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Gerenciamento de Projetos Estudo de Caso Professora Me. Juliana Franco Professora Esp. Marilicy Maia 2 Unicesumar estudo de caso Encontrada nas encostas da montanha Apalaches, a Rowe Furniture Company, de Salem Virgínia, durante mais de 40 anos vinha produzindo grande quantidade de sofás, poltronas e cadeiras preguiçosas. Na maior parte desse período, os trabalhadores da Rowe batiam seus cartões de ponto, desligavam seus cérebros e faziam exatamente como o patrão lhes ordenava. Quando Elizabeth Jenkins chegou na empresa como nova chefe de fabricação, ela encontrou 500 pessoas trabalhando em uma linha de montagem tradicional, executando sem parar as mesmas tarefas tediosas – uma pessoa cortando, outra serrando, outra colando, e assim por diante. A Rowe sempre foi bem-sucedida com essa abordagem, mas o mercado estava se alteran- do, e a direção da Rowe sabia que a empresa precisava mudar para acompanhar o ritmo. Os compradores de móveis costumavam ficar contentes por comprar o que estava exposto na loja ou, então, esperar meses por um produto feito sob encomenda. Mas não muito mais – os clientes estavam procurando peças desenhadas sob encomenda, mas, no passo acelerado do mundo atual, a maioria não toleraria os prazos dilatados, que poderiam ser de até seis meses. Para tal, Elizabeth Jenkins sugeriu a abertura de um projeto que objetivava instalar uma rede de computadores no showroom, permitindo aos clientes selecionar tecidos e desenhos de móveis, segundo suas preferências, e depois prometiam entrega no prazo de 10 dias. Ou seja, com base no Planejamento Estratégico da empresa, traçou-se o Portfólio de entregar os móveis aos clientes dentro do prazo de 10 dias, que resultou no Projeto de instalação de uma rede de computadores. De modo a dar início ao projeto, elaborou-se o TAP (Termo de Abertura do Projeto), pos- suindo como finalidade sintetizar os objetivos do projeto, esclarecer as perspectivas e instituir o gerente de projetos e o patrocinador (sponsor). Neste documento, foram abordadas as seguintes questões: Título do projeto, objetivo, justificativa, premissas, custos, prazos, requisi- tos, riscos e o gerente do projeto. Para a condução de forma precisa do projeto, é necessário que se detalhe todo o trabalho em que, nesse caso, utilizou-se a técnica de decomposição de cada entrega, por meio da EAP (Estrutura Analítica do Projeto). De posse da EAP, foi possível desenvolver o cronograma, em que este indicou de forma clara e precisa as atividades que gerariam os entregáveis do projeto, sendo assim, um docu- mento fundamental. Nele, precisavam constar as fases e atividades do projeto, o esforço, os custos, as datas de início e término, as dependências, os recursos envolvidos e, conforme o projeto foi executado, apresentou-se o percentual de completude. A boa comunicação foi fundamental para o desempenho do projeto, visto que um plano de comunicação bem preparado deve facilitar e aprimorar um trabalho em equipe, melhorar Unicesumar 3 estudo de caso a maneira de obter a colaboração e cooperação, fornecer um processo específico para reso- lução de conflitos, garantir a entrega de informações relevantes aos indivíduos nos prazos estabelecidos, visualizar possíveis problemas por meio de notificações de progresso recor- rentes, facilitar o controle de mudanças e o processo de tomada de decisões. Para esse projeto, o planejamento da comunicação foi realizado por meio da identificação e análise de todos os elementos que participaram do projeto, da elaboração do modelo de comunicação e da definição da frequência e do responsável pela comunicação. De forma a mo- nitorar e controlar o andamento do projeto em relação ao planejado, elaborou-se um relatório de acompanhamento do projeto em que, a partir deste, foi possível coletar informações acerca do desempenho, identificar desvios e corrigi-los o mais rápido possível com ações corretivas. É válido mencionar que é tarefa do Gerente de Projetos monitorar e controlar o andamen- to do projeto bem como realizar o engajamento da equipe, disponibilizar recursos, realizar reuniões de acompanhamento e garantir a qualidade durante o desenvolvimento do projeto. No caso deste projeto em questão, o gerente de projetos não cumpriu seu papel, ou seja, o projeto não foi executado da melhor forma, e os resultados não foram satisfatórios. Fato este que foi documentado no Termo de Encerramento do Projeto (TEP), que tem como objetivo finalizar todas as atividades em todos os grupos de processos para encerrar, formalmente, o projeto. Nesse documento, o sponsor (patrocinador do projeto) mencionou que o projeto foi aceito, porém com inúmeras restrições, já que ele não atingiu o objetivo proposto. O encerramento do projeto exige um aceite final do patrocinador e, para isso, foi ne- cessária a realização de reunião formalizando a entrega do projeto, que foi avaliado, e as considerações para futuras melhorias em projetos similares foram anotadas em um documen- to chamado Formulário de Lições Aprendidas. Nesse formulário, foi relatado que o gerente de projetos não cumpriu seu papel, e isso culminou nas inconformidades encontradas no projeto e pelo aceite com restrições por parte do sponsor. Em suma, foi realizado um projeto com o objetivo de que o tempo de solicitação e re- cebimento de um móvel pelo cliente acontecesse durante um período de 10 dias, para isso, deveria ser instalada uma rede de computadores no showroom, permitindo aos clien- tes selecionar tecidos e desenhos de móveis, segundo suas preferências. Durante o projeto, elaborou-se uma TAP, uma EAP, um cronograma, um planejamento de comunicação, um relatório de acompanhamento do projeto, uma TEP e um formulário de lições aprendidas. 4 Unicesumar estudo de caso Esperava-se que todos os requisitos fossem atendidos, porém o TEP e o formulário de lições aprendidas apresentaram que o projeto foi aceito, porém com restrições, ainda que o fator gerador do não atingimento dos objetivos fosse em relação ao cumprimento das atividades que deveriam ser realizadas pelo gerente do projeto, que falhou no monitoramento e controle.
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