metas organizacionais porque valorizam genuinamente os outros.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Em geral, os líderes egocêntricos (estágio I), pelas suas características que muitas vezes deixam a desejar, em geral não
conseguem alcançar posições de considerável prestígio e poder.. 
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07/06/2020 Atividade 07 – Avaliação de Aprendizagem: Revisão da tentativa
https://www.ead.pr.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=238417&cmid=31386 2/5
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Acerca das competências exigidas para gestores e líderes no setor público, marque a opção incorreta.
Escolha uma:
a. O líder precisa ter um relacionamento interpessoal bastante desenvolvido, pois permite que ele interaja com as pessoas de forma
empática e respeitosa.
b. A visão sistêmica consiste na compreensão da rede de relações na qual a atividade está inserida, os elos que a compõem e seus inter-
relacionamentos.
c. Compartilhamento de informações e de conhecimentos é importante para gestores e líderes, pois contribui sobremaneira para o
alcance dos resultados institucionais.
d. Os líderes não precisam se preocupar em identi�car talentos, pois isso é uma função da área de gestão de pessoas. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Os líderes não precisam se preocupar em identi�car talentos, pois isso é uma função da área de gestão de pessoas..
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07/06/2020 Atividade 07 – Avaliação de Aprendizagem: Revisão da tentativa
https://www.ead.pr.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=238417&cmid=31386 3/5
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
É possível que algumas pessoas entendam gestores e líderes como sinônimos. Entretanto, sabe-se que isso não é verdade. Sobre essas
diferenças, determine se os atributos a seguir dizem respeito a líderes ou gestores.
Competência baseada na razão. 
Diz respeito a coisas. 
Estabelecem ligações emocionais com pessoas. 
Autoconhecimento. 
Credibilidade. 
Envolve propósito. 
Gestores
Gestores
Líderes
Líderes
Líderes
Líderes
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Competência baseada na razão. → Gestores, Diz respeito a coisas. → Gestores, Estabelecem ligações emocionais com
pessoas. → Líderes, Autoconhecimento. → Líderes, Credibilidade. → Líderes, Envolve propósito. → Líderes.
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07/06/2020 Atividade 07 – Avaliação de Aprendizagem: Revisão da tentativa
https://www.ead.pr.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=238417&cmid=31386 4/5
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Quando pensamos no líder que precisaremos no futuro, estamos falando do líder cabeça banda larga. Sobre esse novo tipo de talento que
precisaremos e os conhecimentos correlatos, marque a única opção incorreta.
Escolha uma:
a. Os líderes sempre existiram, portanto, as habilidades que os líderes devem possuir são as mesmas ao longo do tempo e não possuem
mudanças signi�cativas. 
b. A cabeça banda larga consiste em ampliar os modelos mentais, incorporando novas formas de ver o mundo. Envolve, também, uma
postura de aprendizagem aberta a tudo, sem julgamentos prévios.
c. Podemos dizer que Gestor ou Che�a exercem funções executivas.
d. Uma das grandes di�culdades dos líderes é buscar enxergar o mundo e as relações não sobre o seu prisma, que é restrito, mas de uma
perspectiva mais ampla, considerando novas visões e possibilidades.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Os líderes sempre existiram, portanto, as habilidades que os líderes devem possuir são as mesmas ao longo do tempo e
não possuem mudanças signi�cativas..


07/06/2020 Atividade 07 – Avaliação de Aprendizagem: Revisão da tentativa
https://www.ead.pr.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=238417&cmid=31386 5/5
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Sobre os estágios de liderança organizacional, marque a opção correta.
Escolha uma:
a. Os líderes egocêntricos, do Estágio I, geralmente são encontrados em pessoas mais velhas e que possuem um estágio de
espiritualidade superdesenvolvida, justi�cando sua postura egoísta.
b. Os líderes realizadores, do Estágio II, ainda não dão valor às outras pessoas, sendo extremamente focados na realização das tarefas.
c. Os quatro estágios de liderança contemplam todos os tipos de lideranças possíveis, não existindo gradações entre cada um dos
estágios.
d. Os líderes servidores, do Estágio III, usam rotineiramente o seu poder e in�uência para servir e desenvolver os outros. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Os líderes servidores, do Estágio III, usam rotineiramente o seu poder e in�uência para servir e desenvolver os outros..
 

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https://www.ead.pr.gov.br/mod/lesson/view.php?id=31385&forceview=1
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