PIM III Análise e Desenvolvimento de Sistemas _ Passei Direto 2

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 11000000.10101000.01111011.00000000 -- Network address (192.168.123.0) 
 00000000.00000000.00000000.10000100 -- Host address (000.000.000.132) 
 Para que este exemplo usando um 255.255.255.0, máscara de sub-rede, que 
 a identificação de rede é 192.168.123.0 e o endereço do host é 0.0.0.132. Quando 
 um pacote chegar a 192.168.123.0 sub-rede (da rede local de sub-rede ou remota) e 
 ele tem um endereço de destino de 192.168.123.132. Seu computador irá recebê-lo 
da rede e processá-lo. 
 Quase todas as máscaras de sub-rede decimal convertem números binários à 
 esquerda e todos os zeros à direita. Algumas outras mascaras de sub-rede comuns 
são: 
 Decimal Binary 
 255.255.255.192 1111111.11111111.1111111.11000000 
 255.255.255.224 1111111.11111111.1111111.11100000 
 Internet RFC 1878 (disponível no http://www.internic.NET ) descreve o válido 
sub-redes e máscaras de sub-rede que podem ser usadas em redes TCP/IP. 
 
 2.3 Classes de rede 
 Endereços na Internet são alocados pelo InterNIC (http://www.internic.NET ), 
 a organização que administra a Internet. Esses endereços IP são divididos em 
 classes. As opções mais comuns são classes A, B e D de Classes de c e E existem, 
 mas geralmente não são usadas por usuários finais. Cada uma das classes de 
 endereço tem uma máscara de sub-rede padrão diferente. Você pode identificar a 
 classe de um endereço IP, observando seu primeiro octeto. A seguir estão os 
 intervalos de endereços de classe A, B e C Internet, cada um com um endereço de 
exemplo: 
  Redes de classe A usam uma máscara de sub-rede de 255.0.0.0 
 padrão e tem de 0 a 127 como seu primeiro octeto. O endereço 
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 10.52.36.11 é um endereço de classe A. O primeiro octeto é 10, que 
está entre 1 e 126, inclusive. 
  Redes de classe B usam uma máscara de sub-rede de 255.255.0.0 
 padrão e tem 128-191 como seu primeiro octeto. O endereço 
 172.16.52.63 é um endereço de classe B. O primeiro octeto é 172, 
que está entre 128 e 191, inclusive. 
  Redes de classe C usam uma máscara de sub-rede de 255.255.255.0 
 padrão e tem 192-223 como seu primeiro octeto. O endereço 
 192.168.123.132 é um endereço de classe C. O primeiro octeto é 
192, que é entre 192 e 223, inclusive. 
 Em algumas situações, os valores de máscara de sub-rede padrão não 
 atender às necessidades da organização, devido à topologia física da rede, 
 orbecause os números de redes (ou hosts) não cabem dentro de restrições de 
 máscara defaultsubnet. A próxima seção explica como redes podem bedivided 
usando máscaras de sub-rede. 
 2.4 Divisão em sub-redes 
 Uma rede de classe A, B ou C TCP/IP pode ser dividido sub-redes, pelem o 
 administrador do sistema. Isso se torna necessário conciliar o esquema lógico de 
 endereço da Internet (o mundo abstrato de sub-redes endereços IP) com as redes 
físicas em uso pelo mundo real. 
 Um administrador do sistema que aloca a um bloco de endereços IP pode ser 
 administradas redes que não são organizados de forma que lida facilmente com 
 isso. Por exemplo, você tem uma rede de longa distância com 150 hosts três em
