PORTFÓLIO - 2020 (1)

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SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1° SEMESTRE
ANDRE LUIZ GOMES DE PAULA
GABRIEL SIQUEIRA DE MATOS RIBEIRO 
IAGO RICARDO DE SOUZA CARVALHO
IGOR GUSTAVO CUSTODIO ROZA
LÍDIA CAROLINE VILELA ZANIBONI
SAMUEL PEREIRA REIS CARLOS
SAVIO FERREIRA MARQUES
CONTAGEM
2020
SUMÁRIO
STARTUP SUSTENTÁVEL: UM CASO DE EMPREENDEDORISMO VERDE
Trabalho apresentado em requisito a produção textual em grupo referente ao 1° semestre, Portfólio para as disciplina de:
Empreendedorismo
Prof. Ewerton Cangussu
Gestão de Projetos
Prof. Natália Woitas
Modelos de Gestão
Prof. Emilia Okayama
Homem, Cultura e Sociedade
Prof. Maria Eliza Pacheco
Legislação Social e Trabalhista
Prof. Janaina Vargas Testa
ANDRE LUIZ GOMES DE PAULA
GABRIEL SIQUEIRA DE MATOS RIBEIRO 
IAGO RICARDO DE SOUZA CARVALHO
IGOR GUSTAVO CUSTODIO ROZA
LÍDIA CAROLINE VILELA ZANIBONI
SAMUEL PEREIRA REIS CARLOS
SAVIO FERREIRA MARQUES
CONTAGEM
2020
1	INTRODUÇÃO	3
2	EMPREENDEDORISMO	4
3	GESTÃO DE PROJETOS	7
4	MODELOS DE GESTÃO	9
5	HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE	10
6	LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA	12
7	CONCLUSÃO	13
8 REFERÊNCIAS	14
1 INTRODUÇÃO	Comment by Sergio Cavalcante Teixeira: CUIDADO COM A FORMATAÇÃO DO TEXTO. VOCÊS ESTÃO USANDO TIPOS E TAMANHOS DIFERENTES DE FONTES.
Neste portfólio vamos falar de forma clara e objetiva de um dos assuntos em alta nos dias atuais, que é questão da sustentabilidade em que liga a criação de uma startup, que visa o bem estar das pessoas e do meio ambiente, onde planejamos produzir de maneira sustentável sempre usando materiais reciclável para garantir a fabricação das novas peças de roupas.
Falaremos também do empreendedorismo consciente que através dele visamos diminuir os impactos do meio ambiente; um exemplo que podemos usar e o empreendedorismo verde para outros empreendedores da nova geração.
O papel do gestor de projetos e interligar todos os tipos de comunicação dentro do seu local de trabalho, para que todos da equipe faça sua parte e mostrar que o objetivo da nossa startup e obter métodos para garantir a preservação da vida.
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EMPREENDEDORISMO
EMPREENDEDOR SOCIAL 
· Empreender é gerar oportunidades e transformá-las em um negócio criativo e que gere lucro. Pensando nisso buscamos desenvolver produtos através da reciclagem como peças de roupa sustentáveis. 	Comment by Sergio Cavalcante Teixeira: O TEXTO É DISSERTATIVO. NÃO É NECESSÁRIO COLOCAR ESSES MARCADORES NO INÍCIO DAS FRASES. ISSO VALE PARA TODO O TRABALHO.
· Basicamente nossa matéria-prima é extraída de materiais recicláveis como:
· Garrafas PET e fibras de bambu.
· Sob a visão de um mundo globalizado, o empreendedorismo fortalece a o processo de desenvolvimento econômico, estimulando a geração de empregos, tecnologias, produtos e serviços.
· Um empreendedor não espera as coisas acontecerem somente, ele é um profissional ativo e que está ligado nas tendências de mercado, sempre cultivando boas ideias, afim de implantá-las no seu projeto. 
