Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
AVALIAÇÃO ONLINE 1 (AO1)- EMPREENDEDORISMO 1-Gouvêa (2012) enfatiza que o termo empreendedorismo foi utilizado inicialmente com Marco Polo, que tentou estabelecer uma rota comercial para o Oriente, por volta de 1270 e 1290. A evolução do empreendedorismo foi ocorrendo pelos séculos. Com base no exposto, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Idade Média. II- Século XVII. III- Século XVIII. IV- XIX e XX. (I) Nesse período, o empreendedor era aquele que gerenciava grandes projetos com recursos do governo do país. (II) Nesse período, o empreendedor estabelecia um acordo contratual com o governo (capitalista) para realizar serviços. (III) Nesse período, empreendedor e capitalista foram diferenciados. (IV) Nesse período, os empreendedores eram confundidos com gerentes ou administradores. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: GOUVÊA, Anna Beatriz Cautela T. Empreendedorismo. Indaial: Uniasselvi, 2012. I - III - II - IV. III - II - IV - I. II - I - III - IV. I - II - III - IV. RESPOSTA CORRETA 2-Entre 1270 e 1290 foi cunhada, pela primeira vez, a palavra empreendedorismo por Marco Polo, buscando estabelecer uma rota comercial para o Oriente. Com base nessa questão histórica, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: (V) Idade Média: definia aquele que gerenciava grandes projetos de produção com recursos provenientes do governo do país. (V) Século XVII: relação entre assumir riscos e empreendedorismo. O empreendedor estabelecia um acordo contratual com o governo (capitalista) para realizar algum serviço. Preços prefixados, qualquer lucro ou prejuízo era exclusivo do empreendedor. (F) Século XVIII: empreendedores confundidos com gerentes ou administradores, sendo analisados somente como aqueles que organizam a empresa sempre a serviço do capitalista. (F) Séculos XIX e XX: capitalista e empreendedor foram diferenciados; industrialização. Assinale a alternativa a que apresenta a sequência CORRETA: V - V - F - V. V - V - F - F. RESPOSTA CORRETA F - V - F - V. F - F - V - F. 3-As empresas passaram a perceber que os funcionários que se desligavam, em muitos casos criavam seus próprios negócios, que eram, diga-se de passagem, maiores que elas próprias. Nesse sentido, se tornavam grandes no mercado e tomavam boa parte do mercado anterior que a empresa que o funcionário trabalhava detinha. Esse foi o ponto inicial, o qual as empresas passaram a trabalhar em busca da atração de talentos empreendedores e para mantê-los na organização. Drucker (2014) apresenta quatro diretrizes que acredita ser necessário para se obter uma administração empreendedora. Sobre o exposto, analise as afirmativas a seguir: I- A primeira diretriz diz que a organização deve perceber a mudança de forma receptiva como uma oportunidade e não uma ameaça. II- A segunda diretriz considera a mensuração sistemática, ou ainda, a apreciação do desempenho da empresa empreendedora e inovadora se torna obrigatória. III- A terceira diretriz diz que a administração não precisa de práticas específicas com relação à estrutura organizacional, podendo-se exemplificar: provisão de pessoal, gerência, remuneração, incentivos e recompensa. IV- A quarta diretriz trata da existência de "nãos", como, por exemplo, não se deve misturar unidade administrativa com a unidade empreendedora. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: DRUCKER, Peter F. Inovação e espírito empreendedor: prática e princípios. São Paulo: Cengage Learning, 2014. As afirmativas I, II e IV estão corretas. REAPOSTA CORRETA Somente a afirmativa II está correta. Somente a afirmativa III está correta. 4-O empreendedorismo pode acontecer por oportunidade ou necessidade. No Brasil, segundo dados da GEM (2014), os empreendedores empreendem em sua maioria por necessidade e existe um número expressivo de empresas criadas recentemente. Para Hashimoto (2006), o empreendedorismo por necessidade é distinto do empreendedorismo por oportunidade. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: (V) Um funcionário que abandona o emprego de forma consciente, ou seja, por livre espontânea vontade para começar seu próprio empreendimento está empreendendo por oportunidade. (V) Um funcionário é desligado de uma empresa e não consegue se realocar no mercado de trabalho, e para sobreviver arrisca colocar um empreendimento, fazendo isso não porque quer mas porque precisa, esse tipo de empreendimento é caracterizado por necessidade. (V) Quando alguém empreende por necessidade, sem preparo técnico, competências gerenciais, sem possuir redes de relacionamento, entre outras fatores, isso pode configurar um cenário de insucesso e provável fechamento do empreendimento. FONTE: GEM. Empreendedorismo no Brasil: 2015. Coordenação de Simara Maria de Souza Silveira Greco; autores: Mariano de Matos Macedo et al. Global Entrepreneurship Monitor. Curitiba: IBQP, 2014. HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a competitividade através do intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: F - V - V. V - V - V. RESPOSTA CORRETA V - F - F. V - V - F. 5- A cultura, os valores e as normas das organizações empreendedoras diferem das organizações tradicionais. Sobre os valores e as normas das organizações empreendedoras, analise as sentenças a seguir: I- A organização empreendedora é hierárquica, com linhas de autoridade e de responsabilidade. II- A organização empreendedora deve ser receptiva à inovação e ver a mudança como uma oportunidade. III- A organização empreendedora possui uma estrutura organizacional plana, com várias redes, equipes, patrocinadores e mentores. IV- A organização empreendedora estabelece um clima de confiança e discussão para facilitar as relações das visões e objetivos da organização. Assinale a alternativa CORRETA: As sentenças I e IV estão corretas. As sentenças II, III e IV estão corretas RESPOSTA CORRETA As sentenças I,II e III estão corretas As sentenças I, III e IV estão corretas. 