Análise de Riscos em Empresa Logística

Prévia do material em texto

ESTÁCIO - PÓS-GRADUAÇÃO | MBA
ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Disciplina: Legislação e Normas técnicas (NPG 1438)
Professor: Carlos Alberto Martins Ferreira
Atividade
Aluno: Renata Takahama Valente
Data: 04/2019
1. Breve apresentação da empresa com as áreas de risco.
É uma empresa consolidada no mercado de prestação de serviços logísticos, que atua desde 1997 nas áreas de armazenagem, picking, distribuição e co-packing em multi-temperaturas de alimentos e sementes. A empresa conta com centros de distribuição com ótimas localizações e grande capacidade de investimento para atender a projetos de novos CDs, exclusivos ou compartilhados.
A Empresa se classifica como de porte médio, possuindo em torno de 700 funcionários divididos em quatro unidades entre os Estados de São Paulo e Paraná. 
Em sua divisão interna, temos departamentos administrativos corporativo, onde atuam funcionários da alta gestão, comercial, financeiro, recursos humanos, contabilidade, planejamento estratégico, suprimentos e tecnologia da informação. Já em suas unidades operacionais, encontram-se departamentos como: qualidade, segurança do trabalho, controle de estoque, faturamento, recebimento, armazenamento, separação, carregamento, portaria, manutenção e serviços gerais.
Seu processo operacional, como é a armazenagem de alimentos e sementes, os equipamentos de movimentação como: empilhadeiras, transpaleteiras elétricas e manuais e plataformas elevatórias são os mais utilizados, e é um dos riscos que podemos citar por conta de atropelamentos, vibrações, ergonomia. Outro risco que podemos apresentar é o vazamento de amônia, gás que faz a geração de frio para manter câmaras frigorificadas que armazenam produtos congelados, resfriados, onde temperaturas atingem em torno de -23°C. com isso, podemos classificar as áreas de ricos como a área operacional (operadores de armazém) e a manutenção (operadores de manutenção)
A empresa trabalha fortemente com treinamentos de evacuação de áreas respeitando a orientação da biruta, utilização de equipamentos como a máscara autônoma e macacão encapsulado, além de contar detectores de amônia, alocados em pontos estratégicos e que emitem alarmes e param a geração de frio a partir de 20ppm. E conta com um departamento integrado de Q&SSMA com técnicos segurança do trabalho, engenheiro de segurança e auxilio de consultores capacitados.
2. Apresentar, com base na NR 1, as disposições referentes as áreas.
São distribuídos para cada função, uma ordem de serviço com base na NR1. 
	ORDEM DE SERVIÇO – NR1
	Função: Operador de armazém	
	OBJETIVO
	Esta OS (Ordem de Serviço) tem como objetivo fornecer subsídios para eliminar ou neutralizar riscos inerentes ao desempenho do Trabalho, visando a execução de tarefas de forma segura e eficiente, preservando a integridade física e mental de colaboradores e consequentemente atendendo as exigências da Norma Regulamentadora 01 – Disposições Gerais.
	DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 
	· Participar dos DS recebendo orientações sobre saúde, segurança, qualidade, meio ambiente, etc;
· Fazer bom uso, retirada, devolução e conservação de todos os recursos necessários para sua atividade, sejam eles: paleteiras manuais, coletores, máquinas, equipamentos, escadas, entre outros;
· Autorizado a operar a transpaleteira elétrica, plataforma elevatória, após receber treinamento e liberação do técnico de segurança do trabalho da empresa;
· Iniciar a carga/descarga bem como a separação ou contagem dos produtos conforme orientação e planejamento de cada atividades e setor;
· Movimentar os produtos dentro ou fora das câmaras frias para locais adequados conforme orientação e/ou planejamento do diário (recebimento, carregamento, separação, inventário etc.);
· Efetuar correto preenchimento dos documentos e formulários;
· Comunicar ao gestor responsável toda e qualquer ocorrência em seu processo operacional;
· Seguir as orientações e sinalizações de segurança dos locais de trabalho;
· Manter o local de trabalho e equipamentos limpos e organizados.
Quando for solicitado:
· Efetuar substituição das baterias das transpaleteiras elétricas, seguindo as orientações do responsável do setor de manutenção bem como os procedimentos de segurança e medicina do trabalho;
· Remontar paletes que por ventura estejam com risco de queda/tombamento no interior do Armazém. 
· Auxiliar na segregação e descarte de avarias e outros resíduos gerados dentro do armazém, seguindo sempre orientações e procedimentos do setor de segurança, e fazendo uso dos EPIs específicos para tais atividades. 
	RISCOS AMBIENTAIS DO SETOR 
	FÍSICOS
	QUÍMICOS
	BIOLÓGICOS
	ERGONÔMICOS
	ACIDENTES
	Ruído 
Frio 
	Não detectado
	Não detectado
	Postura Inadequada
Esforço Físico
	Quedas
Atropelamento
Batidas contra
Prensamento
	EPI’s UTILIZADOS
	Blusão e Calça térmica
	Luva Térmica
	Touca Térmica
	 Meia Térmica
	Bota de Segurança Térmica com biqueira
	Blusa e Calça de Moletom
 
