avaliação ED IV

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· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Um dos perfis mais difíceis no mundo corporativo é o do eterno reclamante. Para ele, nada está bom, tudo é ruim, nada serve e nada o deixa feliz. Este descontentamento é transmitido para os colegas, prejudicando o ambiente. Sua insatisfação geralmente tem qual origem?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Consigo mesmo.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Cuidado ao dar um feedback para outro profissional, principalmente se for algo que precise ser corrigido.É muito desagradável ser exposto na frente das demais pessoas, principalmente se não forem conhecidas. Podemos ter alguma consequência deste tipo de comportamento? Qual?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Em vez de estimular alguém, você poderá deprimi, e a ação surtirá efeito contrário.
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	O ambiente organizacional é democrático e diversificado, principalmente no Brasil, onde convivem pessoas de diferentes religiões, opções sexuais e raças. Desrespeitar sempre é algo nocivo, qual a consequência direta e grave para este tipo de comportamento?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Estar sujeito às sanções da lei brasileira.
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	A hierarquia sempre está presente nas organizações. Um dos erros de comportamento mais comuns diz respeito a este tipo de ação. Que erro é este?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Tratar seu líder como amigo íntimo.
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	É muito comum, nos finais de ano ou datas comemorativas, as empresas realizarem festas de confraternização, qual a etiqueta correta de comportamento que devemos seguir?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Festas de empresa são extensões do dia a dia, evitar qualquer comportamento que possa comprometer (bebidas, paqueras etc.).
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	 
Segundo Robbins (1999, p.6): “Comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do aprimoramento da eficácia de uma organização”. Em conformidade com o material estudado, qual é o tipo de comportamento mais comum visto nas organizações que geram problemas?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
As pessoas confundirem profissionalismo e amizade.
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	A competitividade das organizações é algo comum nos dias atuais. Este tipo de comportamento, se em excesso, é bem-visto nas empresas?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Não é bem-visto, pois uma pessoa assim tem dificuldades de trabalhar em equipe.
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Facebook, internet e jogos não devem ser utilizados no ambiente organizacional? Por qual motivo?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Em empresas que trabalham com a ferramenta das redes sociais, o uso é adequado, em empresas que não trabalham com a ferramenta, deve-se usar o bom senso.
	
	
	
· Pergunta 9
0 em 1 pontos
	
	
	
	Segundo Chiavenato (2010, p.6): “O comportamento organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações”. Segundo matéria vista, os grupos e as pessoas podem influenciar as organizações e estas influenciar os grupos e pessoas?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Sim, é possível desde que o gerente da área seja aberto aos novos pensamentos.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Microcomputador, telefone, copiadora, estrutura física e materiais pertencem à empresa. Devemos ter cuidado em sua utilização? Qual o motivo?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Sim, devemos ter cuidado, principalmente com os custos.