6-A combinação de conhecimentos, habilidade e atitudes é primordial em qualquer profissional e empreendedor. No entanto, isso terá uma variação, dependendo do nível organizacional que o profissional trabalha. Com base no exposto, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Nível institucional. II- Nível intermediário. III- Nível operacional. (II) Habilidades Humanas - relacionamento interpessoal. (III) Habilidades Técnicas - manuseio de coisas físicas. (I) Habilidades Conceituais - ideias e conceitos abstratos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: II - III - I. RESPOSTA CORRETA I - II - III. II - I - III. I - III - II. 7-Para empreender não basta ter uma ideia. Para se tornar um empreendedor, são necessárias algumas características. Diversas são as instituições e os pesquisadores que definem essas características empreendedoras. Sobre essas características, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: (V) São visionários, pois sabem como será o futuro para seu negócio, além de possuir habilidade para implementar seus sonhos. (F) Possuem dificuldade em se organizar, geralmente não sabem como obter e alocar os recursos materiais, humanos e financeiros de forma racional. (V) Os empreendedores cultivam certo inconformismo diante da rotina, são muito dinâmicos e implementam suas ações com total comprometimento. (V) Possuem uma rede de contatos que os auxiliam no ambiente externo da empresa, junto a clientes, fornecedores e entidades de classe. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: F - F - F - V. V - V - V - F. V - F - V - V. RESPOSTA CORRETA F - V - F - F. 8- A cultura é um fator que diferencia as motivações de indivíduos participantes de culturas distintas. Sobre a cultura, Hisrich,Peters e Shepherd (2009) apresentam uma comparação entre gerentes tradicionais, empreendedores autônomos e empreendedores corporativos. Com base no exposto, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Gerentes tradicionais. II- Empreendedores autônomos. III- Empreendedores corporativos. (II) Suas principais motivações são independência, oportunidade de criar e dinheiro. (I) Suas principais motivações estão em busca de promoção e outras recompensas corporativas tradicionais, como escritórios, auxiliares e poder corporativo. (III) Suas principais motivações são a independência e a capacidade de avançar em termos de recompensas corporativas. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P.; SHEPHERD, Dean A. Empreendedorismo. Porto Alegre: Bookman, 2009. I - III - II. I - II - III. II - III - I. II - I - III. RESPOSTA CORRETA 9-Querer inovar é uma prática constante das organizações, uma vez que as modificações vêm acontecendo cada vez mais rápidas no cenário de negócio. O modelo sequencial tradicional de desenvolvimento, que é conhecido como "modelo cascata", foi muito utilizado para proporcionar uma visão de forma de trabalho para as indústrias. Apesar de sua importância, esse modelo se encontra debilitado, dando margem à entrada de outros tipos de modelo no cenário atual, como, por exemplo, o "Design Thinking". Esse modelo apresenta diversos aspectos essenciais para inovar. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: (V) A tradução literal Design Thinking é definida como: pensar como um designer. (F) O Design Thinking não modifica a forma de se desenvolver produtos, serviços e processos. (V) A metodologia de Design Thinking aplica a sensibilidade e os métodos do design para atender às necessidades das pessoas com o que é considerado tecnologicamente viável. (F) A metodologia de Design Thinking não cria estratégias de negócios duradoura, para que assim possa proporcionar a conversão dessa necessidade em valor para o cliente e oportunidade de mercado. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: F - V - V - V. V - F - F - F. V - V - V - F. V - F - V - F. RESPOSTA CORRETA 10-Farah et al. (2013) sugerem que dificilmente uma pessoa reunirá todas as características detectadas em empreendedores. Diversos autores definem as características empreendedoras, no entanto o que se percebe é que algumas características são citadas por todos os autores. Sobre as características convergentes dos empreendedores, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: FARAH, Osvaldo Elias; CAVALCANTI, Marly; MARCONDES, Luciana Passos. Empreendedorismo estratégico: criação e gestão de pequenas empresas. São Paulo: Cengage Learning, 2013. Possuem características de trabalho individual. Possuem características voltadas à inovação. RESPOSTA CORRETA Possuem características que visam alcançar seus sonhos e ganhos exclusivamente pessoais. Possuem características que não estão voltadas à criatividade.
Compartilhar