prova ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL -

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Pergunta 1
3 / 3 pts
A visão quadrimembrada do ser humano é originada pela Antroposofia – ciência que  estuda  o  desenvolvimento  do  homem  e  as  diferentes  relações  com  seu  ambiente – que reflete nas várias áreas do conhecimento: medicina, pedagogia, agricultura, arquitetura, administração, farmácia, odontologia , psicologia, etc.
Dentro desta perspectiva, quais níveis a visão apresentada contempla?
Assinale a alternativa Correta 
  
Corpo Físico e sua personalidade
 
  
Somente corpo físico
 
  
Todas as alternativas estão corretas.
 
  
Personalidade e Emoções
 
  
Somente Personalidade
 
 
IncorretaPergunta 2
3 / 3 pts
A carreira é do indivíduo e a responsabilidade de chegar onde se deseja depende do esforço de cada um. O Programa de Desenvolvimento dentro de uma organização pode ser utilizada como ferramenta para crescimento Profissional.
Qual é a principal função do Programa de Desenvolvimento dentro de uma organização?
Assinale a alternativa correta:
  
Todas as alternativas estão corretas.
 
  
Visa estudar os cargos e salários.
 
  
Visa melhorar a performance do profissional no cargo que ocupa.
 
  
Treinar colaboradores.
 
  
Avaliar colaboradores.
 
 
Pergunta 3
3 / 3 pts
Canvas You é uma ferramenta originada do Business Model Generation Inovação em Modelos de Negócios, conhecida como Canvas. E, a sua construção se deu em uma comunidade virtual de cocriação  com  328 integrantes de 43 países.
A partir disso qual é a função da ferramenta Cavas no âmbito profissional?
Assinale a alternativa correta:
  
A ferramenta Cavas não poderá auxiliar o profissional.
 
  
Todas as alternativas estão incorretas.
 
  
Auxiliará o profissional na nova percepção a vida e do seu papel na sociedade.
 
  
Cavas é uma ferramenta de processo
 
  
A ferramenta somente auxiliar a organização.
 
 
IncorretaPergunta 4
3 / 3 pts
O desempenho e a sobrevivência organizacional dependem, em grande parte, de sua capacidade de atrair, selecionar, treinar  e  posicionar  adequadamente  as  pessoas vislumbrando a atuação delas, no futuro, em níveis hierárquicos mais altos.
Sobre os Grupos de Cargos  e o desempenho esperado assinale a alternativa incorreta:
  
Supervisor: Elaboração de alto nível de complexidade na relação casual.
 
  
Diretoria : Memoriza Informações, objetos e processo.
 
  
Assistente: Elaboração de Tarefas
 
  
Gerencia: Construção de algo novo.
 
  
Analista: Uso prático das informações.
 
 
Pergunta 5
3 / 3 pts
O processo de aprendizagem humana é um tema estudado por educadores, pedagogos, psicólogos e profissionais da área de Recursos Humanos. Há um número grande de estudiosos que discute a  associação  das  características  hereditárias,  das  relações sociais e experiências vividas.
Sobre o Processo de aquisição de aprendizagem, qual é o conceito Taxonomia de  Bloom:
Assinale a alternativa Correta:
  
Todas as alternativas estão incorretas.
 
  
Caracteriza a função do trabalho e aprendizagem.
 
  
Descreve a complexidade da aquisição dos conhecimentos.
 
  
Descreve sistemas organizacionais.
 
  
O Processo de Fluxograma.
 
 
IncorretaPergunta 6
3 / 3 pts
A escolha profissional engloba diversos fatores e a ciências propõem alguns métodos que estudam as escolhas baseadas no perfil psicológicos. Neste sentido, durante o conteúdo estudamos alguns tipos de personalidade. Sobre o Tipo Idealista quais profissões estão dentro desse perfil?
Assinale a alternativa correta
  
Investidores e Professores
 
  
Professores e Engenheiros.
 
  
Engenheiros e Inventores.
 
  
Professores e Advogados.
 
  
Supervisores e Inspetores.
 
 
Pergunta 7
3 / 3 pts
A evolução sociológica mundial transformou diversos setores da sociedade e com o mundo do trabalho não foi diferente. Com um mercado cada vez mais competitivo, onde organizações e profissionais precisam constantemente buscar mudanças e adaptações, a Visão Quadrimembrada se apresenta como uma tecnologia que auxilia profissionais e empresas.
Analise as sentenças e indique “V” para verdadeiro e “F” para falso:
 
 I O nível de relações se caracteriza como ponte de motivação
II O nível de Recursos de caracteriza pela fonte concreta de estrutura (prédios, numero de colaboradores, equipamentos Etc).
III O Nível de Identidade se dá quando a identidade organizacional e identidade profissional se alinham.
IV O Nível de Processo, se dedica unicamente ao estudo de estrutura de processos organizacionais.
  