	Luva de Malha Pigmentada
	Luva de vaqueta
	Cinto Lombar
	Óculos incolor
	Luva nitrílica
	Cinto de Segurança tipo Paraquedista
	Obs.: Importante ressaltar que alguns dos EPI’s listados acima são de usos exclusivos para uma determinada atividade ou ambiente específico. Vide PPRA vigente.
Seguir também as orientações de segurança passadas através de sinalização de placas, banners, formulários etc.
	PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA GERAL DA EMPRESA
	1. PROIBIDO manusear, operar e/ou fazer quaisquer reparos em máquinas, equipamentos e ferramentas que não esteja qualificado e/ou autorizado pelo departamento de segurança da empresa;
2. PROIBIDO a realização de atividades acima de 2 (dois) metros sem a devida autorização/ treinamento conforme orientação da NR-35 e para poder executar, o funcionário deverá utilizar obrigatoriamente o capacete com jugular e cinto de segurança tipo paraquedista com dois talabartes. Esta observação de grande importância também se aplica sobre a atividade de fazer inventários, onde que o funcionário somente poderá utilizar uma plataforma elevatória se for treinado e autorizado pela empresa;
3. Proibido a abertura e operação dos quadros elétricos na empresa sem a devida autorização;
4. Cumprir os compromissos expressamente assumidos no contrato individual de trabalho com zelo, atenção e competência profissional;
5. Respeitar e cumprir com todas as instruções de trabalho;
6. Sugerir medidas para maior eficiência do serviço;
7. Manter a máxima disciplina no local de trabalho;
8. Zelar pela sua segurança e todos os demais colaboradores, visitantes, prestadores de serviços, clientes, que por ventura estejam na empresa, de forma a contribuir com ambiente de trabalho seguro;
9. Zelar pela boa conservação das instalações, equipamentos e máquinas, comunicando as anormalidades observadas;
10. Utilizar equipamento de proteção individual – EPI – fornecidos pela empresa conforme determinação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA e/ou qualquer outro documento do departamento de segurança do trabalho;
11. Usar os meios de identificação pessoal estabelecidos (crachá);
12. Prestar toda a colaboração à empresa e aos colegas, cultivando o espírito de equipe na realização do serviço em prol dos objetivos da empresa;
13. Informar ao setor de RH qualquer alteração em seus dados pessoais, tais como: estado civil, militar, aumento e redução de pessoas na família, mudança de residência, etc;
14. Exibir o crachá de identificação e os volumes ou pacotes portados quando solicitados;
15. Manter o respeito com todos no local de trabalho;
16. Responder por prejuízos causados à empresa, quer por dolo ou culpa (negligência ou imprudência) caracterizando-se a responsabilidade por: sonegação de valores e objetos confiados, danos e avarias em materiais sob sua guarda, ou sujeito a fiscalização, erro doloso de cálculo contra a empresa. A responsabilidade administrativa não exime o empregado da responsabilidade civil ou criminal cabível. As indenizações e reposiçõespor prejuízo são descontadas dos salários;
17. Apresentar-se no local de trabalho em trajes adequados e em boas condições de higiene;
18. Submeter-se a inspeção médica sempre que exigida pela empresa;
19. Submeter-se à fiscalização e revista pessoais, a qualquer tempo, caso haja necessidade;
20. São deveres do empregado quanto aos EPIs: Usar, utilizando-o apenas para o fim a que se destina, responsabilizar-se pela guarda e conservação, comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso e cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado (NR 6 itens 6.7.1. Letras de “a” a “d”);
21. Cabe aos empregados: observar as normas e colaborar com a empresa na aplicação aos dispositivos que orientam as ações de Segurança e Saúde do Trabalho. (Lei 6.514/77, Art. 158, Inciso I e II);
22. Ter atenção ao circular pelo armazém, olhar sempre ao redor para evitar o risco de colisão e atropelamento devido o grande fluxo de movimentação de equipamentos;
23. Estar atento com a altura da carga ao puxar pela paleteira, a mesma pode bater no beiral da porta da doca e vir a tombar;
24. Não consumir alimentos fora dos locais adequados, como copa, refeitório, restaurantes, etc;
25. Não fumar nas dependências da empresa;
