ATIVIDADE - INTRODUÇÃO A ENFERMAGEM TEORIA DE LEININGER

Prévia do material em texto

Introdução a Enfermagem 
Alunas : Cristal dos Santos Grassel, Caroline Araujo, Larissa Barcellos Pinto,
Karen Lucia, Amanda Kathleen de Souza Pinto, Geovana Ribeiro Lomboni
Macieira , Rayane Alice Botelho e Marcela Ribeiro 
Mestre: Keila Neves 
Madeleine Leininger
Madeleine Leininger nasceu em Sutton, Nebraska, 
em 13 de julho de 1925 e frequentou a Sutton High School
HISTORIA DE MADELEINE LEININGER 
Madeleine Leininger nasceu em Sutton, Nebraska, a 13 de julho de 1925 ,frequentou 
a Sutton High School E seu interesse pela enfermagem se deu na infância devido a 
patologia de doença cardíaca congênita de sua tia próxima, em 1945 iniciou seus 
estudo na Saint Anthony’s School of Nursing , ela foi a primeira enfermeira com 
formação universitária pela Escola de enfermagem do hospital St. Anthony .
Professora de enfermagem e autora da teoria de enfermagem transcultural, recebeu 
o mestrado em enfermagem na universidade católica da américa e também estudou 
antropologia cultural e social pela Universidade de Washington e lá também obteve 
seu doutorado em 1966.
Foi professora emérita de enfermagem, na WAYNE STATE UNIVERSITY e membro 
adjunto do corpo docente do centro médico da universidade de Nebraska em Omaha 
e morreu em sua casa Nebraska em 10 de agosto de 2012
Nos anos 50 Teve um choque cultural quando trabalhava em um lar de orientação 
infantil , ocupava o cargo de enfermeira clínica especialista com crianças 
perturbadas e seus pais e enquanto atuava percebeu que comportamentos distintos 
entre as crianças e conclui que essas diferenças eram baseadas na cultura, e notou 
que esse elo era o que faltava na enfermagem para prestação dos cuidados 
variados para os clientes mediante a sua necessidade cultural pela falta de 
conhecimento de suas culturas, esse fato fez de Leininger a primeira profissional da 
enfermagem obter um doutorado em antropologia e desenvolveu o novo subcampo , 
a enfermagem transcultural.
1966 Ministrou o primeiro curso de enfermagem transcultural que usou os termos, 
“enfermagem transcultural”, “etnoenfermagem”, e “enfermagem cultural cruzada”
Em 1979 Leininger defini a enfermagem transcultural como um subcampo ou ramo 
da enfermagem que enfoca o estudo comparativo e a análise de culturas com 
respeito à enfermagem e ás práticas de cuidados de saúde- doença, ás crenças e 
aos valores com a meta de proporcionar um serviço de atendimento de enfermagem 
significativo e eficaz para as pessoas de acordo com seus valores culturais. 
E definiu a etnoenfermagem como o 
estudo das crenças , valores e 
praticas do atendimento de 
enfermagem como percebidos e 
conhecidos cognitivamente por uma 
determinada cultura através de suas 
experiencias diretas, crenças e 
sistemas de valores , já o termo 
“enfermagem transcultural” ou 
enfermagem cultural cruzada é usado 
hoje diretamente para referir-se ao 
conhecimento e as praticas em 
evolução desse novo campo de 
estudo e de pratica .
TRAJETORIA DE MADELEINE 
1945 iniciou os seus estudos na Cadet Nurse 
1948 recebeu o seu diploma em enfermagem na St. Anthony’s School of
Nursing em Denver, Colorado
Na década de 50 
• 1954 conquistou seu mestrado em enfermagem de Saúde Mental e 
Psiquiátrica na Catholic University of America em Washington 
Na década de 60
• 1960 fundou a Enfermagem transcultural 
• 1965 Doutorou-se em Antropologia na University of Washington,
• 1966 ela lecionou o primeiro curso de enfermagem transcultural na 
University of Colorado 
• 1968 fundou o Commitle on Nursing and Antropology
• 1969 foi nomeada diretora e professora de enfermagem na Wahington
University
Na década de 70
• 1970 estabeleceu a Enfermagem Transcultural como disciplina nos cursos 
de graduação e em 
• 1974 fundou a transcultural nursing Society 
• 1976 Reconhecida pela American Association of Colleges of Nursing
• 1978 - Fundou a National Research Care Conferences, mais tarde a 
International Association of Human Caring
Na década de 80 
• 1981 Recrutada pela Wayne State University em Detroit 
• 1989 Criou o Journal Of transcultural Nursing
Na década de 90 
• 1991 Publicou sua teoria completa e discutida na obra: Culture Care
Diversity and Universality
• 1995 Recebeu o Russel Seige Outranding Leadership Award
• 1996 Modonna University distinguiu-se a dedicando-se a Leininger Bool
Collection e Leinninger Reading room
TEORIA DE LEININGER
Leininger que foi a pioneira da enfermagem transcultural desenvolveu sua 
teoria com base nas disciplinas de filosofia e antropologia criando bases para 
enfatizar a diversidade cultural no cuidado humano , sua teoria tem como 
proposta o cuidado de acordo com a cultura numa abordagem holística , ela 
apresentou ideias mais explicativas sobre definições e conceitos de cultura, de 
cuidado cultural da universalidade e diversidade do cuidado cultural, fazendo 
a enfermagem ter uma visão de mundo e dimensões de estrutura cultural e 
social.