 redes (em cidades diferentes) que são conectadas por um roteador TCP/IP. Cada 
 uma dessas três redes tem 50 hosts. São alocados rede de classe C 192.168.123.0. 
 (Para ilustração, esse endereço é um intervalo que não está alocado na Internet.) 
 Isso significa que é possível usar os endereços 192.168.123.1 para 192.168.123.254 
para os hosts de 150. 
 Dois endereços que não podem ser usados no seu exemplo são 
 192.168.123.0 e 192.168.123.255 porque o binário lida com uma parte de host e 
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 todos os zeros são inválidos. O endereço zero é inválido porque é usados para 
 especificar uma rede sem especificar um host. O endereço 255 (em notação binária, 
 um endereço de host de todos os números) é usado para transmitir um host para de 
 todos, mensagens em uma rede. Apenas lembre-se de que o endereço do primeiro e 
 do último range de rede ou sub-rede não pode ser atribuído a qualquer host 
individual. 
 Agora, a empresa poderá endereços IP a 254 hosts. Isso funcio bem se na 
 todos os 150 computadores estão em uma única rede. No entanto, os 150 
 computadores estão em três redes físicas separadas. Em vez de solicitar blocos de 
 mais endereços para cada rede, você pode dividir a rede em sub-redes que 
permitem que você use um bloco de endereços em várias redes físicas. 
 Nesse caso, é dividir a rede em quatro sub-redes usando uma máscara de 
 sub-rede que torna o endereço de rede maior e o possível intervalo de endereços de 
 hosts menores. Em outras palavras, você está subdividindo uma classe de rede e 
usando para o endereço do host e usá-los para a rede. 
 A máscara de sub-rede 255.255.255.192 oferece quatro redes 62 hosts cada. 
 Isso funciona porque na notação binária, 255.255.255.192 é igual a 
1111111.11111111.1111111.11000000. 
 Os dois primeiros dígitos do octeto somente os tornam-se endereços de rede, 
 para que você obtenha a rede 00000000 adicionais (0), 01000000 (64), 10000000 
 (128) e 11000000 (192). (Alguns administradores usará apenas dois as sub-redes 
 usando uma máscara de sub-rede 255.255.255.192. Para obter mais informações 
 sobre esse tópico, consulte o RFC 1878.) Nessas quatro redes, os últimos 6 dígitos 
binários podem ser usados para endereços de hosts. 
 Usando uma máscara de sub-rede de 255.255.255.192, seu 192.168.123.0 
 rede então as quatro redes 192.168.123.0, 192.168.123.64, 192.168.123.128 e 
192.168.123.192. Essas quatro redes teria como endereços de hosts válido: 
192.168.123.1-62 
192.168.123.65-126 
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192.168.123.129-190 
192.168.123.193-254 
 Os binário lida com todos os números, ou todos os zeros são inválidos, 
 portanto, você não pode usar endereços com o último octeto de 0, 63, 64,127, 128, 
191, 192 ou 255. 
 Podemos como isso funciona, observando dois endereços de host, 
 192.168.123.71 e 192.168.123.133. Se usamos a máscara de sub-rede de classe C 
 padrão de 255.255.255.0, os dois endereços estão na 192.168.123.0 rede.No 
 entanto, se você usar a máscara de sub-rede de 255.255.255.192, eles são em 
 redes diferentes; 192.168.123.71 é sobre a 192.168.123.64 192.168.123.133 de 
rede, é sobre a 192.168.123.128 rede. 
 
