RECLAMAÇÃO TRABALHISTA BIANCA AGUIAR; CASO MARINA

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AO JUÍZO DA ___ª VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE SÃO PAULO
	MARINA RIBEIRO, casada, desempregada, filha de Laura Santos, portadora do RG 855, CPF n° 909, endereço eletrônico marinaribeiro@gmail.com, residente e domiciliada na Rua Coronel Saturnino, casa 28, São Paulo/SP, CEP 4444, por intermédio de seu advogado subscrito, com o endereço profissional, rua xxxxxx n° xxxxx, e com o endereço eletrônico advogado@hotmail.com, vem respeitosamente a vossa Excelência ajuizar a presente: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face da SOCIEDADE EMPRESARIA MALHARIA FINA Ltda. CNPJ n° 00000000/000, empresa localizada na rua Capital Paulista n°000, CEP 0000, bairro xxxxx, São Paulo/SP, pelos fatos e fundamentos que possa expor:
DA GRATUIDADE Á JUSTIÇA
A reclamante Marina tem três filhos, com idades de 12, 10 e 8 anos, encontra-se nos dias atuais desempregada, e mesmo quando trabalhava para a empresa demandada, recebia como salário apenas o mínimo exigido por lei. Tornando-se ao alvedrio da justiça e seus princípios e preceitos constitucionais, DIGNA ao recebimento e ao devido amparo processual e judicial gratuito pátrio, na mais sensata das análises fáticas. Pela incapacidade de arcar com as custas processuais e honorários advocatícios, com fundamento legal no artigo 4º da Lei 1.060/50, com redação introduzida pela Lei 7.510/86.
1- DOS FATOS
	A reclamante, com a função de auxiliar de produção, contratada em 20 de setembro de 2014 pela empresa Malharia Fina Ltda. ganhando um salário mínimo mensal até a sua demissão sem justa causa, que ocorreu no dia 30 de dezembro de 2018. A mesma informa que trabalhava de 2ª a 6ª feira das 13:30 as 22:30 e aos sábados das 8:00 às 12:00h, totalizando 44 horas semanais. Após o horário informado, gastava 20 minutos para entregar o relatório do dia ao seu superior hierárquico e tirar o uniforme.
Marina, nunca teve sua CTPS anotada, a mesma não recebeu o aviso prévio, não gozou férias em 2016, nem tampouco em 2017, não recebeu seu 13° de 2017, recebeu tão somente seu salário, atualmente a reclamante encontra-se desempregada.
2- DOS FUNDAMENTOS: DO PEDIDO LIMINAR
Haja vista que a reclamante Marina se encontra em pleno gozo de mandato, tendo sido eleita e empossada no dia 20/06/2015 para um mandato de 2 anos, como dirigente sindical do sindicato de sua categoria, não poderia ter sido demitida neste período pelo que preconiza o artigo Art. 8º, inciso VIII, da CF/88.
Fica evidente a necessidade de retorno imediato de Marina a sua função laboral na empresa demandada, o mais rápido possível com o “periculum in mora”, e a evidencia fática da presunção de veracidade deste direito de acordo com o “fumus boni iuris”, em plena conformidade com o artigo 300 do CPC e do Art. 659, inciso X, da CLT.
Em continuidade cumpre-nos destacar a necessidade de pedir, em detrimento da demandada, de acordo com a veracidade dos fatos narrados, o cálculo de hora extra adicionada de 50% de seu valor, o tempo de 20 minutos despendido por Marina, reclamante, após a jornada normal de trabalho, na troca de uniforme, alimentação e higiene pessoal, pois, tal intervalo vem a se materializar como: tempo à disposição do empregador (patrão) ou empresa, conforme a Súmula 366 do TST, Art. 4º da CLT ou Art. 58, § 1º da CLT.
            Deverá ser requerida Hora extra pelo Intervalo interjornada, pois inobservado o intervalo mínimo entre a jornada de sexta-feira e sábado, conforme Art. 66 da CLT, OJ 355 do TST ou Art. 382 da CLT, pois nesta ocasião, deveria ter sido respeitado ao obreiro, o período de no mínimo 11 horas de descansos entre as jornadas laborais, mais precisamente ao caso, as jornadas de sextas-feiras e sábados.
             Em continuidade, materializa-se na presente demanda, o direito de requerer perante o excelente juízo, o pagamento do adicional noturno sobre a jornada realizada após 22:00h de 2ª a 6ª feira, nesta temática, vejamos o que preconiza o Art. 73, caput e § 2º, da CLT:
2.1 - SALÁRIO-FAMILIA
Como já exposto anteriormente, Marina tem 03 filhos, todos menores de 14 anos, que de acordo com a regra contida nos dispositivos legais, terá direito à mais uma 01 cota de benefício do salário família, que atualmente a reclamante está recebendo apenas 02 cotas do benefício a ser pago pela demandada (empresa).  
Sendo Marina também, considerada de baixa renda salarial (mínimo legal), e sendo genitora de 03 filhos menores de 14 anos, enquadrando-se desta forma em todos os requisitos essenciais em conformidade com o Art. 7º, XII, da CF/88,
O art. 66 da Lei 8213/91 (dispositivo previdenciário), Art. 83 do Decreto 3.048/99, Art. 2º da Lei 4266/63 ou Art. 4º do Decreto 53.153/63, para que o valor da cota, diante das parcelas, esteja atualizado de acordo com as atuais normas da previdência social pátria.
2.2 - DESCONTO INDEVIDO
            A empresa demandada, também está com a responsabilidade de restituir um dos dias nos quais comprovadamente Marina doou sangue, conforme o Art. 473, inciso IV, da CLT
            Tendo em vista como dito no item 1, que a empresa em 2016 descontou 2 dias de trabalho pela falta (em ambas as ocasiões naquele ano, para doar sangue), porém, deveria ter descontado apenas 01 dia, por este motivo, o outro deverá ser restituído à reclamada, 01 dia indevidamente descontado.
2.3 - SUBSTITUIÇÃO DE CARGO
             A reclamante trabalhou substituindo o seu superior hierárquico, chefe do seu setor laboral na empresa por 90 dias, onde por direito insurge para a reclamante o direito de ser requerida nesta exordial, a diferença salarial, conforme artigo 5° e 450° da CLT, observando que, a reclamante se enquadra e faz jus perfeitamente ao que é assegurado nos dispositivos, senão, vejamos: 
3- DOS PEDIDOS:
 
