AVALIAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS

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AVALIAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS
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· Conforme o estudo do seu material didático, assinale a alternativa que identifica a corrente iniciada por Taylor, que considera a administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais:
· Resposta Marcada :
· Administração Científica;
· TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
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· As pessoas podem aumentar ou reduzir as forças e fraquezas de uma empresa, dependendo da forma como são tratadas. Para muitos autores, houve mudanças na designação das pessoas que trabalham nas organizações, que passam a ser chamadas de “colaboradores”, “parceiros”, “associados” e “talentos”, e não mais apenas de “funcionários” ou “empregados”. De acordo com afirmação, é possível dizer que a mesma é:
· Resposta Marcada :
· Verdadeira
· TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
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· São algumas das tarefas associadas com a gestão de RH, exceto:
· Resposta Marcada :
· Não administrar o comportamento do colaborador.
· TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
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· A respeito do teórico Frederic Winslow Taylor, marque a alternativa correta:
· Resposta Marcada :
· É considerado o pai da administração científica. Para ele, os incentivos ao trabalhador eram os de pagamento por peça produzida;
· TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
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· Ainda sobre os teóricos da Administração, responda quem foi o “Pai das Relações Humanas”:
· Resposta Marcada :
· Georges Elton Mayo
· TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
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· Assinale a alternativa que melhor corresponde aos principais enfoques da Teoria do Comportamento Organizacional:
· Resposta Marcada :
· estilos de administração, teoria das decisões, integração dos objetivos organizacionais e individuais;
· TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
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· O Taylorismo, o Fordismo e o Toyotismo são três modos de organização da produção industrial utilizadas pelas indústrias durante a Segunda Revolução Industrial e, apesar do objetivo ser o mesmo – fabricar ao menor custo – eles têm diferenças quanto ao processo de produção, ritmo de trabalho, papel do funcionário, metas, entre outros. Sobre os princípios do Taylorismo enumere a segunda coluna de acordo com a primeira:
· 1 – Princípio de planejamento
· 2 – Princípio de preparo dos trabalhadores
· 3 – Princípio de controle
· 4 – Princípio da execução
· (   ) selecionar os operários de acordo com as suas aptidões e então prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado para que atinjam a meta estabelecida;
· (   ) controlar o desenvolvimento do trabalho para se certificar de que está sendo realizado de acordo com a metodologia estabelecida e dentro da meta;
· (  ) distribuir as atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja o mais disciplinado possível.
· (   ) substituição de métodos empíricos por procedimentos científicos – sai de cena o improviso e o julgamento individual, o trabalho deve ser planejado e testado, seus movimentos decompostos a fim de reduzir e racionalizar sua execução.
· Resposta Marcada :
· 2-3-4-1
· TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
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· Essa filosofia de fabricação também se baseava na produção industrial em massa e visava alcançar maior produtividade através da padronização da fabricação. Este objetivo era alcançado através da divisão do trabalho em tarefas menores, onde cada funcionário é responsável por uma etapa. A minimização de custos e aumento da produtividade faz com que os preços dos produtos caiam, porém, esse método acaba por desqualificar os funcionários. A afirmativa supracitada refere-se a que teórico?
· Resposta Marcada :
· Max Weber
· TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  0
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· No Toyotismo, o trabalho em equipe é um fator importante, com grupos que se organizam e controlam seu próprio trabalho, de forma a obter um aperfeiçoamento contínuo. Surgiu assim uma organização de trabalho horizontal, com objetivo de conseguir produtos de ótima qualidade. Assinale corretamente quais as características de produção evidenciadas no Toyotismo:
· Resposta Marcada :
· Padronização dos produtos, produção em grande escala, uso de linhas de montagem, divisão do trabalho em pequenas tarefas;
· TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  0
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· Conforme leitura de seu material didático, todas as lacunas abaixo estão incorretas, exceto:
· Nessa lógica, embora se saiba que os termos __________ e ___________ são, frequentemente associados à ideia de administração, de governo, de provisão de condições de funcionamento de determinada instituição social – família, empresa, escola, órgão público, entidades sindicais, culturais, cientificas etc. – para a realização de seus objetivos, uma vez que se entende “organização” como unidade social que reúne pessoas que interagem entre si e operam por meio de estruturas e processos organizativos próprios no alcance dos objetivos da instituição, e por “gestão”, o processo de tomada de decisões, a direção e controle dessas decisões.
· Resposta Marcada :
· Gestão e organização
· TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1