· O perfil do empreendedor social necessita reunir várias competências, habilidades, postura e conhecimentos, entre elas: Saber trabalhar de modo empresarial para resolver problemas sociais, ter senso de responsabilidade, ser comprometido, ser ético, ser transparente e acima de tudo, amar aquilo que faz.
· O empreendedor social visa oportunidades que tragam benefícios à sociedade, enquanto o empreendedor clássico tem como missão, oportunidades que resultam o lucro. 
· Abaixo você confere algumas características sobre o empreendedorismo tradicional, o social e a organização tradicional extraídos do site cursosonline.sp.com.br.
 Fonte:	Comment by Sergio Cavalcante Teixeira: QUAL A FONTE DA FIGURA?
EMPREENDEDORISMO VERDE 
· O empreendedorismo verde possibilita o desenvolvimento econômico compatibilizando-o com a igualdade social, erradicando assim a pobreza e melhoria do bem-estar dos seres humanos, reduzindo os impactos ambientais negativos e a escassez ecológica.
· Sendo assim, o termo consiste em 3 aspectos sustentáveis sendo eles econômico, ambiental e social, promovendo soluções nos quais eles se beneficiam.
STARTUP
· De acordo com Steve Blank, uma empresa é considerada uma startup quando ainda está em busca de um modelo de negócios viável. 
· As startups buscam inovar em qualquer área ou atividade que desenvolva um plano de negócios, que seja escalável, afim de que a empresa atinja um grande número de clientes e gerando lucros em pouco tempo, sem haver um aumento significativo dos custos.
· A startup tem capacidade de desenvolver produto ou serviço inovador. É indispensável construir ações de gestão, planejar e executar o negócio promovendo o sucesso do empreendimento.
INTRAEMPREENDEDORISMO
· O empreendedor corporativo é aquele que está sempre atento a riscos e oportunidades. Eventualmente, ele vai notar em seus colaboradores qualidades que visam o crescimento da empresa, despertando nele o desejo de empreender dentro da empresa onde ele trabalha. Assim, ele ajuda a organização a dar saltos de inovação que não seriam viáveis se apenas os gestores tivessem iniciativa.
· No intuito de incentivar o intraempreendedoríssimo na empresa, alguns fatores devem ser favorecidos, entre eles: 
· O gestor deve ser flexível e aberto a mudanças relacionadas à tecnologia, onde ambos fazem o negócio dar certo. Reconhecendo sua equipe incentivando a inovação, mirando nas novas tendências de mercado e desenvolvimento de novos produtos e serviços, todos juntos num mesmo propósito.
· Implantar um canal de comunicação, que seja uma ferramenta para aproveitar o potencial de melhoria advindo das ideias dos empreendedores corporativos da sua organização e também estimular este comportamento intraempreendedor nos demais colaboradores, são fatores essenciais para o sucesso do empreendimento. 
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GESTÃO DE PROJETOS
GESTÃO DA COMUNICAÇÃO NA STARTUP
· Para criar uma empresa, precisa se ter conhecimento daquilo que queremos realizar para assim desenvolver o produto e a nossa porta de entrada é a comunicação. O gerente de projetos deve sempre estar apto a lidar com todas situações que aparecerem, uma das grandes falhas numa empresa é a falta de comunicação, sem ela dificulta muito o processo da mesma. Ela é fundamental, com ela tem trocas de experiencias, ideias para colocar o projeto em pratica, é eficaz e muito essencial para o gerenciamento e entrega de um projeto bem-sucedido. Cabe ao gerente de projetos gerenciar o projeto realizando o escopo de todo o processo.
	DECLARAÇÃO DE ESCOPO
	1) Descrição do escopo do produto: Camisetas. Devem ser produzidos a partir de materiais recicláveis.
	 2) Critérios de aceitação do produto: Verificar se estão feitos todos os tamanhos para atender todo tipo de pessoa, acompanhar a finalização das peças para que o cliente receba um produto de qualidade.
