Simulado de Ergonomia

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Simulado de Ergonomia
Simulado NzU2NjE1OTQyOTExNTc4NDA0NDEyRealizado em 07/01/2020 11:12
Aluno(a) ANA LEILA DA SILVA LOPES
Questão 310 de Ergonomia
1ª) São aspectos que compõe a ergonomia física:
Antropometria e biomecânica.
Ergonomia cognitiva e organizacional.
Antropometria e ergonomia cognitiva.
Biomecânica e ergonomia organizacional.
Ergonomia organizacional e de produção.
Questão 305 de Ergonomia
2ª) A missão da ergonomia está relacionada:
Adaptar o trabalho ao homem
Correção postural do trabalhador no posto de trabalho.
Adaptação do trabalho ao homem.
Ginástica laboral na empresa.
Diminuir apenas os riscos físicos do posto de trabalho.
Questão 311 de Ergonomia
3ª) Qual dos eventos a seguir contribuiu para a criação da Ergonomia como ciência?
1ª Guerra Mundial
Guerra do Vietnã
2ª Guerra Mundial
Guerra das Malvinas
Guerra do Golfo
Questão 314 de Ergonomia
4ª) São exemplos de classificação quanto aos tipos de Ergonomia:
Física, biomecânica e organizacional.
Física, biomecânica e cognitiva.
Física, organizacional e cognitiva.
Antropométrica, biomecânica e física.
Antropométrica, biomecânica e de correção.
Questão 307 de Ergonomia
5ª) Refere-se à retenção de experiências sobre fatos e eventos do passado. Ela tem a capacidade de verbalizar um fato.
Memória de longa duração.
Memória operacional.
Memória declarativa.
Memória de curta duração.
Memória imediata.
Questão 309 de Ergonomia
6ª) A ergonomia física é um dos tipos de ergonomia que leva em consideração os seguintes aspectos do trabalho que devem ser avaliados:
Mobiliário de trabalho, aspectos ambientais (ruído, iluminação, temperatura), repetitividade, trabalho físico, deslocamentos.
Processos mentais de trabalho, tomada de decisão, estresse, complexidade da atividade.
Cultura organizacional, relações de trabalho, política organizacional.
Riscos biológicos, riscos químicos e riscos mecânicos.
Todas as alternativas estão corretas.
Questão 308 de Ergonomia
7ª) Trata das características anatômicas, antropométricas, fisiológicas e biomecânicas do homem em sua relação com a atividade. Os temas mais relevantes compreendem as posturas de trabalho, a manipulação de objetos, os movimentos repetitivos, os problemas ósteo-musculares, o arranjo físico do posto de trabalho, a segurança e a saúde.
Ergonomia Cognitiva.
Ergonomia de Projetos.
Macro Ergonomia.
Ergonomia Organizacional.
Ergonomia Física.
Questão 312 de Ergonomia
8ª) A Norma Regulamentadora (NR) - Ergonomia é encontrada na:
NR 15
NR 16
NR 17
NR 18
NR 19
Questão 306 de Ergonomia
9ª) Designa o conjunto dos processos que permitem conservar o conjunto de acontecimentos e conhecimentos que uma pessoa acumulou ao longo da sua vida. Tem caráter associativo, ou seja, as novas informações são melhor fixadas quando se conectam com a rede neural já existente no cérebro (IIDA, 2005).
A Memória de Curta Duração (MLD)
A Memória de Trabalho
A Memória de Longa Duração (MLD)
A Memória em geral
Aos processos perceptivos em sua totalidade
Questão 313 de Ergonomia
10ª) São os objetivos da Ergonomia definidos pela IEA (Associação Internacional de Ergonomia):
Produtividade, qualidade e saúde do trabalhador.
Adaptar o homem ao trabalho com vistas a proporcionar o máximo de conforto, saúde e segurança.
Conforto e segurança ao trabalhador, saúde, bem-estar e consequentemente produtividade.
Uma melhor adaptação ao homem dos meios tecnológicos de produção e dos ambientes de trabalho e de vida.
Uma melhor adaptação do homem aos meios tecnológicos de produção e dos ambientes de trabalho e de vida, visando saúde, segurança e conforto.