F, V, F e V
 
  
F, V, V e V
 
  
V, V, V e V
 
  
V, V. V e F
 
  
F, V, V e F
 
 
Pergunta 8
3 / 3 pts
A jornada profissional pode ser menos sofrida quando buscamos ajuda profissional para lidar com nossos problemas. Importante é termos a consciência que somos seres imperfeitos, e procurarmos ajuda profissional ao nos deparar com questões que não conseguimos resolver rapidamente.
Sobre os tipos Terapêuticos assinale a alternativa correta:
  
Terapias.
 
  
Coaching.
 
  
Aconselhamento Biográfico.
 
  
Mentoring.
 
  
Todas as alternativas estão corretas.
 
 
Pergunta 9
3 / 3 pts
Os temperamentos alteram com o passar do tempo, por isso é necessário conhecer os tipos de temperamentos nas crianças, para que você possa visualizar como você era, como era sua estrutura física e a sua forma de atuar no mundo na infância.
Sobre os tipos de temperamentos, quais os tipos que se apresentam na teoria ?assinale a alternativa correta:
  
Melancólico
 
  
Todas as alternativas estão corretas
 
  
Fleumático
 
  
Colérico
 
  
Sanguíneo
 
 
IncorretaPergunta 10
3/ 3 pts
A Visão Quadrimembrada se caracteriza pela leitura  diferenciada do mercado  em quatro níveis, tal leitura proporciona uma visão global da organização  e  de colaboradores.
Sobre os níveis que a Visão Quadrimembrada  se debruça, assinale a alternativa que NÃO corresponde aos níveis dessa leitura:
  
Identidade
 
  
Processos
 
  
Recursos
 
  
Motivação
 
  
Relações
 
Prova Presencial
· Entrega 19 set em 23:59
 
· Pontos 60
 
· Perguntas 10
 
· Disponível 14 set em 0:00 - 19 set em 23:59 6 dias
 
· Limite de tempo 60 Minutos
Instruções
A Prova Presencial tem peso 60 e é composta por:
· 8 (oito) questões objetivas (cada uma com o valor de 5 pontos);
· 2 (duas) questões dissertativas (cada uma com o valor de 10 pontos);
Você terá 60 (sessenta) minutos para finalizar esta atividade avaliativa. 
Histórico de tentativas
	
	Tentativa
	Tempo
	Pontuação
	MAIS RECENTE
	Tentativa 1
	6 minutos
	40 de 60 *
* Algumas perguntas ainda não avaliadas
 As respostas corretas estarão disponíveis em 19 set em 0:00.
Pontuação deste teste: 40 de 60 *
Enviado 16 set em 10:47
Esta tentativa levou 6 minutos.
 
Pergunta 1
5 / 5 pts
A visão quadrimembrada do ser humano é originada pela Antroposofia – ciência que  estuda  o  desenvolvimento  do  homem  e  as  diferentes  relações  com  seu  ambiente – que reflete nas várias áreas do conhecimento: medicina, pedagogia, agricultura, arquitetura, administração, farmácia, odontologia , psicologia, etc.
Dentro desta perspectiva, quais níveis a visão apresentada contempla?
Assinale a alternativa Correta 
  
Corpo Físico e sua personalidade
 
  
Personalidade e Emoções
 
  
Somente Personalidade
 
  
Somente corpo físico
 
  
Todas as alternativas estão corretas.
 
 
Pergunta 2
5 / 5 pts
O processo de aprendizagem humana é um tema estudado por educadores, pedagogos, psicólogos e profissionais da área de Recursos Humanos. Há um número grande de estudiosos que discute a  associação  das  características  hereditárias,  das  relações sociais e experiências vividas.
Sobre o Processo de aquisição de aprendizagem, qual é o conceito Taxonomia de  Bloom:
Assinale a alternativa Correta:
  
Todas as alternativas estão incorretas.
 
  
Descreve sistemas organizacionais.
 
  
Descreve a complexidade da aquisição dos conhecimentos.
 
  
Caracteriza a função do trabalho e aprendizagem.
 
  
O Processo de Fluxograma.
 
 
Pergunta 3
5 / 5 pts
Canvas You é uma ferramenta originada do Business Model Generation Inovação em Modelos de Negócios, conhecida como Canvas. E, a sua construção se deu em uma comunidadevirtual de cocriação  com  328 integrantes de 43 países.
A partir disso qual é a função da ferramenta Cavas no âmbito profissional?
Assinale a alternativa correta:
  
A ferramenta Cavas não poderá auxiliar o profissional.
 
  
A ferramenta somente auxiliar a organização.
 
  
Auxiliará o profissional na nova percepção a vida e do seu papel na sociedade.
 
  
Cavas é uma ferramenta de processo
 
  
Todas as alternativas estão incorretas.
 
