Unidade II - Higiene do Trabalho

Prévia do material em texto

Seguranca e Medicina 
do Trabalho
Higiene do Trabalho 
Material Teórico
Responsável pelo Conteúdo:
Profa. Ms Jacqueline Mazzoni
Revisão Textual:
Profa. Ms Rose Toffoli 
5
•	Conceituação e Definição
•	Medidas de Proteção no Trabalho
•	Classificação dos Equipamentos de Proteção Individual
nesta unidade serão apresentados alguns conceitos relacionados aos riscos no trabalho, 
aspectos de grande importância no que se refere à Higiene do Trabalho.
Nos ambientes de trabalho veremos que existe uma série de riscos que podem afetar o ser 
humano, não somente em seu rendimento laboral, mas também em sua saúde. Frente a essa 
situação, a higiene do trabalho contribui com soluções para prevenir doenças que acometem 
os trabalhadores, estabelecendo uma metodologia para eliminar e reduzir os riscos presentes 
no ambiente de trabalho, com a finalidade de preservar a integridade física e psíquica 
do trabalhador, inclusive, conscientizando-o da importância do uso de Equipamentos de 
Proteção Individual (EPI).
Para um bom aproveitamento desta unidade, você encontrará atividades, tais como: fórum 
de discussão para que possa refletir e interagir com colegas e professor-tutor, atividade de 
sistematização com questões de múltipla escolha para viver concretamente os conceitos e, 
por fim, uma atividade de aproveitamento do conteúdo.
 · Quais as condições adequadas de saúde, higiene e bem-estar 
no trabalho?
 · Como conseguir um ambiente de trabalho desprovido de 
riscos para a saúde psicofísica dos trabalhadores?
 · Como proteger as pessoas e o meio ambiente de modo geral, 
contra os riscos que direta ou indiretamente afetam a saúde e 
a segurança?
Higiene do Trabalho 
Atenção
Leia atentamente o material teórico antes de realizar as atividades. É fundamental 
também respeitar os prazos estabelecidos no cronograma para a realização das tarefas. 
6
Unidade: Higiene do Trabalho 
Contextualização
Caro(a) aluno(a), antes de trabalharmos o conteúdo da disciplina, levantaremos alguns 
questionamentos importantes. Leia-os.
O que é Higiene do trabalho?
De modo geral, consiste em reconhecer, avaliar e controlar riscos ambientais presentes nos 
locais de trabalho.
Quais riscos? Todos os riscos ocupacionais?
Não, somente aqueles que podem causar agravos à saúde do trabalhador.
Para controlar esses riscos devem-se estabelecer algumas medidas. Quais? 
Nesse sentido, faz-se necessário, a seguir, falarmos acerca da higiene do trabalhador e suas 
medidas de proteção para uma compreensão mais clara sobre a relação entre o homem e o 
meio ambiente de trabalho. 
7
Conceituação e Definição
Antes de iniciarmos é importante deixar claros dois pontos fundamentais, primeiro, os termos 
Higiene do trabalho, higiene industrial ou higiene ocupacional são considerados sinônimos na 
literatura, segundo, há um conceito e uma definição de higiene do trabalho. 
Trocando Ideias
Conceito, então, seria algo do senso comum, que qualquer pessoa pode ter a respeito de determinada 
coisa. Definição, ao contrário, é técnica, científica, operacional. 
O conceito tem um papel no vasto campo da segurança do trabalho, e tem por principio 
atuar preventivamente na exposição do trabalhador a um ambiente agressivo, e desta forma, 
evitar consequências como acidentes de trabalhos e, principalmente, doenças ocupacionais.
Tem por definição, de acordo com a American Industrial Hygienist Assocciation (A.I.H.A., 
1978) - Associação Americana de Higienistas Industriais, ser a ciência e a arte devotada ao 
reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de riscos presentes ou originados no ambiente 
de trabalho, os quais podem acarretar prejuízos à saúde e o bem-estar dos trabalhadores ou criar 
um mal-estar entre os mesmos ou, ainda, entre as pessoas da comunidade, além de possíveis 
impactos sobre o meio ambiente. 
