Exercícios de Fixação - Tema 2 - DIREITO DO TRABALHO

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10/08/2020 Exercícios de Fixação - Tema 2
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em segunda, 10 Ago 2020, 10:50
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 10 Ago 2020, 10:51
Tempo
empregado
1 minuto 36 segundos
Avaliar 1,00 de um máximo de 5,00(20%)
Constituem como tipos de empregados, aqueles compostos pela relação de emprego, por pessoa física e seguindo outros
requisitos indispensáveis a esta relação. Dentro da espécie relação de emprego temos tipos de empregados com
características diferenciadas, como o empregado a distância, o empregado de cargo de confiança e o empregado diretor.
MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho- 34ª ed. São Paulo: Saraiva, 2018. 
A partir destes tipos de empregados façamos a relação de cada um com a descrição mais adequada: 
1. Empregado à distância.
2. Cargo de confiança.
3. Diretor. 
( ) Por lei este tipo de empregado deverá ter um acréscimo ao salário já percebido, de no mínimo 40% da remuneração
normal, com relação aos demais empregados.
( ) Este tipo possui poder de gestão, com autorização para representação e ainda uma das possibilidades é a eleição
por meio do empregado mais antigo.
( ) Corresponde ao empregado que trabalha em casa, desde que em caráter de subordinação, de acordo com as
demandas da empresa contratante. 
A partir da relação acima, configura como a ordem correta:
Escolha uma:
a. 3, 1 e 2.
b. 1, 3 e 2.
c. 2, 3 e 2.
d. 2, 3 e 1. 
Sua resposta está correta.
Considerando que a sequência correta corresponde às descrições: empregado à distância (1) corresponde ao empregado
que trabalha em casa, desde que em caráter de subordinação, de acordo com as demandas da empresa contratante;
cargo de confiança (2) relaciona-se ao tipo de empregado que deverá ter um acréscimo de no mínimo 40% da
remuneração normal; diretor (3) relaciona-se a ao tipo de empregado que possui poder de gestão, representação e
podendo ser eleito por meio do empregado mais antigo.
A resposta correta é: 2, 3 e 1..
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10/08/2020 Exercícios de Fixação - Tema 2
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Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
A Lei 13.429 de 31 de março de 2017 trouxe a alteração no âmbito trabalhista no que tange ao trabalho temporário, este
considerado como aquele para satisfazer as necessidades transitórias. BRASIL. Lei 13.429 de 31 de março de 2017.
A partir do excerto e dos estudos do tema sobre o trabalho temporário e a terceirização observe as afirmativas a seguir e
assinale V para verdadeiro ou F para falso.
I. ( ) A lei 13.429 de 2017 trouxe algumas vedações com relação ao trabalho temporário, uma delas é a substituição de
trabalhadores em greve.
II. ( ) A contratação temporária visa atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à
demanda complementar de serviços.
III. ( ) O contratante responsável pelos trabalhadores temporários podem ser pessoa física.
IV. ( ) O trabalho temporário será prestado por pessoa física. 
Agora, assinale a opção que representa a sequência correta:
Escolha uma:
a. F, V, V e F.
b. F, V, V e F.
c. V, V, V e F. 
d. V, V, F e V.
Sua resposta está incorreta.
Considerando as alternativas, I como afirmativa verdadeira, visto a vedação de substituição de trabalhadores em greve
por trabalhadores temporários; II afirmativa é verdadeira visto que a finalidade da contratação temporária é para fins
transitório ou complementação de serviço; III é afirmativa falsa considerando que o contratante será sempre pessoa
jurídica; IV a afirmativa é verdadeira pois o trabalho será prestado por meio de pessoa física.
A resposta correta é: V, V, F e V..
A Lei 13.467/2017 trouxe, por meio do artigo 4°, uma nova definição e características acerca do trabalho terceirizado,
uma das grandes alterações foi a possibilidade de contratação para atividades principais, antes não permitido pela
legislação.
BRASIL. 13.467 de 13 de julho de 2017. 