26. Não sair ou entrar na empresa utilizando uniformes de trabalho;
27. Não praticar atos de vandalismos;
28. Não praticar ou estimular atos de discriminação ou assédio de qualquer natureza.
29. Não usar adornos (anéis, brincos, correntes, piercing, entre outros) nas áreas operacionais.
	OUTRAS INFORMAÇÕES
	Essa Ordem de Serviço tem o propósito de informar quanto aos riscos aos quais ficará exposto o profissional durante jornada de trabalho, assim como preveni-lo. Todas as informações expostas são de caráter obrigatório e no caso de não cumprimento das recomendações ou qualquer ação pessoal que o trabalhador se exponha à riscos desnecessários implicará em ações administrativas crescentes por parte da direção da empresa, como forma educativa, a saber:
1. Advertência Verbal;
2. Advertência por Escrito;
3. Advertência com Suspensão;
4. Demissão por Justa Causa.
A empresa não tem por objetivo aplicar punições e nem possui a filosofia de demitir seus funcionários, portanto, se o profissional abaixo identificado e assinado faz parte de seu quadro de profissionais é porque a empresa acredita e confia que o mesmo somará esforços para alcançar os objetivos do empreendimento, e conta com o apoio do mesmo para transformar o ambiente logístico em espaço cada vez mais seguro para a atividade laboral.
	PROCEDIMENTOS NO CASO DE ACIDENTES
	Todo e qualquer acidente do trabalho deverá ser comunicado ao superior imediato e/ou membros da CIPA e ao departamento de Segurança do Trabalho/Recurso Humanos. Ao comunicar o fato serão tomadas as ações necessárias para salvaguardar a saúde e integridade física do trabalhador. A informação deve ser imediata, pois o prazo para abertura da Comunicação do Acidente do Trabalho – CAT – é de 24 horas após o ocorrido.
	ORDEM DE SERVIÇO – NR1
Função: Manutenção predial, mecânica
	DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
	· Participar dos DS recebendo orientações sobre saúde, segurança, qualidade, meio ambiente, etc;
· Elaborar cronograma de manutenção, atribuir atividades aos subordinados, programar paradas de manutenção, inspecionar o funcionamento de câmaras, sistema de combate a incêndio e estruturas de refrigeração. 
· Reportar à gestão os resultados da atividade e desempenho do setor;
· Supervisionar a manutenção preventiva e preditiva de máquinas e equipamentos de refrigeração. Supervisionar/executar a manutenção corretiva e emergencial de máquinas e equipamentos de refrigeração. 
· Coordenar a instalação de máquinas e equipamentos, elaborar registros de manutenção, manter a documentação técnica atualizada. 
· Realizar serviços de solda, controlar estoques de reposição de materiais, orientar quanto a métodos e processos seguros de manutenção, controlar a utilização de Epi’s da equipe, orientar e treinar a equipe.
· Executar e responder por todos serviços de manutenção mecânica;
· Fazer manutenções, consertos, regularizações de máquinas, equipamentos e sistemas de refrigeração, assim como toda área administrativa e áreas internas e externas do armazém;
· Executar serviços de manutenção mecânica, hidráulica e pneumática (eventual);
· Operar equipamentos de movimentação de materiais e/ou pessoas, estando em dia com todas as qualificações, capacitações e autorizações necessárias;
· Manuseio de substâncias químicas diversas, como por exemplo álcool, lubrificantes, desengraxantes, tintas, solventes, etc. sempre que necessário, estando em dia com todas as qualificações, capacitações e autorizações necessárias;
· Auxiliar nos demais serviços da área de manutenção (manutenção mecânica de equipamentos de movimentação de materiais e/ou pessoas, sistemas de refrigeração com amônia, manutenções prediais, etc.) quando necessário;
· Manter os documentos, arquivos, pastas e prontuários, sejam eles eletrônicos ou físicos, em dia e em ordem.
· Manter seu local de trabalho limpo, organizado, realizando a varrição diária da área de trabalho e descarte correto dos resíduos gerados durante suas atividades;
Atividades Esporádicas: solda e serralheria, desde de que esteja como todas as qualificações, capacitações e autorizações necessárias, e portando todos os EPIs/EPCs necessários.
	 RISCOS AMBIENTAIS DO SETOR
	FÍSICOS
	QUÍMICOS
	BIOLÓGICOS
	ERGONÔMICOS
	ACIDENTES
	
