Casos concretos - Direito civil III

Prévia do material em texto

CASOS CONCRETOS – DIREITO CIVIL III 
1. Quais são os elementos essenciais do contrato? 
R.: O contrato tem que ter objeto lícito, o agente deve ser capaz, ser possível, 
determinado ou determinável e a forma prescrita ou não proibida por lei, esses 
requisitos são essências para o contrato e está previsto no art. 104 do CC. E também 
tem elemento específico dos contratos que é o consentimento recíproco ou acordo de 
vontades. 
 
2. O art. 481 do CC, seguindo o princípio da operabilidade - no sentido de facilitação 
dos institutos privados conceitua a compra e venda como sendo o contrato pelo qual 
alguém (o vendedor) se obriga a transferir ao comprador o domínio de coisa móvel ou 
imóvel mediante uma remuneração, denominada preço. Assim sendo, indique e 
explique 05 classificações que podem ser atribuídas aos contratos de compra e venda. 
R.: O contrato de compra e venda classifica-se em: consensual, aperfeiçoa com o 
consenso entre as partes. Também é oneroso, porque tem sacrifício patrimonial. É 
bilateral, as partes tem direitos e obrigações. É comutativo, porque tem equivalência 
nas prestações. Em regra é de execução imediata, exceto se houver disposição em 
contrário. 
 
3. O princípio da boa-fé é o princípio cardeal das relações contratuais, a base das 
relações jurídicas. Sendo assim, questiona-se: 
I) Onde encontramos o princípio da boa-fé normatizado? 
R.: Está normatizado no art. 133 e no art. 422 do Código Civil. 
II) Quais são as funções que desempenha? 
R.: A boa-fé objetiva é o que está presente no Código Civil, a função desse princípio 
é fazer com que todos se comportem durante as tratativas de maneira correta, com 
probidade, honestidade e lealdade. 
 
4. Quais são as características do contrato de empreitada? Cite pelo menos três 
diferenças entre o contrato de empreitada e a relação de emprego? 
R.: A empreitada é contrato bilateral, porque gera obrigações recíprocas para as partes. 
Sendo consensual, em razão de ter acordo de vontades, sem depender de tradição, não 
exige forma especial para ter validade, pois a forma é livre. É comutativo, cada parte 
recebe da outra prestação equivalente à sua. E também é oneroso. 
A primeira diferença entre empreitada e relação de emprego é a autonomia que existe 
na empreitada e a subordinação existente na relação empregatícia. A segunda, são os 
riscos do negócio que na relação de emprego é do empregador, já na empreitada é o 
empreiteiro que assume os riscos. A terceira, na relação de empregatícia a 
CASOS CONCRETOS – DIREITO CIVIL III 
remuneração é proporcional ao tempo trabalhado, ou seja, a atividade na empreitada 
o objeto da prestação é a obra em si, independentemente do tempo que foi trabalhado.