CC_CCJ02331 D TRAB

Prévia do material em texto

DIREITO DO TRABALHO I - CCJ0233 
Título 
Caso Concreto 1 
 
Descrição 
 
Discursiva : 
 
O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou 
convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de 
Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu para os integrantes da categoria 
profissional representada pelo sindicato profissional o pleno funcionamento dos 
bares e restaurantes aos domingos com o devido revezamento do repouso semanal 
dos empregados, sendo uma folga aos seus empregados aos domingos, a cada duas 
semanas inteiras trabalhadas. Finalmente, as partes estabeleceram um prazo de 
vigência de 1 (um) ano para a vigência da convenção coletiva. Analisando o caso 
concreto apresentado, esclareça se esta norma coletiva se caracteriza como fonte 
material ou formal do direito do trabalho? Esclareça ainda, a diferença entre fontes 
autônomas e heterônomas. Além disso, esclareça se em caso de divergência entre 
disposto em acordo coletivo ou convenção coletiva para membros da mesma 
categoria profissional, qual norma irá prevalecer? 
 
Caracteriza-se com fonte formal do direito do trabalho. A doutrina subdivide as Fontes 
Formais em Autônomas e Heterônomas, sendo as Autônomas aquelas criadas pelo próprio 
destinatário, tais como o Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, etc e as Heterônomas 
aquelas criadas pelo Estado (Lei, Decreto Lei e etc). 
 
(VUNESP 2018) Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, súmulas e 
outros enunciados de jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho. 
 
a) não poderão criar obrigações que não estejam previstas em lei. 
b) poderão criar obrigações que não estejam previstas em lei. 
c) poderão criar obrigações desde que não haja violação das normas de ordem 
pública. 
d) poderão restringir direitos legalmente previstos, desde que haja contrapartida 
em favor do trabalhador. 
e)poderão criar obrigações que não estejam previstas em lei, desde que fiquem 
excepcionadas as empresas em recuperação judicial.