Ruído 
Frio 
	Amônia Etanol
Solventes Orgânicos Óleo e Graxa
Fumos Metálicos (Eventual)
	
Não detectado
	
Postura Inadequada Esforço Físico Intenso
	Quedas Atropelamento Batidas contra
Prensamento
	EPI’s UTILIZADOS
	Creme de proteção contra graxa e óleo
	Touca Térmica
	 Mascara PFF2 /VO
	Luva Térmica
	Luva de Malha Pigmentada
	Capacete de segurança
	Blusão e Calça de Moletom
	Blusão e Calça térmica
	Meia Térmica
	Bota de Segurança Térmica com biqueira
	Máscara de Solda
	Uniforme Solda
	Máscara Facial com Filtro
	Cinto de Segurança tipo Paraquedista
	Bota de Segurança com biqueira
 
	 Óculos incolor
 
 
	 Luva de látex 
	 Luva nitrílica
 
	 Cinto Lombar
	Obs.: Importante ressaltar que alguns dos EPI’s listados acima são de usos exclusivos para uma determinada atividade ou ambiente específico. Vide PPRA vigente.
Seguir também as orientações de segurança passadas através de sinalização de placas, banners, formulários etc.
	PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA GERAL DA EMPRESA
	1. PROIBIDO manusear, operar e/ou fazer quaisquer reparos em máquinas, equipamentos e ferramentas que não esteja qualificado e/ou autorizado pelo departamento de segurança da empresa;
2. PROIBIDO a realização de atividades acima de 2 (dois) metros sem a devida autorização/ treinamento conforme orientação da NR-35 e para poder executar, o funcionário deverá utilizar obrigatoriamente o capacete com jugular e cinto de segurança tipo paraquedista com dois talabartes. Esta observação de grande importância também se aplica sobre a atividade de fazer inventários, onde que o funcionário somente poderá utilizar uma plataforma elevatória se for treinado e autorizado pela empresa;
3. Proibido a abertura e operação dos quadros elétricos na empresa sem a devida autorização;
4. Cumprir os compromissos expressamente assumidos no contrato individual de trabalho com zelo, atenção e competência profissional;
5. Respeitar e cumprir com todas as instruções de trabalho;
6. Sugerir medidas para maior eficiência do serviço;
7. Manter a máxima disciplina no local de trabalho;
8. Zelar pela sua segurança e todos os demais colaboradores, visitantes, prestadores de serviços, clientes, que por ventura estejam na empresa, de forma a contribuir com ambiente de trabalho seguro;
9. Zelar pela boa conservação das instalações, equipamentos e máquinas, comunicando as anormalidades observadas;
10. Utilizar equipamento deproteção individual – EPI – fornecidos pela empresa conforme determinação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA e/ou qualquer outro documento do departamento de segurança do trabalho;
11. Usar os meios de identificação pessoal estabelecidos (crachá);
12. Prestar toda a colaboração à empresa e aos colegas, cultivando o espírito de equipe na realização do serviço em prol dos objetivos da empresa;
13. Informar ao setor de RH qualquer alteração em seus dados pessoais, tais como: estado civil, militar, aumento e redução de pessoas na família, mudança de residência, etc;
14. Exibir o crachá de identificação e os volumes ou pacotes portados quando solicitados;
15. Manter o respeito com todos no local de trabalho;
16. Responder por prejuízos causados à empresa, quer por dolo ou culpa (negligência ou imprudência) caracterizando-se a responsabilidade por: sonegação de valores e objetos confiados, danos e avarias em materiais sob sua guarda, ou sujeito a fiscalização, erro doloso de cálculo contra a empresa. A responsabilidade administrativa não exime o empregado da responsabilidade civil ou criminal cabível. As indenizações e reposições por prejuízo são descontadas dos salários;
17. Apresentar-se no local de trabalho em trajes adequados e em boas condições de higiene;
18. Submeter-se a inspeção médica sempre que exigida pela empresa;
19. Submeter-se à fiscalização e revista pessoais, a qualquer tempo, caso haja necessidade;
20. São deveres do empregado quanto aos EPIs: Usar, utilizando-o apenas para o fim a que se destina, responsabilizar-se pela guarda e conservação, comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso e cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado (NR 6 itens 6.7.1. Letras de “a” a “d”);
21. Cabe aos empregados: observar as normas e colaborar com a empresa na aplicação aos dispositivos que orientam as ações de Segurança e Saúde do Trabalho. (Lei 6.514/77, Art. 158, Inciso I e II);
22. Ter atenção ao circular pelo armazém, olhar sempre ao redor para evitar o risco de colisão e atropelamento devido o grande fluxo de movimentação de equipamentos;
