trabalho industria americana

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UNIVERSIDADE DE GUARULHOS 
TRABALHO DE LEGISLAÇÃO ADUANEIRA E TRIBUTARIA
GRUPO
Caroline Aparecida Almeida Lopes Pereira - 28252051
Daniel Morais Ferreira - 28284780
Elizeu Alves De Oliveira – 28285838
Comércio Exterior – Turma: GCE1820102NNA
Professora: Guilherme Amaral 
Filme: Industria Americana 
Relatório sobre o filme Indústria Americana
O filme mostra uma multinacional chinesa de vidros instalando uma filial nos Estados Unidos chamada Fuyao, implementando novas culturas organizacionais e uma nova forma de trabalho.
Trabalhadores chineses e americanos dividem o mesmo local de trabalho, com suas culturas e métodos totalmente opostos. Seus colaboradores trabalham 12 horas por dia, todos os dias sem nenhuma folga na semana e com trinta minutos de almoço, com direito a duas folgas ao mês, e muitos trabalhadores ficam sem ver seus familiares até um ano só por internet, Isso porque a empresa se encontra muito distante de suas cidades. 
Nessa fábrica tem seu líder chinês que aponta os seus trabalhadores americanos sendo improdutivos e preguiçosos, acostumados a um grande e extenso período de trabalho, e por outro lado mostra uma visão do seu líder autoritário, os americanos como uma rígida disciplina, com salários três vezes mais baixos, e com poucas folgas no mês.
Muitos que trabalhavam na fábrica anterior são recontratadas pela atual, mas o salário é três vezes menor e com piores condições de trabalho.
Todos trabalham com manipulação de vidro, e não há regulação interna que garanta uma proteção a saúde e equipamentos adequados para seus funcionários e com isso as suas condições de trabalho são desfavoráveis e prejudicais para o trabalhador que submete a tal equipamento ou esforço se manuseada individualmente ou coletivo.
Ao longo do documentário vimos também uma mulher negra que comenta que passa por dificuldades após ter defendido a implementação do sindicato, seus líderes dão as ordens para que ela opere uma função sozinha que deveria ser exercida por duas pessoas. 
Em uma ida para china um dos gerentes da fábrica dos Estados Unidos fica impressionado com a rapidez e como funciona o método de trabalho dos funcionários, por exemplo, em uma linha produziam sete mil vidros chineses e querem tentar colocar em prática em seu país.
Os líderes chineses têm uma visão que se o sindicato entra-se para a proteção dos seus colaboradores ele irá interferir na produção e em sua eficiência e a finalização dos seus produtos, e com isso eles não gostam nem de ouvir falar de sindicato, portanto a matriz que se localiza na China envia seus colaboradores mais capacitados para um período de treinamento nos EUA.
Os trabalhadores que apoiam passam a enfrentar perseguições, demissões até mesmo são assediados para não organizarem um sindicato dentro da empresa. Para os chineses essa prática é inútil, pois não tem benefícios para a empresa, só resultará em prejuízos e gastos desnecessários, já para os americanos é uma forma de reivindicação aos seus direitos trabalhistas.
Em 2018 a fábrica começou a lucrar com um salário inicial de 14 dólares por hora, atualmente a empresa emprega cerca de 2200 americanos e 200 chineses.
Esse modelo de gestão nos prova que não adianta trabalhar muitas e muitas horas se essas forem consumidas em processos ruim, mal planejados, repletos de problemas e retrabalhos, sem melhoria contínua ou sem inovação. Nesse contexto, o excesso de horas tenderá a gerar ainda mais prejuízos. 
Analise Critica de Empresas Brasileiras
Há alguns fatores que se relacionam com as indústrias brasileiras. Muitas vezes os lideres menosprezam seus funcionários com preconceitos e cargo horarias longas e cansativas com salários muito abaixo da média, em alguns casos com um pequeno horário de intervalo. A falta de um órgão que represente e apoie os colaboradores em momentos difíceis do trabalho, ficando a mercê de seus chefes. A segurança é precária, muitos sofrem acidentes, em alguns casos colocam a própria vida em risco para cumprir suas tarefas ordenadas por seus superiores.
A diferença da produtividade dos brasileiros
Normalmente é preciso quatro trabalhadores brasileiros são necessários para atingir a mesma produtividade de um norte-americano. A distância que vem se e está próximo da do nível dos anos 1950, como de 23,3 da produtividade reflete o baixo nível educacional no Brasil a falta de qualificação da mão de obra, gargalos na infraestrutura e os poucos investimentos em inovação e tecnologia no país.
A comparação entre Brasil e EUA considera como indicador a produtividade do trabalho, uma medida de eficiência que significa quanto cada trabalhador contribuirá para o PIB de seu país.
A média de treinamento sobre qualificação que um americano recebe varia de 120 a 140 horas ao ano. No Brasil, são 30 horas por ano. 
A dificuldade de competir com os EUA se acentua com a carga tributária maior, juro alto para empréstimos, os riscos cambiais, os custos trabalhistas e os gargalos que encarecem a produção.
A queda na produtividade é consequência do PIB fraco e de condições desfavoráveis, como maior inflação, que levem o setor produtivo a cancelar ou adiar investimentos. 
Impostos e suas consequências
O país com a maior carga tributária do mundo, normalmente uma empresa brasileira precisa gastar mais de 1.950 horas por ano para quitar com todos os impostos federais, estaduais e municipais, de acordo com o levantamento feito pelo Banco Mundial. Outro estudo, realizado pelo (IBPT), identificou que essa alta tributação também afeta produtos básicos como água e alimentos. Em alguns casos, os impostos podem chegar a 80% do valor de uma mercadoria. 
O regime tributário é o que determina em uma companhia quais os impostos a serem cobrados. De maneira geral, as micro e pequenas empresas enquadradas no Simples Nacional. Que apresentam um faturamento anual de no máximo R$ 3,6 milhões terão uma alíquota de arrecadação entre 16% e 22%.
Já as organizações que fazem parte do Lucro Presumido fazem o cálculo de impostos com base na margem de lucro pré-definida. E as do Lucro Real, que apresentam um faturamento superior a R$ 78 milhões, devem pagar o imposto de renda com base no lucro contábil apurado.
A tributação desta maneira como é feita, afeta tanto a competitividade do país em relação aos demais, como também na economia interna. Se a população tem menos dinheiro para gastar, ela vai adquirir um número menor de produtos e serviços. Consequentemente, prejudica a produção industrial e o crescimento do país.
IMPOSTOS DE IMPORTAÇÃO : É a tributação federal cobrada em cima de produtos importados trazidas em bagagens por viajantes ao Brasil.
IMPOSTOS SOBRE PRODUTOS INDUSTRIALIZADOS: imposto cobrado por cada produto industrializado desenvolvido no Brasil.
IMPOSTOS SOBRE OPERAÇÕES FINACEIRAS: Esse imposto incide em cima de operações de transações, como cartões de crédito e seguros.