Ela propôs que existem três modos de orientar os julgamentos ,decisões ou 
ações de assistência de enfermagem para ser prestado os cuidados 
adequados, que foram:
1. preservação e manutenção
2. acomodações negociação
3. reformulação e padronização 
Tal esses que influenciaram a capacidade dos profissionais de fornecer 
cuidados de enfermagem culturalmente congruentes e promoveram o 
desenvolvimento de enfermeiros competentes culturalmente. 
Sua teoria enfatiza a diversidade cultural no cuidado humano através de atos 
ou decisões assistenciais, de apoio, esses atos de cuidado culturais são 
congruentes com as crenças e valores dos clientes. Leininger defende que o 
profissional de enfermagem deve estar equipado para conhecer, compreender 
e prever os cuidados terapêutico que esse cliente necessita.
Leininger apresentou pressupostos que apoiam sua defesa que 
as culturas diferentes, perceber, conhecer e praticar o cuidado de 
maneiras distintas apesar de haver pontos comuns no cuidado de 
todas as culturas do mundo, e assim podemos exemplificar a 
universalidade que são esses pontos comuns, os cuidados 
padronizados.
Esses pressupostos enfatizam o cuidado como a essência da 
enfermagem sendo o foco o bem estar, a saúde ,a cura, a 
sobrevivência no crescimento e o suporte para enfrentar a 
deficiência e a morte , esse cuidado cultural como citado assim é 
holístico o que quer dizer que é mais amplo de conhecer, explicar, 
interpretar para o entendimento dessa prestação de cuidado 
adequada e propicia ao cliente englobando uma visão mundo que 
engloba o contexto familiar, políticos, religiosos, educacional, 
etno-historico, econômico, tecnológico e ambiental da cultura . 
Leininger também enfatiza através do estudo da 
Antropologia que toda cultura humana possui 
conhecimentos e costumes de cuidados leigos, 
podemos exemplificar com os costumes de cuidados 
indígenas que são praticados e criados com base no 
conhecimento cultural da religião desse povo, 
aplicando a teoria transcultural o profissional deve estar 
equipado de conhecimento cultural desse povo 
indígena para conseguir prestar o cuidado de 
enfermagem adequado ao seu cliente respeitando suas 
crenças, valores para que esse cuidado seja benéfico 
e satisfatório com base cultural afim de evitar conflitos 
culturais , violação de suas crenças e costumes por 
falta de conhecimento e preocupações éticas ou morais 
ao cliente.
Leininger fez de sua teoria uma especialidade de 
enfermagem chamada Enfermagem transcultural e em 
suas próprias palavras:
"uma área substantiva de estudo e prática focada em valores, crenças e práticascomparativas de 
cuidados culturais (crenças) e práticas de indivíduos ou grupos de culturas semelhantes ou 
diferentes. O objetivo da enfermagem transcultural é fornecer práticas de cuidado de enfermagem 
universais e específicas da cultura para a saúde e bem-estar. ser de pessoas ou ajudá-las a 
enfrentar condições humanas desfavoráveis, doenças ou morte de maneiras culturalmente 
significativas ".
Modelo Conceitual de Sunrise
O diagrama é um complemento da teoria, a metade superior do círculo ilustra 
os componentes da estrutura social e fatores da visão do mundo que 
influenciam o cuidar da saúde através da linguagem, da etno-história e do 
contexto ambiental, esse modelo ressalta aos conceitos do metaparadigma
segundo a teoria do:
Conceito de pessoa: Individual, Familiares, Grupos, 
Comunidades e Instituições
Conceitos de Saúde: Saúde holística (bem estar)
Conceito de ambiente: "Cultural & Social Estrutura 
Dimensional"
Conceito de Nursing: Cuidados de enfermagem 
As três elipses constantes no diagrama, fica claro que para 
implementação do cuidado de enfermagem e necessário um 
interação enfermeiro-cliente, o cuidado cultural congruente se 
resulta na tomada de decisão e nas ações de cuidado de 
enfermagem representadas pela 3 modos de ação:
Preservação/ Manutenção do Cuidado Cultural: A ação do 
profissional tem como foco central o apoio, relação de ajuda e 
capacitação do outro para conhecer e desempenhar as suas 
capacidades para preservar uma saúde favorável ou recuperar de 
um processo de doença 
Acomodação/Negociação do Cuidado cultural: é centrada na 
ação de apoio, na relação de ajuda, visando a adaptação da 
saúde dos utentes e dos padrões de prestação de cuidados de 
forma a assegurar o bem-estar ou a enfrentar a morte 
Repadronização/Restruturação do Cuidado Cultural :
Enfoque nas ações que podem proporcionar ajuda na 
modificação de padrões significativos de vida e de saúde para 
outros mais saudáveis e proporcionadores de bem-estar 
respeitando os valores culturais dos indivíduos ou grupos 
Por último é deixar o sol- cuidado cultural nascer e brilhar de 
forma tão intensa que se reflita sobre as demais, 
disseminando o cuidado na sociedade 
Conclusões 
 Aluna : Cristal dos Santos Grassel
 Leininger expressava a preocupação de que a enfermagem, não tinha a preparação adequada para a 
perspectiva transcultural e assim a não pudessem praticar , então apresentou três tipos de ações de 
enfermagem, que são culturalmente adeuadas com as necessidades do cuidado cultural , o ajustamento e 
negociação , a repadronização e restruturação do cuidado cultural, essas três ações permitem a enfermagem a 
fornecer um atendimento de melhor adaptação á cultura do cliente, com isso diminui o estresse cultural do 
cliente e um possível conflito potencial entre o cliente e o enfermeiro .