23. Estar atento com a altura da carga ao puxar pela paleteira, a mesma pode bater no beiral da porta da doca e vir a tombar;
24. Não consumir alimentos fora dos locais adequados, como copa, refeitório, restaurantes, etc;
25. Não fumar nas dependências da empresa;
26. Não sair ou entrar na empresa utilizando uniformes de trabalho;
27. Não praticar atos de vandalismos;
28. Não praticar ou estimular atos de discriminação ou assédio de qualquer natureza.
29. Não usar adornos (anéis, brincos, correntes, piercing, entre outros) nas áreas operacionais.
	OUTRAS INFORMAÇÕES
	Essa Ordem de Serviço tem o propósito de informar quanto aos riscos aos quais ficará exposto o profissional durante jornada de trabalho, assim como preveni-lo. Todas as informações expostas são de caráter obrigatório e no caso de não cumprimento das recomendações ou qualquer ação pessoal que o trabalhador se exponha à riscos desnecessários implicará em ações administrativas crescentes por parte da direção da empresa, como forma educativa, a saber:
1. Advertência Verbal;
2. Advertência por Escrito;
3. Advertência com Suspensão;
4. Demissão por Justa Causa.
A empresa não tem por objetivo aplicar punições e nem possui a filosofia de demitir seus funcionários, portanto, se o profissional abaixo identificado e assinado faz parte de seu quadro de profissionais é porque a empresa acredita e confia que o mesmo somará esforços para alcançar os objetivos do empreendimento, e conta com o apoio do mesmo para transformar o ambiente logístico em espaço cada vez mais seguro para a atividade laboral.
	PROCEDIMENTOS NO CASO DE ACIDENTES
	Todo e qualquer acidente do trabalho deverá ser comunicado ao superior imediato e/ou membros da CIPA e ao departamento de Segurança do Trabalho/Recurso Humanos. Ao comunicar o fato serão tomadas as ações necessárias para salvaguardar a saúde e integridade física do trabalhador. A informação deve ser imediata, pois o prazo para abertura da Comunicação do Acidente do Trabalho – CAT – é de 24 horas após o ocorrido.
ORDEM DE SERVIÇO – NR1
	Função: Manutenção Elétrica	
	OBJETIVO
	Esta OS (Ordem de Serviço) tem como objetivo fornecer subsídios para eliminar ou neutralizar riscos inerentes ao desempenho do Trabalho, visando a execução de tarefas de forma segura e eficiente, preservando a integridade física e mental de colaboradores e consequentemente atendendo as exigências da Norma Regulamentadora 01 –
Disposições Gerais.
	DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
	· Participar dos DS recebendo orientações sobre saúde, segurança, qualidade, meio ambiente, etc;
· Executar e responder por todos serviços de manutenção elétrica;
· Fazer manutenções, consertos, regularizações elétricas necessárias de máquinas, equipamento, painéis, e sistemas de refrigeração, assim como toda área administrativa e áreas internas e externas do armazém;
· Executar serviços de manutenção mecânica, hidráulica e pneumática (eventual);
· Atender solicitações de manutenção elétrica;
· Operar equipamentos de movimentação de materiais e/ou pessoas, estando em dia com todas as qualificações, capacitações e autorizações necessárias;
· Manuseio de substancias químicas diversas, como por exemplo álcool, lubrificantes, desengraxantes, tintas, solventes, etc. sempre que necessário, estando em dia com todas as qualificações, capacitações e autorizações necessárias;
· Auxiliar nos demais serviços da área de manutenção (manutenção mecânica de equipamentos de movimentação de materiais e/ou pessoas, sistemas de refrigeração com amônia, manutenções prediais, etc.) quando necessário;
· Manter os documentos, arquivos, pastas e prontuários, sejam eles eletrônicos ou físicos, em dia e em ordem.
· Manter seu local de trabalho limpo, organizado, realizando a varrição diária da área de trabalho e descarte correto dos resíduos gerados durante suas atividades;
Atividades Esporádicas: solda e serralheria, desde de que esteja como todas as qualificações, capacitações e autorizações necessárias, e portando todos os EPIs/EPCs necessários.
 Autorização Especial: Profissional autorizado conforme determinação da Norma Regulamentadora 10 fazendo jus ao adicional de periculosidade conforme Norma Regulamentadora 16, Anexo 4, Item 1 letras “b” e “c”.
	RISCOS AMBIENTAIS DO SETOR
	FÍSICOS
	QUÍMICOS
	BIOLÓGICOS
	ERGONÔMICOS
	ACIDENTES
	Ruído
Frio
	Amônia Etanol
Solventes Orgânicos Óleo e Graxa
Fumos Metálicos (Eventual)
	Não detectado
	Postura Inadequada Esforço Físico Intenso
	
