03 - Politica de SST - Material Complementar

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POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
Ao criarmos uma política de saúde e segurança do trabalho temos a 
intenção de traçar uma direção para a organização, de maneira que fique 
expresso formalmente pela sua alta direção. 
A ISO 45001 é uma estrutura para um sistema de gerenciamento de 
saúde e segurança ocupacional. Ele pode ajudá-lo a implementar as políticas, 
procedimentos e controles necessários para que sua organização alcance as 
melhores condições de trabalho possíveis, alinhadas às melhores práticas 
reconhecidas internacionalmente. 
Deve estabelecer, implementar e manter uma política de SSO que: 
a) inclua um compromisso de proporcionar condições de trabalho seguras e 
saudáveis para prevenção de lesões e problemas de saúde relacionados ao 
trabalho e seja apropriada ao propósito, tamanho e contexto da organização e 
à natureza específica de seus riscos de SSO e oportunidades de SSO; 
b) forneça uma estrutura para o estabelecimento dos objetivos de SSO; 
c) inclua um compromisso de cumprir os requisitos legais e outros requisitos; 
d) inclua um compromisso de eliminar perigos e reduzir os riscos de SSO; 
e) inclua um compromisso com a melhoria contínua do sistema de gestão de 
SSO; 
f) inclua um compromisso de consulta e participação dos trabalhadores e, se 
existirem, dos representantes dos trabalhadores. 
Logo, é preciso descrever na política de SST da empresa que você 
representa todas as alíneas de “A” a “F” citadas anteriormente assim você 
estará firmando o seu compromisso com as questões de saúde e segurança do 
trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Exemplo de Política de Saúde e segurança do Trabalho 
A Breskal Serviço Industriais é orientada por seus princípios corporativos que contempla 
temas como educação, capacitação e comprometimento da força de trabalho, está 
continuamente comprometida promover um local de trabalho seguro e saudável para seus 
colaboradores, empenhando-se em: 
Itens da Política de SST ISO 45001 (Requisitos) 
 Proporcionar em seus processos de trabalho 
condições de que zelem prioritariamente pela 
saúde e segurança dos seus trabalhadores, 
assim prevenindo acidentes e doenças 
ocupacionais. 
a) inclua um compromisso de 
proporcionar condições de trabalho 
seguras e saudáveis para prevenção de 
lesões e problemas de saúde 
relacionados ao trabalho e seja 
apropriada ao propósito, tamanho e 
contexto da organização e à natureza 
específica de seus riscos de SSO e 
oportunidades de SSO; 
Atender as necessidades seja de recursos 
humanos, de instalações, entre outros; 
promovendo adaptação de suas máquinas, 
alterando seus processos, capacitando seus 
colaboradores, para que os objetivos de seu 
sistema de gestão de SSO sejam estabelecidos 
e atendidos. 
 
b) forneça uma estrutura para o 
estabelecimento dos objetivos de SSO; 
 
 
 Atender aos requisitos estipulados pela 
legislação e a outros requisitos estabelecidos 
pelo seu próprio sistema de gestão, clientes ou 
aplicados aos seus negócios. 
c) inclua um compromisso de cumprir os 
requisitos legais e outros requisitos; 
 Eliminar e reduzir os riscos à segurança e 
saúde das pessoas e fortalecer a segurança 
dos processos de modo a garantir a integridade 
d) inclua um compromisso de eliminar 
perigos e reduzir os riscos de SSO; 
 
 
física e saúde de seus colaboradores. 
Medir o desempenho continuamente e 
implementar planos de ação para o 
aprimoramento do sistema de gestão, 
mantendo-o ao nível das melhores empresas do 
setor. 
e) inclua um compromisso com a 
melhoria contínua do sistema de gestão 
de SSO; 
 Promover continuamente a conscientização de 
seus colaboradores nas atividades e práticas 
relacionadas à segurança e à saúde, bem 
como, estabelecer canais de comunicação, 
consulta e informação transparentes destas 
questões com as partes interessadas. 
f) inclua um compromisso de consulta e 
participação dos trabalhadores e, se 
existirem, dos representantes dos 
trabalhadores 
 
Assinatura: _______________________ Encontro: _______________
Presidente (dd/mm/ano) 
 
 
Obs.: A apresentação em forma de quadro é apenas para exemplificar didaticamente. 
 
Algumas empresas tem políticas bem traçadas e definidas; e seria bem 
importante você conhecer algumas delas e saber como essas apresentam suas 
estruturas: 
 
Toyota - https://www.toyota.com.br/mundo-toyota/posicionamento-
socioambiental/politicas/ 
Petrobras - https://petrobras.com.br/pt/sociedade-e-meio-ambiente/meio-
ambiente/politica-de-seguranca-meio-ambiente-e-saude/