 O que podemos entender com a teoria de Leininger é que o cuidado de enfermagem deve ser e a essência da 
profissão que é de amplitude mundial, mais que essa amplitude requer o conhecimento transcultural para seu 
cliente esse conhecimento cultural do enfermeiro é muito importante para um fornecimento de atendimento 
satisfatório, e quando o profissional não tinha conhecimento da cultura poderia viver um choque cultural como 
ela e preocupada com isso Leininger criou sua teoria a enfatizou na questão cultural visando uma promoção a 
saúde mais adequada aos cliente e criou especialidade da Enfermagem Transcultural para os profissionais da 
enfermagem com um modelo Sunrise para que pudessem desenvolver o conhecimento sobre culturas, pessoas 
e sistemas de atendimento diversificados , para que o enfermeiro pudesse estar capacitado e ter fácil 
adaptação a cultura diferentes e não sofre um choque ou se impor sobre a cultura do cliente
 Esse modelo é parecido com as fases de investigação e diagnostico que vimos em aula do processo de 
enfermagem, o processo de investigação coleta essas informações do cliente, onde do acesso ao enfermeiro a 
informação da cultura, linguagem o contexto ambiental entres outras informações essenciais para a prestação 
adequada de atendimento a esse cliente.
 Auna : Larissa Barcellos Pinto
 Enfatiza que há diversidades no cuidado humano de forma que este se 
ajuste as crenças, valores e modos das culturas. Teve como objetivo 
analisar o conceito de cuidado cultural, parte então de um profissional 
que consiga se adaptar de maneira fácil a diferentes situações, tendo 
uma apreensão e respeito da cultura de seu paciente, tomando seus 
devidos cuidados para não se envolver em conflitos culturais no processo 
de sua assistência.
 Aluna : Karen Lucia 
 Leininger afirma que sua teoria está baseada na crença de que as praticas do cuidado
transcultural da enfermagem devem ser consequentemente em estudos criteriosos de 
crenças, valores e comportamentos de cuidado de diversos grupos culturais .
 Aluna : AMANDA KATHLEEN DE SOUZA PINTO
 Madeleine Leininger, entendeu que o cuidado do enfermeiro para com o 
paciente, pode ser administrado de forma extremamente eficaz baseado 
em cada crença, costume, valore, raças, etc. Proporcionando um 
cuidado e um vínculo de enfermeiro com o paciente de respeito e 
empatia. Trazendo um conforto ainda maior, trazendo consigo melhoras 
na sua recuperação através de cada paciente 
 Aluna : Geovana Ribeiro Lomboni Macieira
 A meta da Teoria Transcultural é proporcionar cuidado cultural coerente 
com valores, crenças e práticas culturais dos indivíduos, a fim de que a 
enfermagem possa ser um agente facilitador da saúde e do bem-estar 
dos indivíduos, das famílias e dos ambientes institucionais.Uma assistência 
de enfermagem coerente do ponto de vista cultural só pode ser 
desempenhada quando os valores, expressões e modelos de cuidados 
culturais são conhecidos e utilizados de maneira adequada pelo 
profissional de enfermagem, pois cada indivíduo tem a sua diferença 
cultural e social.Considera-se a importância da aplicação desta teoria na 
prática, na pesquisa e no ensino como forma de efetivar o cuidado 
cultural em enfermagem.
 Aluna: Rayane Alice Botelho
 A Teoria da Diversidade e Universalidade do Cuidado Cultural (TDUCC), 
proposta por Madeleine M. Leininger, considera que a visão de mundo dos 
indivíduos e as estruturas sociais e culturais influenciam seu estado de 
saúde, bem-estar ou doença. Sendo formada a sua teoria cuidado 
cultural, mas isso não quer dizer que envolvia seu conflitos com assistência 
aos seus pacientes.