 2.5 Gateways padrão 
 Se a empresa precisar de um computador de TCP/IP para se comunicarcom 
 um host em outra rede, ele geralmente irá se comunicar por meio de um dispositivo 
 chamado de roteador. Em termos TCP/IP, um roteador que está especificado em um 
 host, que vincula a sub-rede do host outras redes, é chamado um gateway padrão. 
 Esta seção explica como TCP/IP determina se ou não enviar pacotes para cada 
gateway padrão de outro computador ou dispositivo na rede. 
 Quando um host tenta se comunicar com outro dispositivo usando TCP/IP, 
 uma comparação de processo usando o destino definido e máscara de endereço IP 
 da sub-rede em comparação com a máscara de sub-rede e o seu próprio endereço 
 IP. O resultado desta comparação diz ao computador se o destino é um local host ou 
um host remoto. 
 Se o resultado desse processo determina o destino para ser um host local, 
 em seguida, o computador simplesmente enviará o pacote na sub-rede local.Se o 
 resultado da comparação determina o destino seja um host remoto, o computador 
 encaminhará o pacote para o gateway padrão em suas propriedades de TCP/IP. É 
 responsabilidade do roteador para encaminhar o pacote para a sub-rede correta. 
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 2.6 Solução de problemas 
 Problemas de rede TCP/IP são geralmente causados por configuração 
 incorreta da árvore de entradas principa nas propriedades de TCP/IP do is
 computador. Sobre os erros na configuração de TCP/IP afetam as operações de 
rede, você pode resolver diversos problemas comuns de TCP/IP. 
 Máscara de sub-rede incorreta: Se uma rede usa uma máscara de sub-rede 
 diferente da máscara padrão para sua classe de endereço e um cliente ainda estiver 
 configurado com a máscara de sub-rede padrão para a classe de endereço, 
 comunicação falhará nas proximidades de redes, mas não para aqueles distantes. 
 Por exemplo, se você criar quatro sub-redes (como no exemplo a divisão em sub-
 redes) mas usar a máscara de rede de 255.255.255.0 em sua configuração de 
 TCP/IP, hosts não serão capaz de determinar que alguns computadores estão em 
sub-redes diferentes dele próprio. 
 Quando isso acontece, os pacotes destinados para hosts em redes físicas 
 diferentes que fazem parte do mesmo endereço de classe C serão enviados para 
um gateway padrão para a entrega. 
 Um sintoma comum disso é quando um computador pode se comunicar com 
 hosts que estejam em sua rede local e pode comunicar com todas as redes remotas, 
 exceto aqueles que estão próximos e tiver o endereço mesma classe A, B ou C. 
 Para corrigir esse problema, digite a máscara de sub-rede correta na configuração 
do TCP/IP para que o host. 
 Endereço IP incorreto: Se você colocar os computadores com endereços IP 
 que principal em sub-redes separadas em uma rede local uns com os outros, eles 
 não serão capazes de se comunicar. Eles tentarão enviar pacotes para outro 
 roteador que não conseguirá encaminhá-las corretamente. O problema é um 
 computador que pode se comunicar com hosts no remote networks, mas não 
 consegue se comunicar com alguns ou todos os computadores em sua rede local. 
 Para corrigir esse problema, verifique se que todos os computadores na rede física 
 possuem endereços IP na mesma sub-rede IP. Se você ficar sem endereços IP em 
 um único segmento de rede, existem soluções de que fogem do escopo deste artigo. 
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 Gateway padrão incorreto: Um computador configurado com um default 
 gateway incorreto será capaz de se comunicar com hosts em seu próprio segmento 
 de rede, mas não conseguirão se comunicar com hosts em redes remotas algumas 
 ou todas elas. Uma única rede física tem mais de um roteador e o roteador está 
 errado a configuração como gateway padrão, um host será capaz de comunicar com 
 alguns remoto redes, mas não para outros. Esse problema é comum se uma da 
 empresa tiver um roteador para uma rede TCP/IP interna e outro roteador conectado 
à Internet. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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CAPITULO III - ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL 
 
