Prova Presencial_ Orientação Profissional e de Carreira

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16/11/2020 Prova Presencial: Orientação Profissional e de Carreira
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* Algumas perguntas ainda não avaliadas
Prova Presencial
Entrega 21 nov em 23:59 Pontos 60 Perguntas 10
Disponível 16 nov em 0:00 - 21 nov em 23:59 6 dias Limite de tempo 60 Minutos
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 35 minutos 45 de 60 *
 As respostas corretas estarão disponíveis em 21 nov em 0:00.
Pontuação deste teste: 45 de 60 *
Enviado 16 nov em 20:38
Esta tentativa levou 35 minutos.
A Prova Presencial tem peso 60 e é composta por:
8 (oito) questões objetivas (cada uma com o valor de 5 pontos);
2 (duas) questões dissertativas (cada uma com o valor de 10
pontos);
Você terá 60 (sessenta) minutos para finalizar esta atividade
avaliativa. 
5 / 5 ptsPergunta 1
A jornada profissional pode ser menos sofrida quando buscamos ajuda
profissional para lidar com nossos problemas. Importante é termos a
consciência que somos seres imperfeitos, e procurarmos ajuda
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profissional ao nos deparar com questões que não conseguimos resolver
rapidamente.
Sobre os tipos Terapêuticos assinale a alternativa correta:
 Aconselhamento Biográfico. 
 Terapias. 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 Coaching. 
 Mentoring. 
5 / 5 ptsPergunta 2
A visão quadrimembrada do ser humano é originada pela Antroposofia –
ciência que estuda o desenvolvimento do homem e as diferentes 
relações com seu ambiente – que reflete nas várias áreas do
conhecimento: medicina, pedagogia, agricultura, arquitetura,
administração, farmácia, odontologia , psicologia, etc.
Dentro desta perspectiva, quais níveis a visão apresentada contempla?
Assinale a alternativa Correta 
 Personalidade e Emoções 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 Somente corpo físico 
 Somente Personalidade 
 Corpo Físico e sua personalidade 
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5 / 5 ptsPergunta 3
O desempenho e a sobrevivência organizacional dependem, em grande
parte, de sua capacidade de atrair, selecionar, treinar e posicionar 
adequadamente as pessoas vislumbrando a atuação delas, no futuro,
em níveis hierárquicos mais altos.
Sobre os Grupos de Cargos e o desempenho esperado assinale a
alternativa incorreta:
 
