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1 Questão Acerto: 0,1 / 0,1 Joaquim ingressou com agravo de petição. Ao analisar a admissibilidade o Juiz do Trabalho negou seguimento por compreender que não estava presente o pressuposto da tempestividade. Inconformado, Joaquim, deseja ingressar com recurso contra a decisão que negou seguimento ao agravo de petição interposto. Marque a opção correta: embargos a adjudicação agravo de instrumento embargos ao devedor embargos de terceiro agravo regimental Respondido em 29/10/2020 15:25:39 2 Questão Acerto: 0,0 / 0,1 Assinale a alternativa que apresente requisitos intrínsecos genéricos de admissibilidade recursal: Representação processual, preparo e tempestividade. Legitimidade, tempestividade e preparo. A frustração de prévia negociação coletiva e a autorização do Ministério Público do Trabalho. Preparo, interesse e representação processual. Capacidade, legitimidade e interesse. Respondido em 29/10/2020 15:26:49 3 Questão Acerto: 0,1 / 0,1 FCC - 2018 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Área Judiciária A Lei n° 13.467/2017 ampliou a competência das Varas do Trabalho, atribuindo a elas a decisão quanto à homologação de acordo extrajudicial, sendo que este terá início por petição conjunta, sendo facultada às partes a representação por advogado, que pode ser comum a ambas. é incabível a assistência do trabalhador pelo advogado do sindicato de sua categoria, por tratar-se de processo de jurisdição voluntária. a petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação quanto aos direitos nele especificados que, porém, voltará a fluir no dia útil seguinte ao trânsito em julgado da decisão que negar a homologação do acordo. o juiz analisará o acordo, designará audiência se entender necessário e proferirá sentença no prazo de 5 dias a contar da distribuição da petição. a utilização deste pelas partes, de comum acordo, afasta a multa prevista em lei para o caso de atraso no pagamento das verbas rescisórias. Respondido em 29/10/2020 15:28:25 4 Questão Acerto: 0,1 / 0,1 CESPE - 2018 - PGE-PE - Procurador do Estado Assinale a opção correta à luz do entendimento do TST acerca da ação rescisória no processo do trabalho. Não é necessário indicar a norma jurídica supostamente violada, ainda que a ação rescisória seja fundamentada em manifesta violação da norma jurídica. O silêncio da parte vencedora a respeito de fatos contrários a ela não constitui dolo processual capaz de subsidiar ação rescisória. O sindicato não possui legitimidade para figurar como réu na ação rescisória, ainda que tenha atuado como substituto processual na reclamação trabalhista que tiver originado a sentença rescindenda. A sentença normativa preexistente à sentença rescindenda poderá ser considerada prova nova, mesmo que não tenha sido exibida no processo originário por negligência da parte. A discussão sobre o prazo prescricional dos créditos trabalhistas, se total ou parcial, pode ser objeto de ação rescisória. Respondido em 29/10/2020 15:32:28 5 Questão Acerto: 0,1 / 0,1 FCC - 2017 - TST - Juiz do Trabalho Substituto De acordo com entendimento sumulado pelo TST sobre o cabimento do mandado de segurança e de recurso ordinário diante da concessão ou indeferimento de tutela provisória no processo do trabalho, é correto afirmar que a impetração de mandado de segurança não é cabível se o juiz conceder tutela provisória antes da sentença. Cabe recurso ordinário dessa decisão. é cabível se o juiz conceder tutela provisória antes da sentença. Não cabe recurso ordinário dessa decisão. é cabível se o juiz conceder tutela provisória na sentença. Não cabe requerimento de efeito suspensivo ao recurso ordinário. é cabível se o juiz conceder tutela provisória na sentença. Não cabe recurso ordinário dessa decisão. não é cabível se o juiz conceder tutela provisória na sentença. Não cabe recurso ordinário dessa decisão.
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