A higiene do trabalho tem, portanto, como objetivos, eliminar ou reduzir os riscos ambientais 
de natureza química, física ou biológica para resguardar a saúde e o conforto dos trabalhadores.
Explore
Para uma melhor compreensão façam a leitura de um artigo através do link 
www.sinal.org.br/site_rio/noticias_2.asp?id=7771&reformas
Para facilitar o entendimento sobre os riscos ambientais, vamos brevemente fazer uma 
explanação de cada um segundo BRASIL, 2012.
•	 Riscos	físicos: ruído, vibrações, calor/frio, umidade, radiações ionizantes e não ionizantes 
e pressões anormais.
•	 Riscos	 químicos:	 são aqueles que abrangem gases, vapores e aerodispersóides 
(poeiras, fumos, névoas, neblinas, fibras); entendemos os agentes químicos como todas 
as substâncias puras, compostos ou produtos (misturas) que podem entrar em contato 
com o organismo por uma multiplicidade de vias, expondo o trabalhador.
•	 Riscos	 Biológicos:	 são aqueles que compreendem as classes de micro-organismos 
patogênicos (algumas vezes acrescidos de organismos mais complexos, como insetos e 
animais peçonhentos): vírus, bactérias, fungos, protozoários.
http://www.sinal.org.br/site_rio/noticias_2.asp%3Fid%3D7771%26reformas
8
Unidade: Higiene do Trabalho 
Diante do exposto até agora, podemos afirmar que a presença de agentes agressivos nos locais 
de trabalho representa um risco, mas isto não significa necessariamente que os trabalhadores 
expostos venham a adquirir alguma doença.
Para contrair a doença, devemos levar em conta alguns fatores, como características	
dos agentes ambientais, intensidade de exposição e tempo de exposição. Portanto, 
podemos entender que as características específicas de cada agente contribuem para a definição 
de seu potencial de agressividade, quanto maior a concentração ou intensidade dos agentes 
agressivos presentes no ambiente de trabalho, maior a probabilidade de agravos à saúde dos 
trabalhadores exposto e quanto maior o tempo de exposição, maiores serão as possibilidades de 
se produzir uma doença do trabalho. (MATTOS et al., 2011)
Mattos et al.(2011), aponta que para alcançar os objetivos de eliminar e reduzir os riscos, a 
higiene do trabalho deve envolver algumas etapas como base de atuação, vejamos a figura 1.
Reconhecimento
Avaliação
Controle
Figura1: Etapas da Higiene do Trabalho
Assim podemos dizer que reconhecimento trata-se da fase de reconhecer os agentes 
ambientais que influem sobre a saúde dos trabalhadores, baseando-se no conhecimento 
acerca de produtos (contaminantes), métodos de trabalho, processos e instalações (análise das 
condições de trabalho) e os efeitos que produzem sobre o homem e seu bem-estar. Obtendo-se 
assim, de forma qualitativa informações detalhadas do numero de trabalhadores; horários 
de trabalho; matérias-primas, produtos e subprodutos, métodos e procedimentos de rotina, 
processos produtivos, instalações e equipamentos existentes. 
A avaliação trata-se da fase em que se realiza a avaliação quantitativa dos agentes físicos, 
químicos e biológicos através de medições de curto ou longo prazo nos ambientes de trabalho. 
Exige-se conhecimento de avaliação, que consistem em elaboração de estratégias de amostragem 
que devem estar de acordo com análises selecionadas, tempo de coleta e detecção de contaminantes 
Assim, por exemplo, uma amostra de poeira coletada deverá ser analisada no laboratório. 