Supervisor: Elaboração de alto nível de complexidade na relação casual. 
 Assistente: Elaboração de Tarefas 
 Gerencia: Construção de algo novo. 
 Diretoria : Memoriza Informações, objetos e processo. 
 Analista: Uso prático das informações. 
5 / 5 ptsPergunta 4
A carreira é do indivíduo e a responsabilidade de chegar onde se deseja
depende do esforço de cada um. O Programa de Desenvolvimento dentro
de uma organização pode ser utilizada como ferramenta para
crescimento Profissional.
Qual é a principal função do Programa de Desenvolvimento dentro de
uma organização?
Assinale a alternativa correta:
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 Treinar colaboradores. 
 Avaliar colaboradores. 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 Visa melhorar a performance do profissional no cargo que ocupa. 
 Visa estudar os cargos e salários. 
5 / 5 ptsPergunta 5
A escolha profissional engloba diversos fatores e a ciências propõem
alguns métodos que estudam as escolhas baseadas no perfil
psicológicos. Neste sentido, durante o conteúdo estudamos alguns tipos
de personalidade. Sobre o Tipo Idealista quais profissões estão dentro
desse perfil?
Assinale a alternativa correta
 Investidores e Professores 
 Professores e Engenheiros. 
 Engenheiros e Inventores. 
 Supervisores e Inspetores. 
 Professores e Advogados. 
5 / 5 ptsPergunta 6
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Os temperamentos alteram com o passar do tempo, por isso é
necessário conhecer os tipos de temperamentos nas crianças, para que
você possa visualizar como você era, como era sua estrutura física e a
sua forma de atuar no mundo na infância.
Sobre os tipos de temperamentos, quais os tipos que se apresentam na
teoria ?assinale a alternativa correta:
 Todas as alternativas estão corretas 
 Colérico 
 Fleumático 
 Sanguíneo 
 Melancólico 
5 / 5 ptsPergunta 7
A Visão Quadrimembrada se caracteriza pela leitura diferenciada do
mercado em quatro níveis, tal leitura proporciona uma visão global da
organização e de colaboradores.
Sobre os níveis que a Visão Quadrimembrada se debruça, assinale a
alternativa que NÃO corresponde aos níveis dessa leitura:
 Identidade 
 Relações 
 Motivação 
 Recursos 
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 Processos 
5 / 5 ptsPergunta 8
A evolução sociológica mundial transformou diversos setores da
sociedade e com o mundo do trabalho não foi diferente. Com um
mercado cada vez mais competitivo, onde organizações e profissionais
precisam constantemente buscar mudanças e adaptações, a Visão
Quadrimembrada se apresenta como uma tecnologia que auxilia
profissionais e empresas.
Analise as sentenças e indique “V” para verdadeiro e “F” para falso:
I O nível de relações se caracteriza como ponte de motivação
II O nível de Recursos de caracteriza pela fonte concreta de estrutura
(prédios, numero de colaboradores, equipamentos Etc).
III O Nível de Identidade se dá quando a identidade organizacional e
identidade profissional se alinham.
IV O Nível de Processo, se dedica unicamente ao estudo de estrutura de
processos organizacionais.
 F, V, V e V 
 F, V, V e F 
 V, V. V e F 
 V, V, V e V 
 F, V, F e V 
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5 / 5 ptsPergunta 9
Canvas You é uma ferramenta originada do Business Model Generation
Inovação em Modelos de Negócios, conhecida como Canvas. E, a sua
construção se deu em uma comunidade virtual de cocriação com 328
integrantes de 43 países.
A partir disso qual é a função da ferramenta Cavas no âmbito
profissional?
Assinale a alternativa correta:
 
Auxiliará o profissional na nova percepção a vida e do seu papel na
sociedade.
 Todas as alternativas estão incorretas. 
 Cavas é uma ferramenta de processo 
 A ferramenta Cavas não poderá auxiliar o profissional. 
 A ferramenta somente auxiliar a organização. 
Não avaliado ainda / 15 ptsPergunta 10
Sua Resposta:
A disciplina de Orientação profissional aborda vários pontos importantes
para serem refletidos dentro da prática do profissional contemporâneo. A
partir dos estudos da disciplina, descreva a importância da Orientação
Profissional na sua atuação e escolha um tema abordado na disciplina e
o conceitue.
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A importância da Orientação profissional é permitir de sanar as dúvidas
nas mais diferentes áreas de trabalho, além de mostrar todas as
dificuldades que você pode enfrentar no futuro, deixando apito para
enfrentar as adversidades que podem surgir na sua carreira.
TEMPERAMENTOS HUMANOS E SUA FORMA DE ATUAÇÃO NO
MUNDO
Temperamento humano e um aspecto da personalidade que aponta suas
particularidades do nosso comportamento, existe quatro tipo de
temperamentos.
Sanguíneo
Fleumático
Colérico
Melancólico
Essa divisão surgiu por volta 400 a.C, embasada por Hipocrates,
considerado por muitos o pai da Medicina.
Ao analisar o tipo de temperamento com mais com diz comnossa
característica, tendências, emocionais, humor e personalidade
conseguimos compreender muitas coisas ao nosso respeito.
Basicamente, temperamento é um aspecto da personalidade que aponta
as particularidades do nosso comportamento.
Correlacionar a orientação profissional com a realidade
profissional.
E apontar e conceituar um tema da disciplina.
Pontuação do teste: 45 de 60