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Analise e Gerenciamento de Risco

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QUESTÃO 1
Leia as seguintes legislações e, depois, assinale a alternativa que apresenta apenas aquelas que compõem o arcabouço legal da Segurança do Trabalho.
1. Constituição Federal.
2. Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
3. Lei n. 8.080, de 19 de setembro de 1990.
4. Normas Regulamentadoras (NRs).
5. Normas Brasileiras (NBRs) da ABNT.
a )
1, 2, 3, 4 e 5
b )
2, 3 e 4
 
c )
1, 2, 3 e 4
d )
1, 3 e 4
e )
1, 2 e 4
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 2
Assinale a alternativa correta sobre a exigência de treinamento para os empregados após eleição da CIPA.
a )
Não há carga horária mínima especificada.
b )
Caso não haja CIPA, e apenas um encarregado, este está dispensado do treinamento.
 
c )
É obrigatório incluir o tópico metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho.
d )
O treinamento pode ser feito após posse.
e )
O treinamento pode ser realizado fora do horário de expediente.
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 3
Marque a alternativa que exemplifica corretamente uma das características usuais da análise preliminar de risco (APR).
a )
A APR não possui enfoque em riscos mais perceptíveis, concentrando-se apenas nos riscos complexos
b )
A APR possui execução complexa, demandando alto tempo de execução.
c )
A APR, executada de modo isolado, não é recomendada em atividades que demandam detalhes e maior profundidade.
d )
A APR apresenta alto custo para sua execução.
 
e )
A APR não é recomendada para análise de risco na fase de projeto de atividade ou processo, mas somente na fase de operação ou revisão.
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 4
Leia os seguintes cargos e, depois, assinale a alternativa que apresenta apenas aqueles que são cargos da CIPA.
1. Membro efetivo/titular.
2. Membro suplente.
3. Presidente.
4. Diretor.
5. Vice-presidente.
6. Secretário.
7. Encarregado.
 
a )
1, 2, 3, 5 e 6
b )
1, 2, 4 e 7
c )
1, 2, 3, 5, 6 e 7
d )
1, 2, 3 e 6
e )
1, 2, 4, e 6
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 5
Sobre o risco, assinale a alternativa correta.
a )
Risco, ameaça, vulnerabilidade e perigo são sinônimos.
b )
Pode haver risco, desde que haja uma comunidade ou pessoa vulnerável.
c )
Pode haver risco, desde que haja um perigo real.
 
d )
Sem probabilidade real de perigo ou sem haver um sistema ou pessoas vulneráveis a um perigo, não há como caracterizar um risco.
e )
Havendo uma ameaça real, sempre haverá risco, mesmo que não haja eventuais impactos negativos decorrentes dessa ameaça.
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 6
Atualmente, a CIPA tem sua base legal especificamente prevista _________.
a )
na Constituição Federal e na CLT.
 
b )
na CLT e nas NRs.
c )
na Constituição Federal e nas NRs.
d )
nas NRs e nas NBRs da ABNT.
e )
no Decreto-Lei n. 7.036/1944, que reforma a Lei de Acidentes do Trabalho.
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 7
Marque a alternativa correta sobre a técnica What if.
a )
Possui aplicações específicas, mas que resultam em um relatório completo, não sendo necessárias outras técnicas de análise.
 
b )
É uma técnica que pode ser executada e revisada por uma única pessoa.
c )
As perguntas conduzem a uma única resposta de proposição de solução.
d )
Trata-se de uma técnica especulativa, com levantamento de hipóteses por meio de questões norteadoras.
e )
É de execução complexa e demorada, usualmente mais dispendiosa que outras técnicas.
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 8
A respeito da legislação de Segurança do Trabalho, selecione a afirmação verdadeira.
a )
Eventualmente, normas internas da empresa podem contrariar prescrições existentes nas NRs, visto que é o empregador quem decide as normas do trabalho.
b )
É possível haver legislação estadual que dispense determinado estado de seguro contra acidentes de trabalho, em contraste com os dispositivos constitucionais federais.
c )
É possível haver legislação municipal que dispense o uso de capacete, caso haja proteção do tipo badeja, contra queda de objetos, mesmo que diferente das prescrições existentes nas NRs.
 
d )
A CLT, por ter passado por uma revisão recente, apresenta dispositivos legais que, apesar de contrariarem a Constituição Federal, são mais modernos, proporcionando a Segurança do Trabalho de maneira mais eficiente.
e )
As normas devem obedecer à hierarquia das leis; por exemplo, as NRs não podem contrariar dispositivos da

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