PROVA 2 - ONLINE 2020_2

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29/06/2020 PROVA 2 - ONLINE 2020/2
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Pagés et al. (2006, p.163) considera que “o exercício do poder não consiste em ordenar, tomar
decisões, mas em delimitar o campo, estruturar o espaço na qual são tomadas as decisões.”
Dessa forma, entende-se que o exercício do poder é uma forma de constituição da
organização, sendo que uma das suas fontes é a autoridade formal.
 
PAGÈS, M. et al. O poder nas organizações. Trad. Maria Cecília PereiraTavares e Sônia
SimasSavatti. São Paulo: Atlas, 2006
 
Assim, é característica da autoridade formal:
Escolha uma:
a. O poder estabelecido por meio do diálogo, por meio do qual se reconhece a
autoridade em uma conversa democrática.
b. O poder reconhecido e legitimado por todos os envolvidos, podendo ser amparado
pelo carisma, pela tradição ou pela lei. 
c. O poder imposto a todos os indivíduos, especialmente aqueles que ocupam cargos
inferiores e devem obediência irrestrita.
d. O poder que consegue ordenar as incumbências que cada sujeito, capaz de organizar
os indivíduos conforme suas habilidades.
e. O poder conquistado de acordo com as competências do indivíduo em organizar a
empresa e organizar todos os processos.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (1984) existem alguns fatores
importantes para entender a satisfação ou insatisfação no ambiente de trabalho. Eles se
referem à interação neste ambiente, ao teor da função exercida, das condições oferecidas pela
empresa e da sua cultura organizacional, bem como das disposição do próprio funcionário e
sua relação com outras instâncias da sociedade. Por isso, a satisfação ou a insatisfação são
dois extremos, que precisam ser avaliados em suas especificidades.
 
Organização Internacional do Trabalho – InternationalLabour Office. 
Psychosocialfactorsatwork:recognitionandcontrol. Reportofthe Joint ILO/WHO
CommitteeonOccupational Health –NinthSession. Geneva: InternationalLabour Office, 1984.
 
 
Considerando as possibilidades inerentes ao trabalho, avalie as asserções e a relação entre
elas:
 
I. O trabalho é ambíguo, pois mesmo sendo um ato inevitável e, por vezes, estar submetida ao
poder autoritário, pode ser fonte de criação e autonomia, podendo gerar satisfação no
funcionário.
 
PORQUE
 
II. A satisfação é alcançada a nível individual, ou seja, depende do funcionário, independente
da função, construir sua própria autonomia e consequentemente conquistar sua satisfação
dentro da empresa.
Escolha uma:
a. As afirmativas I e II são verdadeiras e II é uma justificativa correta da I.
b. A I é uma afirmativa falsa e II é uma afirmativa verdadeira.
c. As afirmativas I e II são verdadeiras, mas II não é uma justificativa correta da I.
d. As afirmativas I e II são falsas.
e. A I é uma afirmativa verdadeira, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
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Questão 3
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
No Brasil ainda depende-se da consciência empresarial para inserir formas de um balanço
social, mesmo que em países como Alemanha e França, ele já seja obrigatório por lei. Assim,
são várias as formas de se medir as metas sociais de uma organização. Para Kwasnicka
(2006) são várias as concepções de um balanço social, bem como são diversas as suas
formas.
 
KWASNICKA, E. L. Introdução a administração. São Paulo: Atlas, 2006.
 
Sobre as concepções de balanço social, analise as seguintes asserções:
 
I. O balanço social deve ser um documento que relate as despesas financeiras, retratando a
melhoria de condições para o quadro de funcionários e para o contexto social em que a
organização está inserida.
II. Pode ser considerado um instrumento que mede o impacto das ações organizacionais sobre
o grau de satisfação do pessoal.
III. É entendido como um critério de marketing das empresas, sendo de pouca valia para o
pessoal da organizações e trazendo um alto grau de lucratividade.
IV. É diferente de outros indicadores sociais que medem o impacto social das empresas, pois
não apresenta números concretos, mas sim avaliações subjetivas sobre as ações da empresa.
 