Seguiremos as regras das ISO 9001 especifica requisitos para um sistema de gestão da qualidade.
	2) Entregas do projeto: Camisetas
	3) Exclusões do projeto: Personalização
	4) Restrições do projeto: Manter sempre um padrão de camiseta, orçamento não pode ultrapassar e o tempo de entrega não pode ser alterado.
	· 6) Premissas do projeto: Todos os fornecedores irão entregar os materiais da obra na data combinada, mas mantendo um estoque emergencial.
Será cumprida a carga horária de cada funcionário e deverá seguir os padrões de segurança. A falta de mão de obra não impactará na entrega do produto.
GERENCIAMENTO DA COMUNICAÇÃO
· O trabalho de um gerente de projeto gira em torno da comunicação com a equipe, o cliente, sem essa comunicação pode atrasar a produção e entrega do produto. O gerente de projeto deve estar sempre atento aos detalhes a respeito dos tipos de comunicação, ouvindoas ideias e opiniões dos envolvidos, trocando experiencias para assim chegar num acordo satisfatório. Pode se utilizar métodos de comunicação como reuniões, videoconferência, por telefone, e-mail, mensagens por aplicativos, quadro de recados. Havendo comunicação no gerenciamento de projetos tudo fica mais claro e fácil.
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MODELOS DE GESTÃO
EMPRESA DE ESTRUTURA ORGÂNICA 
· Uma empresa de estrutura orgânica é aquela empresa que segue um modelo de gestão voltado para o desenvolvimento humano, isto é, uma empresa que utiliza desse tipo de gestão precisa ter gestores mais flexíveis, pois precisão de tomadas de decisões instantânea, sendo assim os lideres devem ser mais flexíveis para não ocorrer impasses. 
· Uma empresa que utiliza esse tipo de modelo torna-se o seu colaborador responsável por todo o seu trabalho desenvolvido. 
· Existe algumas vantagens em adotar esse tipo de modelo de gestão dentro de uma empresa, uma dessas principais vantagens desse modelo é o potencial em desenvolver habilidades importantes em seus profissionais, uma outra vantagem em utilizar esse tipo de gestão está em sua comunicação, isto é, a comunicação entre os colaboradores são mais informais, isso leva ao bom relacionamento interpessoal dentro da empresa. 
· Uma empresa voltada pra um trabalho sustentável precisa de pessoas com boas habilidades, e devem existir uma boa comunicação entre si, fica sobre responsabilidade do profissional tudo aquilo que desenvolve, sendo assim deve-se existir uma confiança vindo da parte dos seus gestores, por isso é ideal para uma empresa voltada para o trabalho sustentável utilizar-se do modelo de empresa orgânica.
SUSTENTABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
· Pensando em sustentabilidade podemos colocar como exemplo uma empresa de criação de camisas com garrafas pet’s, seria ideal para esse tipo de empresa utilizar-se do modelo de gestão de uma estrutura orgânica, pois ficaria de responsabilidade dos seus colaboradores o desenvolvimento e criação do modelo ideal, para que haja um sucesso de vendas.
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HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE
CAPITALISMO GLOBAL E PRESERVAÇÃO DA VIDA
· O nosso planeta passa pela a degradação do meio ambiente por décadas, pela evolução humana. Esse comportamento do homem na poluição, portanto se diz pela aglomeração, que provocar destruição no meio ambiente e na sociedade que vivemos. Mas podemos mudar esses comportamentos para estabelecer um modo de vida menos de devassador para o meio ambiente, com mudança de vida social preservativa no planeta que vivemos. De modo podemos fazer que emplacaria em simples atos social como na diminuição de consumo de água abusiva e também na energia, separação de lixo e reciclagem, são alguns hábitos que podem se praticando diariamente pela sociedade ou seja por nós mesmos, mas são poucos que fazem esses atos.
