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UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI 02

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Acadêmico: João Henrique de Oliveira Dias (578255)
Disciplina: Perícia Trabalhista (SEG37)
Avaliação: Avaliação II - Individual Semipresencial ( Cod.:639404) ( peso.:1,50)
Prova: 19892318
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Quando da ação judicial referente a acidentes de trabalho, ou adicionais de insalubridade ou periculosidade, o juiz poderá solicitar a realização de uma
perícia para que tenha embasamento suficiente para julgar o direito do autor. Sobre a perícia trabalhista, analise as sentenças a seguir:
 
I- Um dos objetivos da perícia é reconhecer não conformidades que causem danos ao trabalhador.
 II- A perícia é uma forma de produzir meios de provas para auxiliar na decisão judicial.
 III- A perícia tem como objetivo evidenciar as falhas de uma das partes do processo. 
 IV- A perícia deve ser realizada por profissionais especialistas de forma a favorecer uma das partes.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I e II estão corretas.
 b) As sentenças I, II e III estão corretas.
 c) As sentenças II e IV estão corretas.
 d) As sentenças II, III e IV estão corretas.
2. Para recebimento dos honorários relativos à elaboração do laudo técnico, o perito deverá estipular o valor considerando a quilometragem rodada, a
complexidade de execução da perícia e o tempo gasto. Como são pagos estes honorários?
 a) O valor deverá ser pago pela parte que perder a ação.
 b) O valor deverá ser dividido entre as partes.
 c) O valor deverá ser pago exclusivamente em juízo.
 d) O valor deverá ser pago pela parte que ganhar a ação.
3. Os equipamentos de proteção, sejam coletivos ou individuais, são de suma importância para a manutenção de uma condição salubre. No entanto, apenas a
utilização de EPIs não é suficiente para que o perito descaracterize a insalubridade, são necessárias outras observações. Sobre equipamentos de proteção,
analise as afirmativas a seguir:
 
I- Um trabalhador exposto a um nível de ruído de 90 dB(A) e recebe um EPI com 16 dB(A) de atenuação, se utilizado corretamente, pode-se afirmar que
houve a descaracterização da insalubridade.
 II- Apenas a ficha de entrega dos equipamentos de proteção individual, assinada pelo trabalhador, é suficiente para descaracterização da insalubridade.
 III- Um ambiente cuja concentração de sílica está acima do limite de tolerância e o trabalhador recebe o EPI adequado e o utiliza de maneira correta, pode-se
descaracterizar a insalubridade.
 IV- A utilização de equipamentos de proteção coletiva eficazes pode desobrigar a utilização dos equipamentos de proteção individuais. 
 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As afirmativas II e IV estão corretas.
 b) As afirmativas I, II e IV estão corretas.
 c) As afirmativas II e III estão corretas.
 d) As afirmativas I, III e IV estão corretas.
4. As partes envolvidas em uma reclamatória trabalhista de periculosidade elaboram perguntas para que o perito responda em seu laudo pericial. Estas
perguntas são conhecidas como quesitos e devem ser elaboradas de forma clara para facilitar o entendimento do juiz e do perito. Com relação aos quesitos,
assinale a alternativa CORRETA:
 a) Devem ser quesitos pertinentes à atividade periculosa.
 b) A atividade desenvolvida pelo empregado não é importante para os quesitos.
 c) São necessários quesitos relacionados a agentes físicos e biológicos.
 d) São necessários quesitos relacionados a EPIs utilizados.
5. O processo trabalhista pode ser ajuizado na Justiça do Trabalho ou nas Varas Criminais ou Cíveis. Ele é dividido nas seguintes etapas: Petição Inicial,
Citação, Audiência Preliminar, Audiência Instrutória, Sentença, Recursos e Execução. Em qual etapa são apresentadas as testemunhas, solicitada a perícia
e elaborados os quesitos?
 a) Petição Inicial.
 b) Sentença.
 c) Recurso.
 d) Citação.
6. Quando verificada a necessidade da realização de uma perícia, o juiz nomeará um perito. Esse deve ser um profissional legalmente habilitado e, se
necessário, o juiz poderá solicitar sua experiência profissional. O perito poderá recusar a nomeação?
 a) Não, o perito não poderá recusar uma nomeação judicial.
 b) Sim, porém deve comunicar o juiz, o quanto antes, justificando a recusa.
 c) Sim, porém uma vez aceito o compromisso ele não poderá se recusar.
 d) Sim, não comparecendo à audiência.
7. Atualmente, existem 36 normas regulamentadoras de segurança do trabalho, e cada uma corresponde a um assunto específico. Para a elaboração de
laudos periciais, utilizam-se duas delas, a NR 15 e a NR 16. A NR15 dispõe sobre qual assunto?
 a) Método de trabalho com explosivos.
 b) Limites de tolerância de agentes químicos.
 c) Métodos de caracterização de periculosidade.
 d) Área de risco para trabalho com inflamáveis.
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8. Um processo judicial de reivindicação de adicional de salário, seja por periculosidade ou insalubridade, é realizado em etapas definidas. Estas etapas são: a
petição inicial, citação, audiência preliminar, audiência instrutória, sentença, recursos e execução. Analise as afirmativas a seguir:
 
I- A petição inicial deve ser protocolada junto a qualquer vara da Justiça.
 II- A sentença de um processo é a decisão judicial.
 III- A citação é quando o juiz chama as testemunhas para serem ouvidas.
 IV- A audiência instrutória pode ou não gerar acordo entre as partes.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As afirmativas II e III estão corretas.
 b) Somente a afirmativa II está correta.
 c) Somente a afirmativa III está correta.
 d) As afirmativas I e IV estão corretas.
9. As ações ajuizadas na vara do trabalho são referentes a danos causados ao trabalhador devido à exposição a algum agente nocivo ou condição periculosa.
A legislação vigente para esses assuntos são as normas regulamentadoras NR15 e NR16, que trazem informações necessárias para que o perito possa
caracterizar uma condição insalubre ou periculosa. Sobre a periculosidade, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) O adicional de periculosidade representa um percentual de 40% sobre o salário do trabalhador.
 ( ) A periculosidade é definida como a exposição do trabalhador a qualquer agente capaz de provocar danos à sua saúde.
 ( ) Trabalhos com explosivos, inflamáveis, energia elétrica e segurança pessoal e patrimonial são caracterizados como periculosos.
 ( ) Segundo a NR 16, o transporte de pequenas quantidades de líquidos inflamáveis não se caracteriza como atividade periculosa.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - F - F.
 b) V - F - F - V.
 c) F - F - V - F.
 d) F - F - V - V.
10.As ações trabalhistas estão cada vez mais comuns e com ela pedidos de adicional de insalubridadee periculosidade são comuns. Para que essas
condições sejam confirmadas, é necessária a realização de uma perícia. Sobre as condições de insalubridade e periculosidade, classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) A insalubridade é baseada na Norma Regulamentadora nº 15, enquanto a NR-16 estabelece critérios para a periculosidade.
 ( ) A insalubridade se caracteriza por atividades com inflamáveis e eletricidade, além de explosivos.
 ( ) A periculosidade independe do tempo de exposição ao agente de risco.
 ( ) A insalubridade é caracterizada pela exposição a agentes nocivos, dentro de condições específicas, capazes de gerar danos a sua saúde.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - F - V - F.
 b) V - V - F - V.
 c) V - F - V - V.
 d) F - V - F - F.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.
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