 III - ÉTICA E LEGISLAÇÃO 
 
 A empresa PESQUISA CERTA, denominada por constituir-se uma Sociedade 
 por Cotas de Responsabilidade Ltda Sociedade Limitada, classifica-se no âmbito –
 das Empresas de pequeno porte (EPP). Nessa denominação podemos levantar 
 alguns pontos consideráveis na Área Trabalhista, amparados pela Constituição 
 Federal, Consolidação das Leis Trabalhistas e Convenção Coletiva de Trabalho, tais 
 como: Direito Sindical, Negociação e Direito Coletivo, Responsabilidade Social, 
 Código de Ética; essenciais para manter empresas em posicionamento no mercado. 
 Das obrigações Trabalhistas das microempresas (ME) e empresas de 
pequeno porte (EPP), destacam-se as particularidades: 
 Em seu art. 51 a Lei Complementar 123/2006 traz significativas simplificações 
 das relações de trabalho, para as microempresas e as empresas de pequeno porte, 
dispensadas de diversos deveres acessórios, como: 
  Afixação de quadro de horário de trabalho dos empregados, exceto do menor; 
  Anotações das férias dos empregados em livros ou ficha de registro no 
 momento da concessão; no entanto, por ocasião da rescisão do contrato de 
trabalho, a anotação deve ser feita; 
  Manutenção do livro de inspeção do trabalho; Empregar e matricular menores 
 de 18 anos (aprendizes) nos cursos especializados mantidos pelo SENAI. 
 As demais obrigações trabalhistas permanecem sendo obrigadas, em 
especial: 
  Anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social CTPS; –
  Arquivamento de documentos comprobatórios de cumprimento das 
 obrigações trabalhistas e previdenciárias, enquanto não prescreverem essas 
obrigações; 
  Apresentação das Guias de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo 
de Serviço e Informações à Previdência Social GFIP; –
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  Apresentação das Relações Anuais de Empregados e da Relação Anual de 
 Informações Sociais RAIS e do Cadastro Geral de Empregados e –
Desempregados CAGED. 
 
 No âmbito do Direito Sindical, Negociação e Direito Coletivo ressalta-se a 
 contribuição Sindical, que é uma obrigação tributária principal, devida por todas as 
 pessoas jurídicas, autônomos, profissionais liberais e empregados aos respectivos 
 sindicatos da categoria a que se enquadrem nos termos estabelecido pela 
Consolidação das Leis Trabalhistas. 
 O Sindicato dos Comerciários de SP é o legítimo representante da categoria 
 dos profissionais da empresa PESQUISA CERTA, com mais de 40 anos de luta em 
 defesa dos trabalhadoresdo comércio varejista. A diretoria do Sindicato dos 
 Comerciários está sempre mobilizada e atenta para defender o cumprimento dos 
 direitos dos comerciários, que são negociados a cada ano nas Convenções 
Coletivas de Trabalho (CCT). 
 Os Sindicatos têm basicamente dois objetivos econômicos: maior salário real 
 e mais empregos, mas a sua agenda social inclui a segurança no trabalho, fixação 
 de número de horas trabalhadas, direito à voz e voto sobre condições de trabalho e 
 sobre as organizações, e outras (BURDA &WYPLOSZ, 1997, p.147). 
 
