ESTUDO DE CASO ÉTICA

Prévia do material em texto

ESTUDO DE CASO 
ÉTICA GERAL E PROFISSIONAL: 
A ética é a área da filosofia que estuda / investiga e se propõe a analisar e 
debater um determinado fenômeno presente na vida humana em sociedade, em seu 
contexto histórico/ cultural, esse fenômeno é o fenômeno moral. Logo a ética é um 
ramo da filosofia que estuda a MORAL. 
Outros manuais (autores) abordarão como a ciência que estuda o 
comportamento moral dos homens na sociedade.
ETHO S = costume, modo de ser, caráter. 
C ARÁTER = o caráter de uma pessoa é observa do por suas práticas morais. 
MORES= costume. 
COSTUME = traz a proposta de incluir/ considerar o outro na relação. 
ALTERIDADE= Qualidade do que é outro. Não existe ética sem alteridade.
A ética profissional Segundo Leite (2002), a ética profissional é formada pelos mesmos princípios, defendidos e vividos por uma categoria social, formada pelas pessoas que exercem a mesma profissão, ou que têm forte laço de integração associativo e que avaliam este comportamento bom ou mau, isto é, ético, moral ou não. Todos os profissionais exercem suas atividades amparados por códigos de ética próprios, direcionando o procedimento e regulamentando a postura profissional. Nos últimos anos, a consciência profissional tornou-se pressuposto básico para a nação, que após encontrar o caminho da democracia e cidadania, agora, exige cada vez mais profissionais sérios (Lima, 1999), e éticos em todas as frentes de trabalho (Lazarini & Francischetti, 2010; Oliveira & Lacerda, 2007). Para Sá (1998, p. 30), “[...] trazendo tal prática benefícios recíprocos a quem pratica e a quem recebe o fruto do trabalho, também exige, nessas relações, a preservação de uma conduta condizente com os princípios éticos específicos”. Muito se tem escrito sobre ética, valores, moral e cultura, mas ainda falta explicitá-los de forma mais sistemática. Por um lado, tentativas por parte de determinadas organizações de estabelecer padrões de ética e responsabilidade social em suas atividades e formas de gestão, muitas vezes, tem se limitado a criar códigos de ética (Ashley, 2006), ou seja, propor um código de ética é uma tarefa monumental (Debert, 2003).
As organizações trabalham e direcionam os procedimentos internos e externos embasados em códigos próprios éticos, que visam contribuir de forma positiva para as políticas da empresa, fortalecendo sua cultura. Toda empresa tem um dever ético a cumprir. O comportamento ético das empresas é esperado e exigido pela sociedade, ou seja, segundo Zylbersztajn (2002), o comportamento ético representa um valor da sociedade moderna. Pode-se diferenciar ética e moral de vários modos, tais como: Ética é princípio, moral são aspectos de condutas específicas; Ética é permanente, moral é temporal; Ética é universal, moral é cultural; Ética é regra, moral é conduta da regra; Ética é teoria, moral é prática.