Estão corretas:
Escolha uma:
a. I, apenas.
b. III e IV, apenas.
c. IV, apenas.
d. I e II, apenas. 
e. I, II, e III, apenas.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Leia o trecho a seguir:
 
“O Global ReportinInitiative - GRI (2018, on-line), é uma organização não governamental(ONG)
internacionalmente conhecida, seu modelo de elaboração de relatórios de sustentabilidade é
aplicável a todos os tipos de organizações. Fundada em 1997 pelo CERES e Programa das
Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD). No relatório de sustentabilidade é divulgado
o desempenho econômico, social e de governança da organização e incluem as questões de
gênero”
 
As diretrizes e protocolos do GRI estão relacionadas a quais dimensões?
Escolha uma:
a. Responsabilidade sobre o produto e sociedade, meio ambiente, causas raciais,
questões trabalhistas; desenvolvimento econômico.
b. Direitos Humanos, lucratividade, sustentabilidade ambiental, questões políticas,
economia e responsabilidade social.
c. Meio ambiente, igualdade econômica entre os países, questões de gênero, econômica
e responsabilidade sobre a sociedade.
d. Responsabilidade sobre a qualidade do produto, intervenções políticas, práticas de
trabalho decente e economia.
e. Direitos humanos, práticas trabalhistas e trabalho decente, econômica, meio ambiente
e responsabilidade sobre a sociedade e produto. 
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Dentro de um ambiente organizacional é inevitável que relações de poder sejam estabelecidas.
Isso configura modos de dominação de um indivíduo sobre o outro, ou mesmo de um único
indivíduo sobre a coletividade. As formas de exercício deste poder depende, de sobremaneira,
das fontes de autoridade, ou seja, do que torna o poder e a dominação possível dentro do
ambiente institucional.
 
São fontes de poder e suas características:
 
I. O controle sobre os recursos escassos, tais como dinheiro, mão de obra e disponibilidade de
consumidores e fornecedores.
II. A disposição dos operários em realizar todas as tarefas que à eles são designadas,
resultando na eficácia da empresa.
III. O controle sobre os gostos pessoais dos consumidores e a obtenção de monopólios, que
destrói a competividade.
IV.A possibilidade de concentrar informações e utiliza-las para fins de tomada de decisão nos
ambientes organizacionais.
V. O poder absoluto as decisões a serem tomadas dentro e fora do ambiente organizacional,
reincidindo sobre o controle político.
 
Estão corretas:
Escolha uma:
a. I, II e IV, apenas.
b. I e IV, apenas. 
c. I, II e III, apenas.
d. I, III e V, apenas.
e. I, apenas
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Questão 6
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Para Mustafa e Benatti (2010, p. 404 -405) “o trabalho [se] constitui elemento central na vida
dos homens e [...] por meio dele se busca a satisfação das necessidades humanas”. A partir
dessa afirmação pode-se compreender que hoje o trabalho molda nossa vivência, nosso tempo
dedicado à ele, nosso tempo dedicado ao lazer e até nossas ambições para futuro.
 
MUSTAFA, P. S.; BENATTI, L. P. S. Trabalho e necessidades: há satisfação das necessidades
humanas na era do capital? In: SANT’ANA R. S. et al. (Org.). Avesso doTrabalho II: trabalho,
precarização e saúde do trabalhador. São Paulo: Expressão popular, 2010, p. 400-17.
 
Porém,nem sempre foi assim, prova disso é que na história primitiva o trabalho era
caracterizado:
Escolha uma:
a. Pela caça e coleta, situação na qual o homem primitivo adotava um vida nômade e o
trabalho foi deixado de lado.
b. Pela divisão sexual do trabalho presente até hoje, já que é imutável o lugar do homem
e da mulher no mercado de trabalho.
c. Pela produção de bens conforme a necessidade e utilidade, sendo assim, o tipo de
produção tinha valor de uso. 
d. Pelo trabalho com geração de excedente de produção, assim o homem primitivo
constitui a base do trabalho hoje.
e. Pela agricultura e pequeno comércio, que dadas as dificuldades estava restrita a
pequenos grupos humanos.
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Leia o trecho que se segue:
 
“Uma competição como diria Singer (2002), que faz com que as empresas satisfaçam a
sociedade pelo melhor preço, que a melhor lucre e seja considerada ganhadora. Porquanto, do
outro lado, ficam os perdedores, trazendo seus efeitos sociais. Tudo isso explica que o
capitalismo produz desigualdades, vantagens e desvantagens, produzindo ao longo dos anos,
sociedades profundamente desiguais”. (STRUETT, 2019, p. 54)
 
Com base nisso, o capitalismo produz desigualdade porque:
Escolha uma:
a. É fundamentado na concepção do compartilhamento, assim quem não possui
condições de sobreviver é ajudado pelo governo e entidades de caridade.
b. Não foi desenvolvido em todos os lugares do planeta, quando isso acontecer o
capitalismo não produzirá mais desigualdade.
c. Está em uma crise pontual, nunca antes vista na história, mas sua visão de futuro é
fornecer igualdade de recursos para todos na sociedade.
d. Produziu o emprego pleno na atualidade, mas a desigualdade é fruto da vontade
individual de pessoas que não desejam se qualidade e ingressar no mercado.
e. É baseado na ideia de propriedade individual, separando a sociedade entre aqueles
que detém o capital e aqueles que precisam vender sua força de trabalho. 
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Leia a citação a seguir:
 