 No contexto inserido em responsabilidade social, o conceito de 
 responsabilidade social requer, para a sua construção teórica e aplicação prática, a 
 sua incorporação à orientação estratégica da empresa refletida em desafios éticos 
para as diferentes dimensões do negócio. 
 A ideia de responsabilidade social supõe que a empresa tenha, não apenas 
 as obrigações legais e econômicas, mas também certas responsabilidades para com 
 a sociedade, as quais se estendem além dessas obrigações. Abrangem questões 
ambientais, de saúde e segurança, bem como da educação. 
 Guedes (2000) afirma que, podemos considerar que o retorno social 
 institucional empresarial se concretiza através dos seguintes ganhos: em imagem e 
 em vendas pelo fortalecimento e fidelidade à marca e ao produto; aos acionistas e –
 investidores pela valorização da empresa na sociedade e no mercado; em retorno –
 publicitário advindo da geração de mídia espontânea; em tributação com as – –
 possibilidades de isenções fiscais em âmbito municipal, estadual e federal para 
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 empresas patrocinadoras ou diretamente para os projetos; em produtividade e em 
 pessoas pelo maior empenho e motivação dos funcionários; e os ganhos sociais – –
pelas mudanças comportamentais da sociedade. 
 No que diz respeito a questões éticas, a ética empresarial se relaciona com 
 questões morais relativas a seus funcionários, clientes e fornecedores. Essas 
 questões sãomuito importantes, pois têm o poder de causar dano à imagem de uma 
 empresa e destruir a credibilidade de seus funcionários (TURBAN; MCLEAN; 
 WETHERBY, 2004, p.34). 
 As chamadas “relações de consumo” implicam em equilíbrio de direitos e 
 deveres entre consumidores e as organizações. A credibilidade das empresas é 
 fruto da prática efetiva e constante de valores como: respeito ao consumidor, 
 honestidade, transparência nas relações com seus públicos, integridade nas 
 demonstrações financeiras e preocupação com o meio ambiente e a comunidade 
(DAINEZE, 2004, p.90). 
 Programas de ética são essenciais e vitais para toda a empresa e são 
 desenvolvidos por meio de um processo que envolve todos os integrantes da 
 empresa e que passa pelas etapas de sensibilização, conscientização, motivação, 
 capacitação e, finalmente, adoção de um código de conduta baseado em princípios 
e valores perenes. 
 Uma vez implantado o Código de Ética, deve ser desenvolvido um trabalho de 
 acompanhamento e adequação às circunstâncias internas e externas da 
 organização, como resposta às contínuas mudanças inerentes ao desenrolar dos 
 negócios. Não deve necessariamente contemplar os ideais, a missão, a visão da 
empresa, embora se apoie neles. 
 Em relação à empresa PESQUISA CERTA, como não há nada formalizado a 
 respeito de um Código de Ética, em virtude da sua devida importância, sugere-se 
 então que adote como parâmetro os seguintes itens para a adoção do Código de 
Ética da empresa: 
 
Deveres dos colaboradores: 
 
  Agir de acordo com os princípios do respeito e da moral individual, social e 
 profissional, atuando sempre dentro dos princípios descritos anteriormente, 
 nas suas relações com os Clientes, Parceiros, Fornecedores, Sociedade. 
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  Manter atitude alinhada aos valores e princípios desta instituição, em 
 conformidade com diretrizes, objetivos e missão da PESQUISA CERTA. 
  Preservar o patrimônio da PESQUISA CERTA, incluindo a sua imagem e 
 reputação, instalações, equipamentos e materiais, utilizando-os apenas para 
os fins a que se destinam. 
  Manter tratamento cortês e livre de preconceitos e discriminação para com 
 toda e qualquer pessoa física ou jurídica com as quais se relacionarem 
quando a serviço da PESQUISA CERTA. 
  Zelar pelo patrimônio, equipamentos, meios de comunicação e instalações da 
PESQUISA CERTA. 
  Executar suas atividades em conformidade com as Instruções Normativas, 
regimento interno da PESQUISA CERTA. 
  Comunicar imediatamente aos seus superiores qualquer ato ou fato contrário 
ao interesse d PESQUISA CERTA. a 
  Conduzir de forma ética e respeitosa o relacionamento com quaisquer 
fornecedores ou prestadores de serviços. 
  Direitos dos colaboradores 
  Exigir o tratamento de acordo com os princípios do respeito e da moral 
 individual, social e profissional, descritos anteriormente, particularmente, nas 
 suas relações com os demais funcionários, clientes, parceiros e a PESQUISA 
CERTA. 
  Apontar falhas, incorreções ou necessidade de modificações ou adaptações 
 nas metodologias de trabalho, para o gerente ou gestor do programa/projeto 
responsável. 
  Receber remuneração pelo trabalho executado nos termos fixados quando da 
contratação. 
  Receber acompanhamento técnico necessário para o bom desempenho das 
 suas atividades, a ser disponibilizado pelo gerente ougestor do 
programa/projeto. 
  Tomar conhecimento do conteúdo das avaliações de desempenho recebidas.