Atividade 3 - Modelo

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SENAC EAD
RODRIGO TORQUATO GIMENES
UC ELABORAR, IMPLANTAR E IMPLEMENTAR A POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
ATIVIDADE 3
 Formule uma política de saúde e segurança do trabalho
SÃO PAULO
2020
1. Elabore a política de saúde e segurança do trabalho que pode ser adotada pela empresa Bom Sabor.
POLITICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO BOM SABOR
A segurança dos nossos colaboradores é algo inegociável. Por isso, este documento tem por objetivo, buscar controlar os riscos de acidentes de trabalho e os desvios comportamentais, contribuindo para a qualidade de vida e o bem-estar dos nossos colaboradores.
Buscando de forma contínua, melhorar os procedimentos de prevenção de acidentes dentro dos espaços laborais e conscientizar os colaboradores investindo os recursos necessários, garantindo a integridade e o bem-estar dos trabalhadores. Para isso, é necessário seguir todas as regras determinadas pela legislação, em especial as Normas Regulamentadoras, tendo como base as boas práticas evidenciadas no mercado e à norma OHSAS 18.0001 (estabelecer procedimentos de forma contínua a identificação de perigos, avaliação de riscos e a implementação das medidas de controle necessárias, a modo de garantir que os resultados dessas avaliações e os efeitos dos controles sejam considerados para o estabelecimento dos objetivos de SST).
Fazem parte da nossa rotina os DSS – Diálogo de Saúde e Segurança (reuniões formais sobre o tema), Alertas de Segurança (formulários que possibilitam a todos os colaboradores evidenciarem situações de desvios de comportamento e/ou condições inseguras), treinamentos sobre segurança, campanhas internas de conscientização, incentivos, eventos, entre outras iniciativas, usando uma estratégia de comunicação de forma direcionada, simples e eficaz.
Contamos com apoio da CIPA, importante mecanismo de prevenção de doença, acidentes provenientes do ambiente de trabalho, preservar a vida e a integridade física de todos os colaboradores.
Além de atender a NR-5, tem por objetivo, trabalhar em conjunto com os demais planos e ferramentas na gestão administrativa das questões de saúde e segurança do trabalho (SST).
A segurança do trabalho está inserida no Sistema de Gestão Industrial da empresa Bom Sabor (SGI), que preconiza que a área tem por objetivo garantir a preservação da integridade física e a saúde dos colaboradores, priorizando a redução de acidentes de trabalho e melhorias no ambiente de trabalho (ergonomia, controle de ruídos e conforto térmico etc.), além de garantir o atendimento às legislações, normas e demais requisitos de SSMA estão em conformidade com a Legislação Brasileira aplicável.
À Presidência
2. Descreva a maneira como essa política de saúde e segurança do trabalho será divulgada aos funcionários.
O trabalho de propagação da cultura da prevenção pode ser facilitado pelos diversos canais de comunicação, como redes sociais corporativas, endomarketing, blogs internos e murais digitais ou TV’s corporativas.
A comunicação bem direcionada é uma das principais armas que as empresas disponibilizam para prevenir acidentes de trabalho e conscientizar seus funcionários sobre a importância da segurança e da saúde ocupacional, divulgando com sucesso os programas de segurança do trabalho, além de disseminar normas e procedimentos já estabelecidos.
Comunicação em massa auxilia nas questões de segurança laboral e se torna um meio de diálogo mais atrativo. A interatividade é maior, o que pode facilitar a divulgação de diversos tipos de mensagens, como lembretes sobre o uso de EPI’s, dicas de ginástica laboral, estatísticas sobre acidentes de trabalho, bem como sugestões de melhoria da segurança já estabelecida na empresa.
Algumas estratégias e formas simples de divulgação, destes documentos aos funcionários devem ser adotadas para que tenham maior assimilação e eficácia, tais como:
Enxugar Informações: Nem todas as informações constantes nos documentos são de interesse dos funcionários. Eles precisam saber o que pode dar errado em sua atividade e quais as medidas para evitar isso. Quanto mais resumido for o documento de divulgação, maiores as chances de os funcionários assimilarem as informações nele contidas.
Falando a língua do público:  Muitas vezes são utilizados termos nestes documentos que não são compreendidos pelos funcionários. E adotar estes termos na divulgação dificulta a compreensão do conteúdo. evitar usar vocabulário rebuscado ou técnico demais, ajudará na divulgação e na compreensão dos funcionários.
Formatação do documento: Não existe um formato definido para divulgação. Existem, modelos usuais que, por conveniência, se tornaram muito populares. Novamente, é necessário adaptar a linguagem ao público-alvo, para isso, a imaginação é essencial. Evite usar tabelas ou documentos carregados de textos maçantes, podem, por exemplo, ser ilustradas com imagens da atividade, fotos de atitudes e situações certas e erradas, fotos dos EPIs necessários, etc. Os funcionários são nossos clientes! Devemos prestar um serviço de qualidade a eles.
Puxando pela memória: Ninguém conhece melhor os riscos de uma atividade do que o próprio funcionário que a executa. Se o funcionário já possui experiência, com certeza ele já sofreu algum tipo de acidente, ou conhece alguém que tenha sofrido. Por isso, ao invés de simplesmente ler o documento de forma monótona, incite o funcionário a pensar. Pergunte a ele o que pode dar errado no desenvolvimento de sua atividade. Aproveite as informações que o funcionário fornecer para aprender sobre a atividade. Quando ele responder, aproveite também para perguntar como pode evitar os acidentes. Você irá se surpreender com o conhecimento de certos funcionários. Os itens que eles não levantarem, você apresenta utilizando os documentos. É uma forma dinâmica e lúdica de conscientizá-los.
3. Explique a importância da divulgação da política para os funcionários (responda utilizando 2 a 5 linhas).
A segurança do trabalho é uma questão de grande importância. O comportamento de prevenção de acidentes por parte de todos os funcionários deve ser levado em consideração. O objetivo é sempre melhorar os procedimentos de prevenção de acidentes dentro dos espaços laborais e conscientizar os colaboradores investindo os recursos necessários, garantindo a integridade e o bem-estar dos trabalhadores. Para isso, é necessário seguir todas as regras determinadas pela legislação, em especial as Normas Regulamentadoras.
Mantendo as informações fresquinhas, atualizadas e transmitidas de forma constante na cabeça dos funcionários, evitando que se acomodem. A acomodação leva à automação e a automação leva ao comportamento inseguro. Portanto, sempre relembre os riscos e impactos que as atividades podem causar para que os funcionários fiquem sempre alertas.