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4 Passos para tornar o feedback mais eficaz: 1. Descreva um comportamento específico: Todo dia você usa em excesso a rede social, não são apenas 5 minutos e com isso acaba conversando assuntos que não são pertinentes ao trabalho. 2. Descreva as consequências de tal comportamento: A produtividade acaba desabando pois os 5 minutinhos acaba sendo 20, 30 minutos e isso tem a consequência de ficar procrastinando as atividades. 3. Descreva como você se sente em relação ao comportamento: Não é a proibição do uso do celular, é apenas cuidar o excesso, porque se não as atividades ficam incompletas, acaba desorganizando a empresa. 4. Descreva por que você se sente dessa forma: Me sinto dessa forma pela desorganização de alguns processos da empresa, com isso perde-se tempo concertando o que era pra estar organizado, o tempo em que fica no celular poderia deixar organizado.
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