As principais características de um líder

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10 principais características de um líder de sucesso
Quando tratamos sobre o mercado de trabalho, sabemos que muitas coisas mudaram, se desenvolveram e continuam evoluindo em um ritmo impressionante. Isso faz com que as características de um líder de sucesso sejam diferentes daquelas vistas em líderes anos atrás.
Líderes efetivos, atualmente, têm múltiplas habilidades, sendo que algumas delas são difíceis de serem aprendidas, pois eles lideram aqueles guiados por vivência, experiência e intuição.
O líder é responsável pela condução da equipe para que ela alcance as suas metas e cumpra os seus objetivos.
E, tendo isso em vista, vamos explorar o cenário organizacional atual e as principais características de um líder atual de sucesso — com algumas dicas inspiradoras para quem deseja desenvolver uma ou mais dessas qualidades, competências e habilidades. Acompanhe!
O que é um líder?
Independentemente da época em que estivermos, a presença e o papel desempenhado por um líder o conduzem a um objetivo comum: guiar uma ou mais pessoas para o cumprimento de algo estipulado, fazendo com que todos evoluam, de alguma maneira, no processo.
São pessoas, portanto, com elevado poder de inspirar outros ao redor, de influenciá-los e guiá-los nessa empreitada, que pode ter motivações pessoais ou profissionais. Diante disso, muitos podem pensar que não têm esse conjunto de principais características de um bom líder.
Mas, a questão é: todos nós já nascemos com elas? Pois o líder de verdade é constantemente lapidado, com o tempo, derrotas (e consequentes aprendizados) e a persistência para se reerguer e tentar novamente. Mais adiante, vamos falar justamente dessas características.
Por isso, é importante considerar, a princípio, que o desenvolvimento da liderança não se constrói da noite para o dia e, tampouco, é algo que poucas pessoas dispõem por ser algo genético, que vem do berço.
Importância de um líder para as empresas
Embora as tecnologias, a pressão (interna e externa) e a alta competitividade mercadológica tenham transformado o mercado, o papel do líder ainda se sustenta. Já vale adiantar, entretanto, que houve também algumas transformações nessa figura.
Por exemplo: a liderança autocrática não cabe mais na cultura organizacional de uma empresa focada em se desenvolver continuamente. Ordens, execuções e limitações perspectivas não cabem mais em um panorama tão completo quanto este impulsionado pela revolução tecnológica e social dos quais que estamos diante e somos testemunhas.
Temos que analisar as características de um líder de sucesso que esteja ciente dessas metamorfoses ao redor. A liderança é construída em conjunto com os colaboradores, que são mais participativos e buscam inspirações em uma figura que sirva de exemplo para eles.
Se o líder de hoje não tiver esse conjunto de habilidades e competências, ele desmotiva, contribui para o aumento do turnover da empresa e não influencia ninguém — ao menos, não de maneira positiva. Motivação e eficiência são qualidades inerentes a esse papel tão atual.
E isso se reflete em um papel multidisciplinar, que exige do líder equilíbrio para:
· compartilhar o poder e o conhecimento para que todos tenham autonomia e responsabilidades;
· ter flexibilidade ao lidar com regras e normas;
· contribuir com feedbacks e orientações aos colaboradores;
· relacionar-se com todos de sua equipe;
· delegar, mas também de maneira participativa no processo produtivo.
E esse perfil que prioriza o desenvolvimento de sua equipe, a satisfação de cada um de seus colaboradores (e o desenvolvimento de seus talentos) e a atenção a melhoria gradual do fluxo de trabalho — que se reflete em uma experiência memorável de seus clientes — está por dentro do que o mercado exige hoje.
Principais características de um bom líder
É considerado um bom líder aquele que consegue conduzir sua equipe à bons resultados e incentiva o crescimento prezando sempre pot um grupo harmônico.
Alto desempenho e bem-estar eram considerados antigamente dois fatores antagônicos, porém, atualmente, o capital humano é cada vez mais valorizado, fazendo com que as empresas enxerguem as pessoas não como um recurso dela, e sim uma mão de obra que está à sua disposição. Essa é a visão que um bom líder deve ter.