A partir do excerto e dos estudos do tema sobre a terceirização assinale V para verdadeiro ou F para falso:
I. ( ) A empresa contratante dos serviços terceirizados assumem o vínculo empregatício com o empregado.
II. ( ) Diferentemente do que previa a legislação anterior, a terceirização é possível aos cargos que compõe a atividade
principal.
III. ( ) A empresa prestadora de serviços não poderá subcontratar os serviços.
IV. ( ) A empresa prestadora de serviços dirige e remunera os trabalhadores pelos serviços realizados.
Agora, assinale a opção que representa a sequência correta:
Escolha uma:
a. F, V, V e F.
b. V, F, V e F. 
c. V, V, V e F.
d. F, V, F e V.
Sua resposta está incorreta.
Considerando a alternativa I como afirmativa falsa, considerando que, a empresa contratante não assume o vínculo
empregatício; II como afirmativa verdadeira considerado visto que a legislação anterior preconizava a terceirização 
somente para as atividades meios, e atualmente, autoriza a terceirização pela atividade principal; III a afirmativa é falsa
considerando que a empresa poderá subcontratar outras para a prestação de serviço; IV a afirmativa é correta pois é a
empresa prestadora que dirige e remunera o trabalhador.
A resposta correta é: F, V, F e V..
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Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Considerando que o trabalho autônomo se enquadra na relação de trabalho e não configura a relação jurídica da relação
empregatícia portanto não recebe a proteção dos dispositivos da CLT- Consolidação das Leis do Trabalho, contudo é
regulado por meio Código Civil brasileiro.
BRASIL, Lei 10.406 de 10 de janeiro de 2002. 
A partir da afirmação e dos estudos do tema, com relação ao trabalho autônomo é correto afirmar que:
I. O que afasta a relação de emprego é a impessoalidade e a falta de subordinação.
II. O trabalho de empreitada, como é o caso de obras da construção civil, disposto pelo Código Civil, é um exemplo de
trabalho autônomo.
III. O trabalhador autônomo deverá ser intermediado pelo sindicato da classe sindical.
IV. O trabalhador autônomo é uma modalidade do trabalhador eventual. 
Estão corretas apenas as afirmações:
Escolha uma:
a. II e III.
b. II e IV.
c. I e IV. 
d. I e II.
Sua resposta está incorreta.
Considerando as afirmativas I como correta visto que o trabalho autônomo possui como característica a impessoalidade e
a insubordinação; II está correta pois o trabalho autônomo é regulado pelo CC 2002 e um dos exemplos é a empreitada; a
afirmativa III é incorreta considerando que o trabalhador avulso é que obrigatoriamente será intermediado pelo sindicato
da classe e não o trabalhador autônomo; a afirmativa IV é incorreta considerando que o trabalhador avulso é uma
modalidade do trabalhador eventual e não o trabalhador autônomo. 
A resposta correta é: I e II..
Dentre as modalidades de trabalhador, verificamos o trabalhador avulso que se constitui como modalidade do trabalho
eventual, e que possui características próprias como, por exemplo, apesar de não precisar estar necessariamente
vinculado, há a obrigatoriedade de intermediação pelo sindicado da categoria. 
A partir da afirmação e dos estudos do tema, sobre as características do trabalhador avulso é correto afirmar:
I. O trabalhador poderá prestarserviço para mais de um tomador.
II. O serviço é prestado de forma contínua.
III. Existe uma liberdade na prestação de serviço, pois não precisa estar vinculado ao sindicato ou tomado de serviço.
V. Mantém vínculo empregatício com o tomador de serviço.
Está correto apenas o que é afirmado nas alternativas:
Escolha uma:
a. I, II e IV.
b. II e III.
c. I, II e III. 
d. I e III.
Sua resposta está incorreta.
Considerando as alternativas, I sendo correta visto que o trabalhador poderá prestar serviço a mais de um tomador; a
afirmativa II está incorreta, considerando que o trabalho eventual é prestado de forma habitual; III está correta visto que o
trabalhador não precisa ser sindicalizado ou vinculado ao tomador; a afirmativa IV está incorreta pois o trabalhador
eventual não tem vínculo empregatício com o tomador de serviço.
A resposta correta é: I e III..
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