Quedas Atropelamento Batidas contra
Prensamento
	EPI’s UTILIZADOS
	Uniforme ATPV Classe II
	Touca Térmica
	Luva de Malha de Algodão
	Luva Térmica
	Luva de Malha Pigmentada
	Capacete de segurança com jugular
	Blusão e Calça de Moletom
	Blusão e Calça térmica
	Meia Térmica
	Bota de Segurança térmica com (biqueira de polipropileno)
	Cinto Lombar
 
 
	Creme de proteção contra graxa e óleo
 
	Máscara Facial com Filtro
	Cinto de Segurança tipo Paraquedista
	Luvas Isolantes
	 Óculos incolor
 
	Abafador concha
	 Luva de látex e luva nitrílica 
 
 
	Bota de segurança com (biqueira de polipropileno)
 
 
 
	 Máscara PFF2/VO 
 
	Obs.: Importante ressaltar que alguns dos EPI’s listados acima são de usos exclusivos para uma determinada atividade ou ambiente específico. Vide PPRA vigente.
Seguir também as orientações de segurança passadas através de sinalização de placas, banners, formulários etc.
	PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA GERAL DA EMPRESA
	1. PROIBIDO manusear, operar e/ou fazer quaisquer reparos em máquinas, equipamentos e ferramentas que não esteja qualificado e/ou autorizado pelo departamento de segurança da empresa;
2. PROIBIDO a realização de atividades acima de 2 (dois) metros sem a devida autorização/ treinamento conforme orientação daNR-35 e para poder executar, o funcionário deverá utilizar obrigatoriamente o capacete com jugular e cinto de segurança tipo paraquedista com dois talabartes. Esta observação de grande importância também se aplica sobre a atividade de fazer inventários, onde que o funcionário somente poderá utilizar uma plataforma elevatória se for treinado e autorizado pela empresa;
3. Proibido a abertura e operação dos quadros elétricos na empresa sem a devida autorização;
4. Cumprir os compromissos expressamente assumidos no contrato individual de trabalho com zelo, atenção e competência profissional;
5. Respeitar e cumprir com todas as instruções de trabalho;
6. Sugerir medidas para maior eficiência do serviço;
7. Manter a máxima disciplina no local de trabalho;
8. Zelar pela sua segurança e todos os demais colaboradores, visitantes, prestadores de serviços, clientes, que por ventura estejam na empresa, de forma a contribuir com ambiente de trabalho seguro;
9. Zelar pela boa conservação das instalações, equipamentos e máquinas, comunicando as anormalidades observadas;
10. Utilizar equipamento de proteção individual – EPI – fornecidos pela empresa conforme determinação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA e/ou qualquer outro documento do departamento de segurança do trabalho;
11. Usar os meios de identificação pessoal estabelecidos (crachá);
12. Prestar toda a colaboração à empresa e aos colegas, cultivando o espírito de equipe na realização do serviço em prol dos objetivos da empresa;
13. Informar ao setor de RH qualquer alteração em seus dados pessoais, tais como: estado civil, militar, aumento e redução de pessoas na família, mudança de residência, etc;
14. Exibir o crachá de identificação e os volumes ou pacotes portados quando solicitados;
15. Manter o respeito com todos no local de trabalho;
16. Responder por prejuízos causados à empresa, quer por dolo ou culpa (negligência ou imprudência) caracterizando-se a responsabilidade por: sonegação de valores e objetos confiados, danos e avarias em materiais sob sua guarda, ou sujeito a fiscalização, erro doloso de cálculo contra a empresa. A responsabilidade administrativa não exime o empregado da responsabilidade civil ou criminal cabível. As indenizações e reposições por prejuízo são descontadas dos salários;
17. Apresentar-se no local de trabalho em trajes adequados e em boas condições de higiene;
18. Submeter-se a inspeção médica sempre que exigida pela empresa;
19. Submeter-se à fiscalização e revista pessoais, a qualquer tempo, caso haja necessidade;
