rubric-đánh-giá-hoạt-động-nhóm

Prévia do material em texto

THÀNH VIÊN
	TIÊU CHÍ
	
	Sự nhiệt tình tham gia công việc
	Đưa ra ý kiến và ý tưởng mới
	Tạo môi trường hợp tác thân thiện
	Tổ chức và hướng dẫn cả nhóm
	Hoàn thành nhiệm vụ hiệu quả
	Tiểu Quỳnh
	
	
	
	
	
	Tuyết Nhi
	3
	3
	2
	3
	3
	Thanh Sang
	2
	1
	2
	1
	3
	Thúy Quỳnh
	2
	1
	2
	1
	3
	Hồng Trang
	2
	2
	2
	2
	3
	
	
	
	
	
	
CÁCH ĐÁNH GIÁ (các thành viên trong nhóm đánh giá lẫn nhau)
Mỗi thành viên tự đánh giá các thành viên trong nhóm tham gia công việc như thế nào. Sử dụng các mức đo trong thang đo sau:
· Tốt hơn các bạn khác => 3 điểm
· Tốt bằng các bạn khác => 2 điểm
· Không tốt bằng các bạn khác => 1 điểm
· Không giúp ích được gì => 0 điểm
· Cản trở công việc của nhóm => -1 điểm
Cộng tổng điểm của một thành viên do tất cả các thành viên khác trong nhóm chấm.
Chia tổng điểm trên cho (số lượng thành viên đánh giá x số lượng tiêu chí x 2) sẽ được hệ số đánh giá chung của nhóm.
Để tránh cảm tình cá nhân ảnh hưởng đến kết quả đánh giá, nếu điểm số nào đó rất cao hoặc rất thấp, chỉ xuất hiện một lần trong một tiêu chí thì điểm đó được thay bằng điểm trung bình giả định (điểm 2).