Tendo isso em vista, pode-se concluir que um líder nos dias de hoje tem um papel muito diferente dos tempos que se foram. Pensando nisso separamos as 10 principais características de um líder atual:
1. Buscar ir sempre além
O mercado atual é muito competitivo e demanda cada vez mais dos profissionais. Um líder dos dias de hoje deve sempre buscar mais e ser sedento por alcançar novos patamares, e aqueles que não têm essa postura costumam ficar para trás.
É importante que essa ousadia seja acompanhada sempre da cultura do fracasso, que é o pensamento que os erros não são derrotas e sim aprendizado. Isso é chamado no meio das startups de “fail fast”, a ideia de errar rápido e corrigir rápido, evitando gastos de muitos recursos em ideias que não vão dar certo.
2. Desenvolver seus subordinados
Um bom líder atual não tem medo de ser substituído por seus subordinados, e entende que o seu sucesso está diretamente atrelado à evolução deles. Por isso nesse sentido ele atua como um coach aos seus subalternos.
Para isso é importante que ele se atualize constantemente através de cursos presenciais ou a distância e incentive todos os seus comandados a fazer o mesmo.
3. Saber trabalhar com diferentes perfis
Cada indivíduo tem um perfil e se dá bem trabalhando com pessoas de determinada personalidade, mas imagine um time de pessoas formado só por um tipo de perfil, não existe!
Por isso um bom líder deve saber lidar com a diversidade nas empresas, que se expressam de maneira diferente e trabalham de maneira diferente.
4. Ser um exemplo no que faz
Uma boa liderança deve ser exemplo no que faz, pois aquele velho mantra de faça o que eu digo, mas não faça o que eu faço já ficou para trás há muito tempo.
Para liderar é essencial colocar a mão na massa, ser o primeiro a chegar e o último a sair, ouvir os seus comandados e principalmente entregar resultados reais.
5. Saber dar e receber feedbacks
A importância dos feedbacks no ambiente de trabalho é inegável. Cabe ao líder saber mostrar os pontos de melhora sem causar nenhum tipo de mal estar ou constrangimento.
Em contrapartida o comandante também tem que receber bem os feedbacks de seus comandados, pois um ponto de vista diferente pode trazer melhorias inestimáveis aos processos e consequentemente melhores resultados.
6. Ter habilidades sociais
Um líder nunca alcança o sucesso sozinho, ele tem seguidores que devem estar sempre motivados e direcionados em suas tarefas. Por isso ele precisa de uma habilidade social bem definida que é saber cultivar boas relações interpessoais.
Essa propriedade é adquirida com o tempo e o convívio, e torna o líder um influenciador e facilitador na resolução de problemas.
7. Inteligência emocional
A inteligência emocional vai bem além de ser uma pessoa que consegue controlar suas próprias emoções. Lidar com um desligamento complicado ou uma crise interna exige muita astúcia e capacidade de sentir o ambiente, por isso essa é uma característica fundamental de um líder moderno.
8. Ter um propósito claro de atuação
Hoje os melhores líderes têm um propósito claro de atuação, ele norteia suas ações e dá sentido ao que é feito, inspirando todo o time na busca por resultados exponenciais.
É preciso deixar claro por que se faz o que é feito, refletir os motivos que o levam a agir e com isso engajar as outras pessoas.
9. Entender sobre tecnologias
Os líderes não precisam ser especialistas em todas as tecnologias que surgem no mercado. No entanto as tecnologias se tornaram tão importantes para as nossas vidas e para as empresas que nunca foi tão importante para os gestores compreender as principais tecnologias que irão beneficiar a organização.
10. Ser um líder acessível
É importante que quem exerce um cargo de liderança esteja sempre acessível e disponível aos demais. Avelocidade de resposta de e-mails, Slack, WhatsApp ou qual for o canal de comunicação interna utilizado pela empresa é bem relevante quando tratamos dessa acessibilidade.
Essas são algumas características de um líder de sucesso e ao trabalhá-las e adequá-las às situações do dia a dia no trabalho ele consegue inspirar equipes inteiras rumo ao êxito, fazendo com que as tarefas sejam executadas com excelência.
Fonte: https://www.xerpa.com.br/blog/caracteristicas-de-um-lider-atual/