A etapa de controle consiste no controle dos riscos com base nos dados obtidos nas 
etapas anteriores, esta se atém a propor e adotar medidas que visam à eliminação ou 
minimização do risco presente no ambiente. Está fase fundamenta-se na adoção de medidas 
relativas ao ambiente e ao homem, utilizando métodos adequados para eliminar as causas de 
risco e reduzir as concentrações dos contaminantes a limites suportáveis para o trabalhador. 
9
Por exemplo, medidas aplicadas na fonte, tais como substituição do produto tóxico, isolamento 
das partes poluentes, ventilação local, ventilação geral diluidora, limpeza dos locais de 
trabalho, tipo de iluminação e estado das luminárias; presença de poeiras, fumos, névoas e 
ponto de origem da dispersão e uso de Equipamentosde Proteção Individual (EPI) por parte 
dos trabalhadores.
Podemos completar, então, que sendo a Higiene do Trabalho uma ciência com preceitos 
claros de salvaguardar a saúde do trabalhador, o patrimônio fundamental de uma empresa, as 
medidas de proteção no trabalho, como os EPI’s, são o passo inicial para a determinação dos 
riscos dos quais o trabalhador deve ser protegido, independente se for uma simples constatação, 
uma avaliação qualitativa ou quantitativa do risco. 
Explore
Para maior compreensão desses pontos e conhecer alguns instrumentos de medição de ris-
cos ambientais acesse o link http://www.slideshare.net/robsonqsmsrs/apostila-de-higiene-ocupacional
Medidas de Proteção no Trabalho
EPI - Equipamento de Proteção Individual
Os EPI’s são empregados quando não se podem evitar 
os variados riscos a que estão submetidos os indivíduos no 
ambiente de trabalho, ou ainda, as medidas de proteção 
coletiva – EPC (Equipamento de Proteção Coletiva) não são 
suficientes para neutralizar situações potencialmente perigosas 
que comprometem a segurança e a saúde do trabalhador. O 
uso do EPI é obrigatório segundo a Norma Regulamentadora – 
NR 6 dada pela Portaria MTE/SIT nº 25, de 15/10/2001.
Ideias Chave
EPC – Equipamento de Proteção Coletiva são medidas que diz respeito ao coletivo, ou seja, 
visam à segurança de diversos trabalhadores envolvidos em uma mesma atividade de trabalho. São 
alguns exemplos de EPC: exaustores de cozinha industrial, para raio; redes de proteção para cortes 
de gramas ou obras em ruas e avenidas, etc.
Glossário
MTE: Ministério do 
Trabalho e Emprego.
SIT: Secretaria de Inspeção 
do Trabalho.
Para%20maior%20compreens%C3%A3o%20desses%20pontos%20e%20conhecer%20alguns%20instrumentos%20de%20medi%C3%A7%C3%A3o%20de%20riscos%20ambientais%20acesse%20o%20link%20http://www.slideshare.net/robsonqsmsrs/apostila-de-higiene-ocupacional
10
Unidade: Higiene do Trabalho 
 htt://.episenai.blogspot.com 
A definição de EPI conforme Norma Regulamentadora nº 6, é todo dispositivo de uso 
individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a 
segurança e a saúde no trabalho. (BRASIL, 2012)
Após essa breve conceituação, convidamos você a conhecer alguns aspectos legais e a 
classificação dos Equipamentos de Proteção Individual de acordo com a NR 06.
A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, o EPI adequado ao risco e 
em perfeito estado de conservação e funcionamento. Porem é fundamental saber quais são as 
circunstâncias determinadoras da exigência para o uso do EPI. Sendo assim, em que situações 
devem estar disponíveis?
•	 Sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não 
oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes de trabalho e/ou de doenças 
profissionais e do trabalho;
•	 Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas;
•	 Para atender as situações de emergência.
Compete a quem na empresa recomendar ao empregado o EPI adequado ao risco 
existente em determinada atividade? 
