Folha de Pagamento

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Para calcula a folha de pagamento precisa: 
1)Classificar o funcionário por categoria, por exemplo: comércio, indústria, etc.
 Porque cada categoria é regida por uma Convenção Coletiva que dita as normas a 
serem seguidas;
2) Analisar o cartão ou livro ponto de cada funcionário da folha de pagamento para ver 
se há horas extras e quantas horas extras foram trabalhadas no mês. 
3) Conferir se há algum adicional como noturno, periculosidade, insalubridade, salário 
família, descanso semanal remunerado, entre outros.
4) Averiguar se houve faltas no período e se essas faltas foram justificadas ou não. Em 
havendo faltas não justificadas, deve-se descontar os dias que se faltou. Para isso é 
preciso dividir o valor do salário bruto por 30 e multiplicar o valor obtido pelos dias que 
se faltou. O resultado é descontado do valor bruto do salário. 
5) Calcular o INSS que varia de 8 a 11%, dependendo do valor do salário. Vide tabela 
do INSS;
 
6) Calcular o imposto de renda, sendo a base cálculo o valor do salário deduzido o 
INSS. Para a determinação da base de cálculo sujeita à incidência do imposto na fonte, 
têm-se como dedução legal: dependentes, desconto do INSS, faltas e atrasos e pensão 
alimentícia.
7) Deduzir todos os descontos ( INSS, faltas, vale refeição, vale transporte, 
adiantamento salarial, contribuição sindical, imposto de renda) e apurar o valor líquido a 
ser pago ao trabalhador.
DSR (VALORES PAGOS PELA HORA EXTRA / DIAS ÚTEIS NO MÊS) X DOMINGOS E 
FERIADOS NO MÊS.
O Desconto Semanal Remunerado também é pago sobre comissões. Deve-se somar o 
valor de todas as comissões recebidas no mês de cálculo e dividir o total pelo número de 
dias úteis. O resultado deverá ser multiplicado pelo número de dias de descanso do mês.
 Exemplo:
No mês de julho realizou 368,00 de horas extras
Teve 4 (domingos) e 27 dias uteis:
DSR=368,00/27=13,63x4=54,52 (este é o valor que o funcionário deve receber sobre a horas 
extras).
Exercicio:
Conforme informações de cada exercício calcule o liquido, FGTS e INSS de cada 
funcionário.
1)Paulo André
Admissão 03/11/2018
Contrato de 220 por mês
Salário R$ 2.820,00
2 dependentes
2)Rodolfo de Araújo
Salário R$ 1.380,00
Contrato de 220 horas por mês
Recebe insalubridade, grau médio 
tem 3 dependentes
3)Adail Rocha
Salário R$ 2.250,00
Fez 9:00 hora extra a 50%
Teve 1 falta dia 07/12/2018, descontar RSR
Tem 1 dependente
4)Maurício Antonio Silva
Salário R$ 2.185,00 por mês
Contrato de 220 horas por mês
20 horas extras a 50%
2 dependentes, esposa e um filho menos de 14 anos
Teve R$ 871,20 de adiantamento por conta de salário
Não teve faltas
Mês de 26 dias úteis e 4 DSR
5)Leandro Gomes
Salário R$ 2.719,50 por mês
Contrato de 220 horas por mês
Foi admitido no dia 01/08/2018,
 Tem 3 dependentes, esposa e dois filhos menores de 14 anos
Teve R$ 1.085,40 de adiantamento por conta de salário
Não teve faltas durante o mês
6)Karin Aguiar
Salário R$ 897,00 por mês
Contrato de 220 horas por mês
Foi admitida em 12/11/2018
Não tem dependentes
Não teve adiantamento
Não teve faltas
7)Márcia Regina
Salário R$ 2.550,00 por mês
Contrato de 220 horas por mês
Não tem dependentes
Teve R$ 1.080,00 de adiantamento por conta de salário
Falta não abonada dia 24/12/2018, descontar RSR
8)Jair Soares
Salário R$ 1.623,00 por mês
Contrato de 220 horas por mês
Recebe adicional de periculosidade
Tem seis dependentes: esposa e cinco filhos menores de 14 anos
Teve R$ 409,20 de adiantamento por conta de salário
Falta não abonada dia 13/11/2018, descontar RSR
9)Márcio Teixeira
Salário R$ 2.700,00 por mês
Recebe insalubridade grau máximo (40% )
Salário determinado em Convenção Coletiva para cálculo de insalubridade = R$ 1.080,00
Tem um dependente (esposa)
Teve R$ R$ 1.000,00 de adiantamento por conta de salário
Horas extras 16 no mês.
