TESTE DE CONHECIMENTO

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TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO 
2a aula 
Lupa 
 
 
 
 
 
Exercício: GST1747_EX_A2_V2 23/10/2020 
 
Disciplina: GST1747 - TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO 
 
 
1 
 Questão 
 
 
Com o rápido crescimento da pandemia do novo coronavírus, a rotina profissional de funcionários e 
empresas foi alterada às pressas, em vários países do mundo, com o intuito de minimizar o 
contágio. No Brasil, o home office tem sido uma solução em diversas companhias. É o caso da 
Caixa Seguradora. Para proteger os colaboradores do vírus, ela colocou grande parte do quadro de 
funcionários para trabalhar em determinada modalidade. (fonte: Correio Brasiliense). 
 De acordo com o texto, qual a modalidade adotada pela Caixa Seguradora? 
 
 Home Office 
 
Centralização de tarefas 
 
Co-working ( espaços de trabalho compartilhados) 
 
Uso de salas alugadas 
 
Contratação de empresas terceirizadas 
Respondido em 23/10/2020 11:01:34 
 
 
Explicação: 
O nome Home Office já significa trabalhar em casa. Neste caso, na sua própria casa é feito o 
trabalho, cada vez mais se utilizando os recursos digitais, que possibilitam o acesso remoto. 
 
 
 
2 
 Questão 
 
 
Conjunto de capacidades integradas, formado por agrupamentos de conhecimentos, habilidades e 
atitudes que representam uma condição tanto para o desempenho de tarefas como para a solução 
de problemas, permitindo que o indivíduo funcione de modo eficaz em determinada organização, 
profissão, cargo, papel e situação. Este conceito se refere à: 
 
 
autoconceito 
 competência 
 
conhecimento 
 
habilidade 
 
Causalidade 
Respondido em 23/10/2020 10:59:14 
 
 
Explicação: 
A competência tem um conceito bem abrangente que engloba conhecimento, habilidade 
competência entre outros. Ela abrange também o ambiente em que a pessoa está, qual cargo 
ou papel. 
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
 
 
 
3 
 Questão 
 
 
De acordo com Spencer (1993), as competências apresentam cinco dimensões principais. 
Assim, os aspectos que uma pessoa deseja ou sobre os quais reflete e que determinam ou orientam 
suas ações, 
corresponde a definição de: 
 
 Motivos 
 
Autoconceito 
 Conhecimentos 
 
Capacidades 
 
Traços 
Respondido em 23/10/2020 11:01:57 
 
 
Explicação: 
Motivos: Aspectos que uma pessoa deseja ou sobre os quais reflete e que determinam ou orientam 
suas ações. Exemplo: impulso para empreender. 
 
 
 
4 
 Questão 
 
 
De acordo, com Spencer e Spencer (1993), quais são as cinco dimensões das competências? 
 
 Motivos, traços, autoconceito, conhecimentos e capacidades 
 
Pessoal, coletiva, histórica, regional e financeira 
 
Organizacional, geral, profissional, gerencial e individual 
 
Motivacional, habilidades, tempo, integração e disponibilidade 
 
Humana, técnica, financeira, produção e artística 
Respondido em 23/10/2020 11:02:11 
 
 
Explicação: 
De acordo com Spencer e Spencer (1999) as cinco dimensões 
das competências são: motivos, traços, autoconceito, 
conhecimentos e capacidades. 
 
 
 
5 
 Questão 
 
 
De acordo com Spencer (1993), as competências apresentam as seguintes dimensões principais: 
1. Motivos 
2. Traços 
3. Autoconceito 
4. Conhecimentos 
5. Capacidades 
Dentre as dimensões acima, quais estão corretas? 
 
 Todas 
 
Apenas 2, 4 e 5 
 
Apenas 1, 2 e 4 
 
Apenas 1, 2 e 5 
 
Apenas 3, 4 e 5 
Respondido em 23/10/2020 11:02:37 
 
 
Explicação: 
De acordo com Spencer (1993), as competências apresentam as seguintes dimensões principais: 
1. Motivos 
2. Traços 
3. Autoconceito 
4. Conhecimentos 
5. Capacidades 
6. 
 
 
6 
 Questão 
 
 
Não há um perfil único que garanta o sucesso do líder, mas existem duas competências 
consideradas críticas: 
 
 
proibir as parceiras e investir no grupo 
 
investir em parcerias e projetos individuais 
 construir um projeto comum e efetuar parcerias estratégicas 
 
construir um ambiente de colaboração e nunca fazer parcerias 
 construir um projeto pessoal de desenvolvimento e fazer parcerias 
Respondido em 23/10/2020 11:02:54 
 
 
Explicação: 
Construir um projeto comum com sua equipe e efetuar 
parcerias estratégicas, dentro e fora da organização 
 
 
 
7 
 Questão 
 
 
Podemos considerar que nossas habilidades no mercado de trabalho são divididas em duas 
categorias: 
 
 
adquiridas e herdadas 
 
técnicas e comportamentais 
 
internas e externas 
 pessoais e coletivas 
 soft skills e hard skills 
Respondido em 23/10/2020 11:03:05 
 
 
Explicação: 
Podemos considerar que nossas habilidades no mercado de 
trabalho são divididas em duas categorias: soft skills e hard 
skills 
 
 
 
8 
 Questão 
 
 
Coda (2016) explica que característica _________________significa que uma competência é 
uma parte profunda e durável da personalidade de um indivíduo e pode prever seu comportamento 
em uma ampla variedade de situações e atividades de um cargo. 
 
 
transparente 
 subjacente 
 
inerente 
 
lateralmente 
 adjacente 
Respondido em 23/10/2020 11:00:36 
 
 
Explicação: 
Coda (2016) explica que característica subjacente significa que uma competência é uma parte 
profunda e durável da personalidade de um indivíduo e pode prever seu comportamento em uma 
ampla variedade de situações e atividades de um cargo.