Direito aplicado à negócios atividade 3

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Karine Lima dos Santos 
 
Direito aplicado à negócios 
ATIVIDADE 3 
 
Rafael trabalha na Empresa “2 irmãos”, cujos sócios são os irmãos Marcela e 
Otávio, há 5 anos. Após uma discussão acalorada entre os dois, Rafael resolveu 
tentar ajudar a situação e conversar com Otávio sobre a briga. 
Sua intenção não foi bem entendida e Otávio entendeu que Rafael queria se 
aproveitar da situação para maldizer sua irmã. Em conversa com Marcela ambos 
chegaram à conclusão de que era melhor proceder à dispensa de Rafael, uma vez 
que nenhum dos dois tinha apreço pelo empregado. 
Considerando o texto, caso eles resolvam realmente dispensar Rafael, qual 
será o tipo de rescisão? A dispensa é interessante nesse caso? 
 
 
Para o caso de Rafael, a dispensa correta seria sem justa causa, pois o 
empregado não cometeu nenhum ato que se enquadre na demissão por justa causa. 
Por ser uma demissão por motivos pessoais, não seria vantajoso para a 
empresa, pois, teriam que realizar o pagamento de todos os direitos do funcionário, 
como o saldo de salário, aviso prévio trabalhado ou indenizado, sendo que se 
trabalhado o empregado continuará na empresa até cumprir o seu período, e também 
fará jus à 13º salário proporcional, férias proporcionais acrescidas do terço, 
indenização do saldo e mais 40% do FGTS, sendo assim, a empresa, além de ter que 
desembolsar o valor de todos os direitos do empregado, que até então não havia 
problemas com os sócios da empresa, ainda terá que fazer a contratação e 
treinamento de um novo profissional.