ORDEM DE SERVIÇO LÍDER DE LIMPEZA - JP

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ORDEM DE SERVIÇO
	Data
	
	
	CARGO/FUNÇÃO:
Líder de Limpeza
	SETOR:
	1. Descrição da Atividade
	 Atuar com liderança da equipe de limpeza, verificação de serviços. Dar auxílio aos funcionários, organização de setores e demais atividades.
 
	2. Agentes Ambientais Associados à Atividade
	FÍSICO: Ruído / – QUÍMICO: Produtos de limpeza – BIOLÓGICOS – Bactérias, Vírus
	3. EPI’s e EPC’s
	Calçado de Segurança, Luva PVC, Bota de PVC, Respirador PFF1, Protetor Auditivo
	4. Regras Gerais de Segurança no Trabalho
	1. Observar os dispositivos referentes à Segurança do Trabalho previstos na NR. 2. Manter permanente a Organização e Limpeza em todas as dependências da empresa. 3. Não executar serviços sem autorização. 4.Comunicar ao Superior imediato qualquer Anormalidade que possa causar acidentes na área de trabalho. 5.Não executar serviços sem autorização. 6. Observar e seguir os avisos de perigo e segurança existentes. 7. Zelar pela conservação dos materiais e os equipamentos de segurança, e usá-los de maneira correta. 8.Verificar as condições de uso dos equipamentos de segurança. 9. Não carregar ferramentas nos bolsos. 10.Ao usar máquinas, verificar as condições de funcionamento. 11. Não fazer brincadeiras ou distraia seu companheiro de trabalho. 12.Não correr nas dependências da empresa. 13. Não fumar nos locais proibidos. 14. Não comer nos vestiários. 15.Não fazer uso de álcool, drogas ou qualquer tipo de entorpecente. 16. Não trazer nenhum tipo de arma para a empresa. 17. Não fazer reparos ou substituições nos equipamentos elétricos; chame o eletricista. 18. Não utilizar adornos pessoais durante a jornada laboral.
	5. Treinamentos
	· Treinamento Admissional (Integração)
· Treinamento Periódico.
	6. Procedimentos em Caso de Acidentes
	· Todo e qualquer Acidente de Trabalho, deverá ser comunicado para o superior imediato, para que possa ser providenciado a emissão da CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho), cujo prazo é de 24 Horas.
· Obs.: O Acidente não Comunicado dentro do prazo estabelecido pelo INSS, não será considerado para efeitos legais.
	7. Observações
	· As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes, devendo ser observadas todas as instruções existentes, ainda que verbais em especiais as Normas e Regulamentos da empresa.
· Não executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e cuidados a serem observados.
	PORTARIA 3.214 DE 08 DE JUNHO DE 1978
NORMA REGULAMENTADORA 01 (NR. 01) DISPOSIÇÕES GERAIS
1.7 CABE AO EMPREGADOR:
a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho.
b) Elaborar ordens de Serviços sobre Segurança e Medicina do Trabalho, dando ciência aos Empregados, com os seguintes objetivos:
· Prevenir comportamentos inseguros no desempenho do trabalho;
· Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir
· Dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens de serviço expedidas;
· Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidentes do trabalho e doenças profissionais ou do Trabalho;
· Adotar medidas determinadas pelo MTE;
· Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a Insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
c) Informar aos trabalhadores:
· Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
· Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
· Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos;
· Os resultados das avaliações ambientais realizados nos locais de trabalho.
d) Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e Medicina do Trabalho.
1.8 CABE AO EMPREGADO:
a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) Usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras (NR);
d) Colaboras com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras (NR).
1.8.1 Constitui ato faltoso, a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior.
	Declaro que recebi as orientações que fazem parte deste documento, e cópia, comprometendo-me a seguir as orientações nela contidas e reconhecendo serem elas indispensáveis à minha Segurança.
	NOME DO FUNCIONÁRIO:
	CARGO/FUNÇÃO: Líder de Limpeza 
	DATA:
	ASSINATURA:
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