 
Pergunta 4
5 / 5 pts
Os temperamentos alteram com o passar do tempo, por isso é necessário conhecer os tipos de temperamentos nas crianças, para que você possa visualizar como você era, como era sua estrutura física e a sua forma de atuar no mundo na infância.
Sobre os tipos de temperamentos, quais os tipos que se apresentam na teoria ?assinale a alternativa correta:
  
Todas as alternativas estão corretas
 
  
Fleumático
 
  
Melancólico
 
  
Colérico
 
  
Sanguíneo
 
 
Pergunta 5
5 / 5 pts
A jornada profissional pode ser menos sofrida quando buscamos ajuda profissional para lidar com nossos problemas. Importante é termos a consciência que somos seres imperfeitos, e procurarmos ajuda profissional ao nos deparar com questões que não conseguimos resolver rapidamente.
Sobre os tipos Terapêuticos assinale a alternativa correta:
  
Terapias.
 
  
Aconselhamento Biográfico.
 
  
Mentoring.
 
  
Coaching.
 
  
Todas as alternativas estão corretas.
 
 
IncorretaPergunta 6
5 / 5 pts
A carreira é do indivíduo e a responsabilidade de chegar onde se deseja depende do esforço de cada um. O Programa de Desenvolvimento dentro de uma organização pode ser utilizada como ferramenta para crescimento Profissional.
Qual é a principal função do Programa de Desenvolvimento dentro de uma organização?
Assinale a alternativa correta:
  
Visa melhorar a performance do profissional no cargo que ocupa.
 
  
Todas as alternativas estão corretas.
 
  
Avaliar colaboradores.
 
  
Visa estudar os cargos e salários.
 
  
Treinar colaboradores.
 
 
Pergunta 7
5 / 5 pts
O desempenho e a sobrevivência organizacional dependem, em grande parte, de sua capacidade de atrair, selecionar, treinar  e  posicionar  adequadamente  as  pessoas vislumbrando a atuação delas, no futuro, em níveis hierárquicos mais altos.
Sobre os Grupos de Cargos  e o desempenho esperado assinale a alternativa incorreta:
  
Supervisor: Elaboração de alto nível de complexidade na relação casual.
 
  
Analista: Uso prático das informações.
 
  
Gerencia: Construção de algo novo.
 
  
Diretoria : Memoriza Informações, objetos e processo.
 
  
Assistente: Elaboração de Tarefas
 
 
Pergunta 8
5 / 5 pts
A escolha profissional engloba diversos fatores e a ciências propõem alguns métodos que estudam as escolhas baseadas no perfil psicológicos. Neste sentido, durante o conteúdo estudamos alguns tipos de personalidade. Sobre o Tipo Idealista quais profissões estão dentro desse perfil?
Assinale a alternativa correta
  
Supervisores e Inspetores.
 
  
Professores e Advogados.
 
  
Engenheiros e Inventores.
 
  
Professores e Engenheiros.
 
  
Investidores e Professores
 
 
Pergunta 9
5 / 5 pts
A Visão Quadrimembrada se caracteriza pela leitura  diferenciada do mercado  em quatro níveis, tal leitura proporciona uma visão global da organização  e  de colaboradores.
Sobre os níveis que a Visão Quadrimembrada  se debruça, assinale a alternativa que NÃO corresponde aos níveis dessa leitura:
  
Recursos
 
  
Relações
 
  
Motivação
 
  
Identidade
 
  
Processos
 
 
Pergunta 10
Não avaliado ainda / 15 pts
A disciplina de Orientação profissional aborda vários pontos importantes para serem refletidos dentro da prática do profissional contemporâneo. A partir dos estudos da disciplina, descreva a importância da Orientação Profissional na sua atuação e escolha um tema abordado na disciplina e o conceitue.
Sua Resposta:
A Orientação Profissional auxilia as pessoas no momento da escolha ou redefinição da profissão. O processo de orientação profissional está muito relacionado ao autoconhecimento. Sendo assim, você desenvolverá maturidade e habilidades necessárias para enfrentar os desafios e fazer escolhas de maneira correta. O autoconhecimento contribui muito para o sucesso de suas decisões, de acordo com suas habilidades e gostos pessoais que é de grande importância para sua vida. Se baseia na necessidade de informação sobre outras possibilidades profissionais, como uma complementação importante ao processo prioritário de autoconhecimento; maior necessidade de conhecer a realidade prática da profissão, como um importante fator que auxiliaria na avaliação entre permanecer ou abandonar o curso e fazer nova escolha; como uma oportunidade de autoconhecimento, de alinhamento entre habilidades/características pessoais e profissão, do sentido/significado do trabalho para o ser humano, da relação trabalho e projeto de vida.
Interessante destacar o tema que explica sobre a Andragogia que se apresenta como a arte ou ciência de orientar adultos a aprender. O termo remete para o conceito de educação voltada para o adulto, no meu caso, que não são aprendizes sem experiência, pois o conhecimento vem da realidade onde o aluno busca desafios e soluções de problemas, que farão diferenças em suas vidas. Um ensino baseado na motivação e no autoconhecimento como combustível que refletirá na atuação profissional.
Percebe-se que o ser humano é um ser em constante mudança, e ao longo do tempo há um processo natural de desenvolvimento que ocorre conforme a aquisição de conhecimentos, percepção e visão social. O autoconhecimento nunca termina, é um processo contínuo, pois o ser humano está em constante mudança.