Portfólio Relações Sindicais e Negoiações Trabalhista

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GESTÃO RECURSOS HUMANOS – BASICO	Comment by Igor Nobre Barreto: Estas informações devem ser alteradas de acordo com os seus dados. Manter a formatação: Fonte Arial, tamanho 14, Maiúsculo e centralizado.
VANESSA FELIX BARREIROS - RA 247252020
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABAHISTAS
Guarulhos
2020
VANESSA FELIX BARREIROS
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABAHISTAS
Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário ENIAC para a disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Prof. Rodrigo Pimentel de Carvalho	Comment by Igor Nobre Barreto: O nome completo de seu professor fica disponível em seu próprio portal, dento da matéria no canto superior esquerdo ou direito.Para alunos dos cursos EaD, deve-se colocar apenas o nome de um dos professores que constam em Corpo Docente em seu portal, neste mesmo local.
Guarulhos
2020
Respostas
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Carlos Augusto é representante do Sindicato dos Engenheiros do Estado do Rio Grande do Sul (SENGE/RS) e, depois de assembleia geral entre o sindicato e os engenheiros, servidores públicos da TRENSURB de Porto Alegre/RS, formalizou as reivindicações da categoria profissional e apresentou-as em reunião ao Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do Estado do Rio Grande do Sul (SESCON/RS).
No entanto, Carlos está começando agora na função e ainda não está claro para ele os caminhos a serem seguidos para concretizar a convenção coletiva de trabalho firmada entre os sindicatos.
Sendo assim, como você poderia ajudar Carlos a dar continuidade ao processo de negociação entre os sindicatos e finalizar a convenção coletiva?
Carlos deve seguir as orientações da CLT no artigo 613 onde deverá ser feito um documento da convenção por escrito sem emendas nem rasuras, em tantas vias quanto forem os sindicatos convenentes ou as empresas acordantes, além de uma destinada a registro.
Com o documento concluído, realizar uma assembleia geral convocada especialmente para este fim, após expor o documento, será necessário realizar uma votação onde serão necessários dois terços dos votos de todos os associados e um terço em segunda votação. 
Após a aprovação, será necessário encaminhar o documento para o ministério do trabalho e emprego no prazo de 08 dias contados a partir da assinatura, após isso efetuar a devida divulgação em todos os sindicatos e nas empresas abrangidas pela norma. 
Conclusão:
Com o estudo da unidade foi possível entender como funciona o processo de negociação e afirmação de acordos coletivos, tendo sua importância na forma democrática como as partes conseguem chegar a um consenso. Também foi possível adquirir o melhor entendimento de como funciona a máquina pública na forma como são formalizados os acordos.
Referências:
MARTINS, SÉRGIO PINTO. Direito do Trabalho. 16ª ed., São Paulo: Atlas, 2002.
NASCIMENTO, AMAURI MASCARO. Iniciação ao Direito do Trabalho, 29ª ed., São Paulo: Ltr, 2003.
LEITE, CARLOS HENRIQUE BEZERRA. Curso de Direito do Trabalho, v. II, 3ª ed., Curitiba: Juruá, 2002.
CARRION, VALENTIN. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho, 27ª ed., São Paulo: Saraiva, 2002.