         Diante do exposto, passo a pedir:
a)     Requer a concessão do pedido liminar para imediata reintegração da empregada ao seu emprego, pela demissão indevida diante de sua estabilidade, por ser dirigente do sindicato de sua classe trabalhadora;
b)     A citação do Réu (reclamado) para oferecer resposta no prazo legal sob pena de preclusão, revelia e confissão;
c)      A concessão da justiça gratuita, bem como a fixação do pagamento de honorários advocatícios a serem pagas pela demandada;
d)     Requer que julgue totalmente procedente os pedidos durante a vigência do contrato de trabalho de:
-Reconhecimento e lançamento do salário in natura (alimentação) atualizados para todos os fins e cálculos trabalhistas e previdenciários.    
            - Concessão da hora extra da empregada à disposição da empresa, com adicional de 50% do valor da hora; no valor de: (XXXXX R$)
            - Concessão de hora extra pelo “intervalo entre jornadas” (sexta para sábado) inobservância do período de descanso, no valor de: (XXXXXX R$)
            - Concessão de adicional noturno, pelo trabalho realizado pela reclamada após as 22 horas, no valor de: (XXXXXXX R$)
            -A devolução do valor do desconto feito pela empresa de um (1) dia de trabalho justificado pela doação de sangue feita pela reclamante no valor de: (XXXXXR$)
            -A devolução de um (1) cota do salário família faltante referente a mais um filho da trabalhadora;
   -O pagamento da diferença salarial referente a substituição feita pela trabalhadora ao chefe do setor em determinado período (90 dias), no valor de: (XXXXX R$)
             
4- DAS PROVAS
Requer a produção de todos os meios de provas admitidas em processo e em direito com fundamento no artigo 369 do CPC.
Dar-se a causa o valor de: XXX.XXX.XX R$
Nestes Termos, 
Pede-se Deferimento.
São Paulo – SP,   Data: xx/xx/xxxx
Advogado: xxxxxx
OAB Nº : xxxx
ROL DAS TESTEMUNHAS:
Requer a este juízo que seja intimado a depor:
a) Hugo Xxxx Xxxx; 
 telefone: (XX) XXXXX- XXXX;
 rua: XXX XXXXX, CEP XXXX