20. São deveres do empregado quanto aos EPIs: Usar, utilizando-o apenas para o fim a que se destina, responsabilizar-se pela guarda e conservação, comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso e cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado (NR 6 itens 6.7.1. Letras de “a” a “d”);
21. Cabe aos empregados: observar as normas e colaborar com a empresa na aplicação aos dispositivos que orientam as ações de Segurança e Saúde do Trabalho. (Lei 6.514/77, Art. 158, Inciso I e II);
22. Ter atenção ao circular pelo armazém, olhar sempre ao redor para evitar o risco de colisão e atropelamento devido o grande fluxo de movimentação de equipamentos;
23. Estar atento com a altura da carga ao puxar pela paleteira, a mesma pode bater no beiral da porta da doca e vir a tombar;
24. Não consumir alimentos fora dos locais adequados, como copa, refeitório, restaurantes, etc;
25. Não fumar nas dependências da empresa;
26. Não sair ou entrar na empresa utilizando uniformes de trabalho;
27. Não praticar atos de vandalismos;
28. Não praticar ou estimular atos de discriminação ou assédio de qualquer natureza.
29. Não usar adornos (anéis, brincos, correntes, piercing, entre outros) nas áreas operacionais.
	OUTRAS INFORMAÇÕES
	Essa Ordem de Serviço tem o propósito de informar quanto aos riscos aos quais ficará exposto o profissional durante jornada de trabalho, assim como preveni-lo. Todas as informações expostas são de caráter obrigatório e no caso de não cumprimento das recomendações ou qualquer ação pessoal que o trabalhador se exponha à riscos desnecessários implicará em ações administrativas crescentes por parte da direção da empresa, como forma educativa, a saber:
1. Advertência Verbal;
2. Advertência por Escrito;
3. Advertência com Suspensão;
4. Demissão por Justa Causa.
A empresa não tem por objetivo aplicar punições e nem possui a filosofia de demitir seus funcionários, portanto, se o profissional abaixo identificado e assinado faz parte de seu quadro de profissionais é porque a empresa acredita e confia que o mesmo somará esforços para alcançar os objetivos do empreendimento, e conta com o apoio do mesmo para transformar o ambiente logístico em espaço cada vez mais seguro para a atividade laboral.
	PROCEDIMENTOS NO CASO DE ACIDENTES
	Todo e qualquer acidente do trabalho deverá ser comunicado ao superior imediato e/ou membros da CIPA e ao departamento de Segurança do Trabalho/Recurso Humanos. Ao comunicar o fato serão tomadas as ações necessárias para salvaguardar a saúde e integridade física do trabalhador. A informação deve ser imediata, pois o prazo para abertura da Comunicação do Acidente do Trabalho – CAT – é de 24 horas após o ocorrido.
3. Elencar os equipamentos de proteção individual (EPI) na NR 6 que devem ser utilizados.
	AMBIENTE
	EPI’S
	Operação Armazém
	· EPIs Obrigatórios - Temperatura abaixo de (-4C°): Japona Térmica / Calça Térmica / Meia Térmica/ Balaclava Térmica / Bota de Segurança Térmica/ Luva Térmica.
· Vestimentas de Conforto - Temperatura acima de (+4C°): Japona Térmica
· EPIs Obrigatórios - Risco Ruído (Aplicável para avaliações acima de 80dB(A): Protetor auricular tipo Plug 
· EPIs Obrigatórios - Risco Mecânico Acidente (Avaliação de acordo com a Atividade Executada): Capacete de segurança classe A / Óculos de segurança/ Luva Pigmentada / Luva Vaqueta/ Luva anticorte.
· Ergonômico/Biomecânico: Cinta ergonômica.
	Operação Empilhadeira
	· EPIs Obrigatórios - Temperatura abaixo de (-4C°): Japona Térmica / Calça Térmica / Meia Térmica/ Balaclava Térmica / Bota de Segurança Térmica/ Luva Térmica.
· Vestimentas de Conforto - Temperatura acima de (+4C°): Japona Térmica
· EPIs Obrigatórios - Risco Ruído (Aplicável para avaliações acima de 80dB(A): Protetor auricular tipo Plug EPIs Obrigatórios - Risco Mecânico Acidente (Avaliação de acordo com a Atividade Executada): Capacete de segurança classe A / Óculos de segurança/ Luva Pigmentada / Luva Vaqueta/ Luva anticorte.