 
De acordo com o item 6.5 da NR 6, compete ao SESMT (Serviço Especializado em Segurança 
e Medicina do Trabalho) ouvida a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e 
trabalhadores. Na ausência do SESMT e da CIPA cabe ao empregador adquirir o EPI adequado 
ao risco de cada atividade, ou seja, mediante orientação técnica de um designado, deverá 
fornecer e determinar o uso do EPI adequado à proteção da integridade física do trabalhador.
11
Trocando Ideias
Você sabia que os EPI’s de fabricação nacional ou importada só podem ser comercializados com a 
indicação do Certificado de Aprovação (CA), contendo lote de fabricação e validade, expedido pelo 
órgão nacional competente, ou seja, deve cadastrar-se no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)?
Vejamos de acordo com o item 6.6 da NR 6 as obrigações do empregador: 
•	 Adquirir	o	tipo	adequado	ao	risco	de	cada	atividade;
•	 Fornecer	ao	trabalhador	somente	EPI	aprovado	pelo	MTE;
•	 Tornar	obrigatório	o	seu	uso;	
•	 Treinar	o	trabalhador	sobre	seu	uso	adequado,	além	de	orientar	sobre,	guarda	e	conservação;
•	 Substituí-lo,	imediatamente,	quando	danificado	ou	extraviado;	
•	 Responsabilizar-se	pela	higienização	e	manutenção	periódica;
•	 Comunicar	ao	MTE	qualquer	irregularidade	observada	no	EPI.
Conforme o item 6.7 da NR 6, as responsabilidades do empregado em relação ao EPI são:
•	 Utilizar	apenas	para	a	finalidade	a	que	se	destina;
•	 Responsabilizar-se	pela	guarda	e	conservação;
•	 Comunicar	ao	empregador	qualquer	alteração	que	o	torne	impróprio	para	seu	uso;
•	 Cumprir	as	determinações	do	empregador	sobre	o	uso	adequado.
Após o entendimento das responsabilidades dos empregadores e empregados, faremos 
alguns comentários gerais de relevância quanto às condições adequadas para utilização do EPI, 
sua função e penalidades pelo não cumprimento das responsabilidades. 
O EPI deverá ser adequado aos ricos das atividades e responder 
as condições existentes no local de trabalho (exemplo: liberdade 
de movimentos, transpiração em caso de alta temperatura, etc.). 
O trabalhador deve ser treinado e orientado sobre os limites de 
proteção oferecidos, sabendo que o EPI não evita o acidente e 
sim suas consequências, cabendo ao mesmo à responsabilidade 
quanto aos cuidados necessário uso, conservação, higienização e 
reposição. O fato de o empregador adquirir o EPI não o exime a 
responsabilidade de fazer cumprir a obrigatoriedade do uso, podendo ser penalizado com multas, 
autuações e interdições, ao mesmo tempo, o não cumprimento por parte do empregado pode 
acarretar punições que vai desde uma simples advertência verbal até demissão por justa causa.
Glossário
Consequências: 
diminuir a gravidade; 
impedir lesões e 
proteger contra doenças 
ocupacionais.
12
Unidade: Higiene do Trabalho 
Explore
Leiam na integra sobre Equipamento de Proteção Individual conforme a NR 6 no link 
http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr6.htm
 
 Explore
Assista ao vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=y9ySUoMYxbk&feature=youtu.be
O desconhecimento, mas principalmente, o não uso do EPI, é uma prática muito comum nas empre-
sas o que, infelizmente, pode causar a morte.
Desta forma notamos o quão são fundamentais as medidas de proteção no trabalho, porem na 
prática, a utilização do EPI por iniciativa do empregado, nem sempre ocorre, necessitando, portanto, 
de constante supervisão por parte do empregador em conjunto com campanhas educacionais. 
Entretanto, muitas vezes o empregador também adota uma postura de espera, na expectativa de 
uma atitude proativa do empregado quanto ao uso do EPI, o que podemos considerar inconcebível. 