“Formada por uma estrutura tripartite, da qual fazem parte governo, trabalhadores e
empregadores, visa a OIT traçar políticas que propiciem garantias mínimas favoráveis à
classetrabalhadora, minimizando os efeitos e impactos dessa relação. Entretanto, não há como
compatibilizar as políticas de flexibilização e desregulamentação das normas trabalhistas, e
nisto enxergar algum tipo de vantagem para a classe trabalhadora, já que cada vez mais
distante da compreensão de sua fundamental contribuição para a concretização do princípio da
dignidade da pessoa humana, assim como pelo caráter expropriatório que ganha o trabalho, na
medida em que é situado enquanto mercadoria, cujo reflexo direto é a própriamercadorização
da subjetividade do trabalhador.” (MARQUES, 2008, p.9)
 
MARQUES, A. M. A. Notações sobre o princípio protetor no direito do trabalho na
contemporaneidade e a precarização do trabalho humano. Revista Jurídica [online]. Brasília,
v. 1, n. 91, pp. 01-31, jun./set., 2008. Disponível em:
https://revistajuridica.presidencia.gov.br/index.php/saj/article/view/217/206 Acesso em:
14/07/19.
 
A partir da leitura deste trecho é possível interpretar que:
Escolha uma:
a. Não cabe ao Estado se envolver nas relações entre patrões e empregados, isso
porque o trabalhador está livre para escolher suas oportunidades e submete-se à
condições insalubres por vontade própria.
b. A flexibilização das normas trabalhistas por parte do Estado é um forma eficaz de
proteger o emprego dos trabalhadores, por isso, é uma medida essencial para a proteção
da dignidade da pessoa humana.
c. O Estado deve estabelecer um compromisso com as empresas para evitar a
apropriação da subjetividade do trabalhador, mas afasta-se da proteção dos direitos deste,
que é responsabilidade de entes privados.
d. O Estado deve se manter neutro no que se refere à relação entre patrões e
empregados, pois ambos possuem recursos e possibilidades de se defender e apresentar
seus pontos de vista com equidade.
e. As políticas de Estado devem atuar como mediadores na relação
patrões/empregados, ciente da posição privilegiada dos primeiros, para que o trabalho seja
corresponde aos princípios de dignidade. 
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29/06/2020 PROVA 2 - ONLINE 2020/2
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
De acordo com Montana e Charnov (2006), Milton Friedman defende que são aspectos
essenciais dentro uma organização a boa gestão dos recursos disponíveis, bem como a
atuação dentro da legalidade.
 
MONTANA, P; CHARNOV, B. H. Administração. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2006.
 
Sendo assim, a visão de Friedman sobre como uma organização pode ajudar a comunidade
em que está inserida, entende que:
Escolha uma:
a. Ao empregar o maior número de pessoas possível, a empresa contribui para a
economia local e para a ocupação destas pessoas.
b. Ao gerar empregos e gerar produtos, as empresas contribuem para a ascensão social
dos pobres, movimentando a economia.
c. Ao conseguir o máximo de lucro, ao gerar empregos e ao pagar altos salários, uma
empresa já beneficia a sociedade. 
d. Ao tratar os funcionários, clientes e meio ambiente com respeito e seguir as normas
ambientais, a empresa beneficia a sociedade.
e. Ao fazer uma boa gestão dos recursos disponíveis, a empresa, consequentemente,
contribui para a preservação ambiental.
29/06/2020 PROVA 2 - ONLINE 2020/2
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Questão 10
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Márcio é operárioterceirizado em uma empresa de eletrodomésticos, que utiliza tecnologias,
principalmente tecnologias da informação e computação. Márcio, que já tem vários anos de
experiência, sabe que os produtos que a empresa produz duram pouco e frequentemente
precisam ser substituídos. Ele também é capaz de perceber erros nos processos e, por meio
da gestão participativa, conversa com seus superiores para a fábrica seja mais eficiente.
 
Levando em consideração os aspectos citados acima, pode se dizer que o modelo de
produção da empresa que Márcio trabalha é:
Escolha uma:
a. Toyotista. 
b. Autoritário.
c. Fordista.
d. Taylorista.
e. Participativa.