M A P A CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO E ÉTICA EMPRESARIAL

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M.A.P.A.
Material de Avaliação Prática da Aprendizagem.
	Curso: 
	Gestão Financeira
	 
	Disciplina:
	Conceitos da Administração e Ética Empresarial
	
	Formador:
	Ricardo
	
	Acadêmico:
	Jean Rodrigues Cordeiro
	
	  R.A.: 20074482-5
INSTRUÇÕES GERAIS DO MAPA:
1. Todos os campos acima deverão ser devidamente preenchidos.
2. O aluno deverá, obrigatoriamente, utilizar este formulário padrão para realizar a atividade.
3. Esta atividade deverá ser realizada individualmente. Caso seja identificado plágio, a atividade será zerada. Cópias de terceiros como livros, internet, sem citar a fonte, inclusive cópia de colegas, caracterizam-se como plágio.
4. Objetivo da atividade: exercitar a capacidade de síntese, argumentação e criatividade nas respostas dissertativas, incentivando pesquisas em outros materiais além dos propostos, contribuindo na aprendizagem da disciplina.
5. Antes de realizar esta atividade leia as orientações e atente-se ao comando da questão. Procure argumentar de forma clara e objetiva, evite respostas curtas e desarticuladas. 
6. Formatação exigida: o documento deverá ser salvo somente no formato Word; Tamanho da fonte: 12; Espaçamento: 1,5; Tipo de letra: Arial ou Times New Roman. 
7. Critérios avaliativos:
Conteúdo/Características de Redação Científica Gramatical (desenvolvimento, argumentação, clareza, linguagem adequada e correlação com os conteúdos estudados).
Normas de apresentação (ortografia, concordância verbal e nominal, formatação, citação, referências, respeitando a ABNT)
8. Para realizar esta atividade, renomeie o arquivo, salve no seu computador, anexe no campo indicado “Sua resposta”, clique em “Responder” e, posteriormente em “Finalizar o questionário”
9. ATENÇÃO: após anexar, certificar-se que se trata do arquivo correto. Depois que finalizar, não será possível reenviar a atividade ou realizar qualquer modificação no arquivo enviado. Ao utilizar algum material de apoio, apresentar corretamente a fonte de pesquisa como referência.
 
Em caso de dúvidas, entre em contato com sua mediadora. 
Bons estudos!
INSTRUÇÕES ESPECÍFICAS DA ATIVIDADE
Para realizar esta atividade, é importante que você leia o estudo de caso do Sr. Amadeu, disponível na atividade Mapa (no ambiente da disciplina). Lembre-se, o estudo de caso apresenta todas as informações necessárias para que você, utilizando o livro da disciplina como material de apoio, possa cumprir esta atividade.
Após a leitura do estudo de caso, responda:
1) De acordo com o feedback de Amadeu, aponte quais são as duas habilidades que estão sendo discutidas no texto. Dessas habilidades no entrevistado, qual você considera mais importante? Justifique a sua resposta.
R: As habilidades que estão sendo discutidas são Habilidade Humana e Habilidade Conceitual.
Ao meu ver a Habilidade Humana é mais importante porque abrange a compreensão das pessoas e suas necessidades e atitudes. O gerente deve ter a capacidade de entender, liderar e trabalhar com pessoas.
2) Apresente uma situação/problema ao qual o gestor consiga solucionar dentro da empresa, de acordo com sua resposta na questão 1.
R: Em uma empresa cujo o funcionamento da produção é dependente de máquinas gerenciadas por funcionários, é necessário a presença de escalas semanais para garantir o funcionamento total da produção. Numa determinada semana houve um problema com a escala, o que ocasionou a falta de um funcionário. O gerente se propôs a trabalhar no lugar do funcionário que faltou, porém ele não tem o conhecimento técnico para efetuar o serviço.
O gestor analisou a situação e concluiu que é de extrema importância gerente compreenda conhecimentos, métodos e equipamentos necessários para a realização das tarefas que fazem parte de sua especialidade ou de sua habilidade técnica.
3) Elabore um parecer final sobre Amadeu para ser entregue ao dono da empresa.
R: O Amadeu é um ótimo funcionário, porém falta capacitação por parte da empresa, para entender e executar todo o processo de produção na ausência de algum funcionário.
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