· O capitalismo global é um dos principais responsáveis e culpados, que impedem a preservação de vida, pois ele fornece o consumo e a produção em um ritmo que nosso meio ambiente global não consegue suportar de modo abusivo e causando destruição e exploração no planeta. Através disso o capitalismo global acaba causando um colapso ambiental no mundo, em uma degradação em nosso planeta como o desmatamento, mudanças climáticas das indústrias, degradação do solo, causando problema em nosso meio ambiente global, através dessas poluições que estão prejudicando de modo acelerado que é causado pelo homem no modo geral. O capitalismo é um sistema expansivo de modo que controla o fluxo de investimento de um país, da sociedade, da economia, sempre buscar em aumentar o retorno do seu investimento. Pois o capitalismo ele é o maior causador dá degradação do meio ambiente pois ele necessita expandir e sempre querendo mais e mais, ou seja, o capitalismo de modo geral é o poder dentro da nossa sociedade, mas acaba aglomerando nosso planeta pela sua expansão no seu modo que meio ambiente não consegue suportar as mudanças climáticas e distribuições provocado pelo capitalismo global.
· O capitalismo e a sociedade podem mudar esse quadro em nosso planeta que se reflete no meio ambiente, tais como reduzindo o consumo abusivos desnecessários. A sociedade tomando hábitos de preservação nosso em meio ambiente, mudando o nosso comportamento em altos ecológicos eficientes e no consumo. E o capitalismo é o espelhamento que se reflete para nossa sociedade, fazendo mudança no seu sistema para mais democrático faz de modo que as empresas produz o necessário, de modo sem afetar a economia, e as empresas buscando recursos mais eficientes e ecológicos, como plantação de árvores, materiais que não são mais utilizados fazer reaproveito desses materiais reciclando para trazer benefício a sociedade para ajudar no meio ambiente e a preservar. Temos o dever de agir em buscar a melhorar e deixar o meio ambiente mais limpo, saudável e preservar, compreende-se que a família também tem a função de criar um ambiente colaborativo onde vivemos, e também é dever do capitalismo praticar, trazendo recursos e dá o exemplo para sociedade de modo que reflita em mudanças beneficentes para o nosso planeta.
PROJETO DA NOSSA EMPRESSA:
· A tecnologia e processos de reciclagens que temos atualmente, permite buscar recursos e melhorias surpreendentes. Usamos matérias recicláveis, do tipo: plásticos de garrafas pets e embalagens, tecidos de pano, couro, silicone, borracha e alguns materiais que dá para ser aproveitado tais como papel alumínio e alguns mentais. Esses materiais grandes parte são doados de empresas fabricação automóveis que ajudar doar tecidos dos bancos carros e cintos que não são mais utilizados e empresas que fábrica bonés, colchões e além de outras que faz parceria com gente e materiais que são jogados fora pelas pessoas, em cada bairro fazemos colaboração com pessoas de separar lixos recicláveis e podemos recolher para utilização para peças roupas e bolsas.
· Os recursos que temos e com apoio da comunidade fazemos excelente trabalho juntos, trazendo benefícios sustentáveis para famílias, através da reciclagem de fabricação peças roupas e bolsas que são vendidas para população e para escola de samba. E gerando lucros para empresa trazendo benefícios lucrativo e sustentável de renda para as famílias pobres de cada bairro que faz parte do nosso projeto, e limpeza ao ambiente que vivemos, deixando mais verde e saudável, juntos somos mais fortes para mudar o quadro que vivemos, através conscientização e colaboração de ambas partes.
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LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA
TRABALHO INTERMITENTE
· O trabalho intermitente, regulamentado na lei da reforma trabalhista, tem por objetivo criar um regime trabalhista, entre o empregador e o empregado, com subordinação
onde a prestação de serviços não é feita de forma continua. O trabalho intermitente é realizado em períodos de alternância entre prestação de serviços e inatividade,
podendo ser determinados em dias, horas ou meses. Visando a valorização de catadores de matérias recicláveis, nossa empresa busca
criar um vínculo trabalhista através de uma contratação na modalidade intermitente, onde os profissionais são responsáveis pelas coletas das matérias primas em determinados
períodos para a nossa produção.