· Ergonômico/Biomecânico: Cinta ergonômica.
	Manutenção Mecânica 
	· EPIs Obrigatórios - Temperatura abaixo de (-4C°): Japona Térmica / Calça Térmica / Meia Térmica/ Balaclava Térmica / Bota de Segurança Térmica/ Luva Térmica.
· Vestimentas de Conforto - Temperatura acima de (+4C°): Japona Térmica
· EPIs Obrigatórios - Risco Ruído (Aplicável para avaliações acima de 80dB(A): Protetor auricular tipo Plug/ Protetor Auricular Tipo Concha
· EPIs Obrigatórios - Risco Mecânico Acidente (Avaliação de acordo com a Atividade Executada): Bota de Segurança Composite/ Capacete de segurança classe B / Óculos de segurança/ Luva Vaqueta/ Luva antecorte.
· EPIs Obrigatórios -Riscos Químicos (Avaliação de acordo com o tipo de produto utilizado): Creme de proteção/ Luva nitrílica/ Óculos de segurança Aruba (vedado)/ Máscara facial inteira (AIR SAFETY)/ Macacão DuPont Tychem termosselado / Bota Emergência amônia/ Respirador purificador de ar tipo semifacial 3M(pinturas)/ Máscara semi-facial PFF2.
· EPIs Obrigatórios -Riscos Trabalho Quente: Avental de raspa/ Perneira de raspa/ Mangote de raspa/ Luva de raspa cano alto/ Máscara de solda/ Protetor facial (com viseira)
· Ergonômico/Biomecânico: Cinta ergonômica.
	Manutenção Elétrica 
	· EPIs Obrigatórios - Temperatura abaixo de (-4C°): Japona Térmica / Calça Térmica / Meia Térmica/ Balaclava Térmica / Bota de Segurança Térmica/ Luva Térmica.
· Vestimentas de Conforto - Temperatura acima de (+4C°): Japona Térmica
· EPIs Obrigatórios - RiscoRuído (Aplicável para avaliações acima de 80dB(A): Protetor auricular tipo Plug/ Protetor Auricular Tipo Concha
· EPIs Obrigatórios - Risco Mecânico Acidente (Avaliação de acordo com a Atividade Executada): Bota de Segurança Composite/ Capacete de segurança classe B / Óculos de segurança/ Luva Vaqueta/ Luva antecorte.
· EPIs Obrigatórios -Riscos Químicos (Avaliação de acordo com o tipo de produto utilizado): Creme de proteção/ Luva nitrílica/ Óculos de segurança Aruba (vedado)/ Máscara facial inteira (AIR SAFETY)/ Macacão DuPont Tychem termosselado / Bota Emergência amônia/ Respirador purificador de ar tipo semifacial 3M(pinturas)/ Máscara semi-facial PFF2.
· EPIs Obrigatórios -Riscos Trabalho Quente: Avental de raspa/ Perneira de raspa/ Mangote de raspa/ Luva de raspa cano alto/ Máscara de solda/ Protetor facial (com viseira)
· EPIs Obrigatórios -Riscos Elétrico (Avaliação de acordo com seletividade): Balaclava para eletricista/ Calça para eletricista classe 2/ Camisa para eletricista classe 2 / Luva para eletricista 250 kv/ Luva para eletricista 20 kv.
· Ergonômico/Biomecânico: Cinta ergonômica.
	Manutenção Predial 
	· EPIs Obrigatórios - Temperatura abaixo de (-4C°): Japona Térmica / Calça Térmica / Meia Térmica/ Balaclava Térmica / Bota de Segurança Térmica/ Luva Térmica.
· Vestimentas de Conforto - Temperatura acima de (+4C°): Japona Térmica
· EPIs Obrigatórios - Risco Ruído (Aplicável para avaliações acima de 80dB(A): Protetor auricular tipo Plug/ Protetor Auricular Tipo Concha
· EPIs Obrigatórios - Risco Mecânico Acidente (Avaliação de acordo com a Atividade Executada): Bota de Segurança Composite/ Capacete de segurança com jugular classe B / Óculos de segurança/ Luva Vaqueta/ Luva antecorte/ Touca Árabe Sol/ Protetor Solar.
· EPIs Obrigatórios -Riscos Químicos (Avaliação de acordo com o tipo de produto utilizado): Creme de proteção/ Luva nitrílica/ Óculos de segurança Aruba (vedado)/ Máscara facial inteira (AIR SAFETY)/ Respirador purificador de ar tipo semifacial 3M(pinturas)/ Máscara semi-facial PFF2.
· EPIs Obrigatórios -Riscos Trabalho Quente (cortes/ lixa): Avental de raspa/ Perneira de raspa/ Mangote de raspa/ Luva de raspa cano alto/ Protetor facial (com viseira).
· Ergonômico/Biomecânico: Cinta ergonômica.