Segundo Cardella (2010), o uso de equipamentos de proteção individual deve ser 
cuidadosamente considerado, pois a maioria dos trabalhadores não gosta de usá-los e criam 
resistência. Os trabalhadores sempre acham desnecessário, ou então falam que incomoda, ou 
que trabalham há anos na profissão e não precisam usar porque nunca aconteceu nada.
Classificação dos Equipamentos de Proteção Individual
Equipamento de Proteção para cabeça, olhos e face. Proteção auditiva e respiratória. Proteção 
do tronco, dos membros superiores e inferiores e corpo inteiro. Proteção contra quedas. Vejamos 
de uma forma mais espirituosa as figuras 2 e 3. 
 http:// atoseguro.blogspot.com
Figura 2: Equipamentos de Proteção Individual
http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr6.htm
http://www.youtube.com/watch%3Fv%3Dy9ySUoMYxbk%26feature%3Dyoutu.be
13
 
http://blogsegurancatotal.blogspot.com
Figura 3: Equipamentos de Proteção Individual
Explore
Nesse link http://pt.scribd.com/doc/111806572/8/Classificacao-dos-E-P-I-s terá a pos-
sibilidade de ver as figuras completas dos EPI’s.
http://pt.scribd.com/doc/111806572/8/Classificacao-dos-E-P-I-s
14
Unidade: Higiene do Trabalho 
Material Complementar
Caro (a) aluno (a)
Para facilitar seus estudos, você encontrará links interessantescom a finalidade de 
aprofundamento do tema desta unidade.
•	 http://www.fundacentro.gov.br/dominios/ctn/anexos/Publicacao/NHO01.pdf uma 
publicação especial sobre higiene do trabalho da entidade de referência governamental 
no Brasil, que atua em pesquisa científica e tecnológica relacionada à segurança e saúde 
dos trabalhadores.
•	 http://www.cpnnr18.com.br/uploads/documentosgerais/tcnicas_de_avaliao_de_agentes_
ambientais_.pdf Manual promovido pelo Departamento Nacional do SESI, em 2004/05, 
para seus 27 Departamentos Regionais)
•	 http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/epi.htm guia trabalhista sobre EPI e a NR6.
•	 http://www.cpsol.com.br/website/artigo.asp?cod=1872&idi=1&id=4107 site que 
apresenta uma análise crítica interessante sobre como administrar EPI.
http://www.fundacentro.gov.br/dominios/ctn/anexos/Publicacao/NHO01.pdf
http://www.cpnnr18.com.br/uploads/documentosgerais/tcnicas_de_avaliao_de_agentes_ambientais_.pdf
http://www.cpnnr18.com.br/uploads/documentosgerais/tcnicas_de_avaliao_de_agentes_ambientais_.pdf
http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/epi.htm
http://www.cpsol.com.br/website/artigo.asp%3Fcod%3D1872%26idi%3D1%26id%3D4107
15
Referências
AIHA - American Industrial Hygiene Association,1978.Disponível em http:// www.mte.
gov.br/institucional/links_internacionais.asp (acesso abril de 2013).
BRASIL. Segurança e Medicina do Trabalho. Manuais de Legislação. 69ª Ed. São Paulo: 
Atlas, 2012.
_________, M.T.E. Legislação/Normas Regulamentadoras. NR 6. Equipamento de Proteção 
Individual (EPI). Disponível em http:// www.mte.gov.br (acesso abril de 2013).
CARDELLA, Benetido. Segurança no trabalho e prevenção de acidentes: uma 
abordagem	holística. São Paulo: Atlas, 2010.
MATTOS, et al. Higiene e Segurança do trabalho. Rio de Janeiro: Elsevier/Abepro, 2011.
16
Unidade: Higiene do Trabalho 
Anotações
www.cruzeirodosulvirtual.com.br
Campus Liberdade
Rua Galvão Bueno, 868
CEP 01506-000
São Paulo SP Brasil 
Tel: (55 11) 3385-3000
http://www.cruzeirodosulvirtual.com.br