 
 O nosso objetivo é garantir aos trabalhadores de acordo o Art. 452-A, § 6º, da CLT, ao final de cada prestação de serviços, o direito a:
 -Remuneração
 -Férias proporcionais com acréscimo de um terço (1/3)
 -Repouso semanal remunerado
 -Décimo terceiro proporcional
 -Demais adicionais previstos por lei ou instrumento coletivo
DIREITOS DO EMPREGADO
· O trabalhador também tem direito de usufruir de um mês de férias, a cada 12 meses de contrato, independentemente do período de inatividade. Além disso, durante o
período de contratação são recolhidas as parcelas do FGTS e das Contribuições Previdenciárias.
  Uma vez que uma parte de nossas matérias primas é recolhida com a colaboração de moradores, os profissionais contratados nessa modalidade são responsáveis pela
coleta em cada bairro dos matérias, em dias específicos, combinados de acordocom a necessidade da nossa produção e da colaboração dos moradores. O trabalho intermitente,
é um instrumento de modernização do trabalho utilizado por nossa empresa no processo de produção das camisas de materiais recicláveis.
CONCLUSÃO
 Para termos um futuro promissor, devemos adotar algumas práticas sustentável, onde estamos no nosso cotidiano pois teremos consciência que isso influência de uma forma consciente e vai ajudar a diminuir os impactos da poluição no meio ambiente.
O modelo de startup pode ser uma referência para os futuros empreendedores que pretendem a colaborar com o meio ambiente.
Com novas inovações esperamos que os números de empreendedores sociais cresçam e com suas ideias possam se englobar aos quatro canto do mundo e garantindo sempre um futuro promissor.	Comment by Sergio Cavalcante Teixeira: NÃO VOU FAZER CORREÇÃO ORTOGRÁFICA. LEIAM TODO O TEXTO E FAÇAM AS DEVIDAS CORREÇÕES ANTES DE POSTAR.
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REFERÊNCIAS	Comment by Sergio Cavalcante Teixeira: OBSERVEM A ABNT QUANTO A FORMATAÇÃO DAS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.
EMPREENDEDORISMO: ENDEAVOUR. O que é empreendedorismo: da inspiração à pra cá. Disponível em: https://endeavor.org.br/tudo-sobre/empreendedorismo/
JULIANO, Marcio de Cassio. Empreendedorismo. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016. 252 p. Lourenço, A. G. & Schröder, D. S. (2003). Vale investir em responsabilidade social empresarial? Stakeholders, ganhos e perdas. Responsabilidade social das empresas: a contribuição das universidades, vol. 2. São Paulo/Petrópolis: Insulto Ethos, pp. 77-119.
 
GESTÃO DE PROJETOS: A Importância da Comunicação para o Gerente de Projetos; 
Disponível em: https://www.linkedin.com/pulse/import%C3%A2ncia-da-comunica%C3%A7%C3%A3o-para-o-gerente-de-projetos-a-ramos-
Melhores práticas da Gestão da Comunicação no Gerenciamento de Projetos e seus benefícios. Disponível em: https://administradores.com.br/artigos/melhores-praticas-da-gestao-da-comunicacao-no-gerenciamento-de-projetos-e-seus-beneficios
Escopo do Projeto: o que é e como fazer em 6 passos. Disponível em: https://artia.com/blog/escopo-do-projeto-como-fazer-em-6-passos/
MODELOS DE GESTÃO: https://www.ibccoaching.com.br/portal/rh-gestao-pessoas/organizacao-organica-empresas-mecanicistas-como-encontrar-equilibrio-gestao/
HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE: https://www.youtube.com/watch?v=_tuBDRmrqTs&feature=youtu.be
LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10713922/artigo-452-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943