10)Adail Rocha
Salário R$ 2.350,00
Contrato de 220 horas por mês
Fez 1:00 hora extra a 50%
Teve 1 falta dia 07/11/2018, descontar RSR
Tem 1 dependente
11)Paulo André
Salário R$ 1.750,00
220 horas mensais
12) Um determinado funcionário mensalista, foi admitido em 11/09/2012. Calcular o valor do 
salário bruto do mês de setembro/12, sabendo-se que o salário base é de R$1.627,00 por mês 
base de 220 horas em regime CLT – mês de referência com 30 dias e 06 dias de DSR/Feriado. 
(5 domingos e um feriado)
13) Um determinado funcionário mensalista, foi admitido em 05/09/2018. Calcular o valor do 
salário bruto do mês de Setembro/12, sabendo-se que o salário base é de R$2.455,00 por mês 
base de 220 horas em regime CLT – mês de referência com 30 dias e 06 dias de DSR/Feriado.
14) Um determinado funcionário horista, foi admitido em 01/09/2018. Calcular o valor do 
salário bruto do mês de Setembro/12, sabendo-se que o salário base é de R$7,85por hora, base 
de 220 horas em regime CLT – mês de referência com 30 dias e 06 dias de DSR/Feriado.
15) Ivo de Souza, funcionário da empresa Ômega, percebe um salário mensal de 600,00. No 
mês de julho/18 ele vendeu R$ 90.000,00 com uma comissão de 2% sobre o valor das vendas e 
teve um adiantamento salarial de R$ 500,00. Nesse mês ele não teve nenhuma falta. O mesmo 
possui 4 dependentes: esposa e 3 filhos menores de 14 anos. No mês de julho/10 teve 4 
domingos e um feriado na cidade em que Ivo trabalha. Calcule a folha de pagamento de Ivo.
16)Maria das Graças Santana recebe um salário de R$ 4,00 por hora e tem uma jornada de 6 
horas diárias no período noturno de segunda a sábado. Ela trabalha em local insalubre. No mês 
de julho/18 teve 26 dias úteis e 5 DSR (4 domingos e 1 feriado). Maria não faltou nem um dia e 
fez 10 horas extras diurnas. A funcionária tem um filho de 10 anos como seu dependente. Faça 
o cálculo de sua folha de pagamento.
17)Paulo França, funcionário do Posto São João, percebe um salário mensal de R$ 900,00, para 
uma jornada de trabalho de 36 horas semanais de segunda a sábado, mais o adicional de 
periculosidade. No último mês ele não teve nenhuma falta e realizou 15 horas extras. Como 
dependentes, possui sua esposa e um filho de 13 anos e utiliza diariamente 4 vales-transportes. 
Efetue o cálculo da folha de pagamento do mês de julho para o Paulo.
18)Madalena Vespertina entrou em férias no dia 02/08/18, por 30 dias. Seu salário base é de R$ 
850,00 mensais e ela não teve nem uma hora extra no período aquisitivo de férias. A funcionária 
tem 3 filhos menores de 10 anos. No dia 29/07, ela recebeu o pagamento de suas férias no valor 
de R$ 1.042,66. Calcule a folha de pagamento do mês de agosto com todos os encargos 
envolvidos.
19)Pedro Ivo Abuzanja, funcionário da empresa Napolitana, com um salário base de R$ 
1.250,00 mensais e com uma média de horas extras para período aquisitivo de férias no período 
2008/2018 de R$ 300,00, está ansioso para gozar suas férias, as quais estão programadas para o 
período de 1 a 20/09/10. Considerando que Pedro tem 2 dependentes: esposa e 1 filho de 5 anos, 
calcule as férias de Pedro e também a folha de pagamento do mês de setembro/10.
20)A funcionária Rita de Cássia da Silva foi admitida pela empresa Alfa em 07/04/2018. Ela 
pediu demissão em 29/10/2010, sendo que o aviso prévio foi cumprido trabalhado. As férias 
referentes aos anos 2017/2016 e anos anteriores foram gozadas. A funcionária possui 5 
dependentes: esposo e 4 filhos menores de 14 anos. O salário base da mesma na época do 
desligamento era de R$ 1.000,00. A data base da categoria era o mês de fevereiro. A funcionária 
recebeu vale-transporte para o mês todo e teve um adiantamento salarial no valor de R$ 200,00. 
Calcule o valor líquido a receber na rescisão.
21) O funcionário João Fernandes, admitido em 03/12/2003, solicitou sua rescisão indireta em 
21/06/2010. Sua última remuneração mensal foi de R$ 1.500,00. Suas férias referente ao 
período 2006/2007 foram gozadas, assim como os períodos anteriores. Ele tem 2 dependentes: 2 
filhos menores de 14 anos. No mês de junho/10 realizou 20 horas extras. João tem em sua conta 
de FGTS um saldo de R$ 15.250,00. Calcule a rescisão do João comtodos os proventos, 
descontos e encargos.