Gerenciamento de segurança ATIVIDADE TELEAULA II 7309-60_ _

Prévia do material em texto

Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II
GERENCIAMENTO DE SEGURANÇA PESSOAL E EXECUTIVA 7309-60_55818_R_E1_20211 CONTEÚDO
Usuário DIONATHAN CARLOS DE AGUIAR ROCHA
Curso GERENCIAMENTO DE SEGURANÇA PESSOAL E EXECUTIVA
Teste ATIVIDADE TELEAULA II
Iniciado 27/02/21 10:20
Enviado 27/02/21 10:21
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 0 minuto
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Alguns exemplos de segmentação de mercado (escolha a alternativa incorreta):
Raça.
Idade.
Renda.
Gênero.
Cidade.
Raça.
Resposta: e)
Pergunta 2
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_138218_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_138218_1&content_id=_1769406_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a. 
b.
c.
d.
e.
Feedback da resposta:
Conforme a apostila da Escola Nacional de Administração Pública (Enap) (2013), Gestão de
pessoas, há alguns resultados que podem ser conseguidos com a participação dos gestores
e a cooperação de todos os colaboradores (aponte a alternativa incorreta):
A conversa sobre segurança entre gerentes e colaboradores se torna
alternativa.
O líder deve se sentir responsável pela integridade de sua equipe.
A valorização e o reconhecimento dos pro�ssionais de segurança são
públicos, e não privados.
Os objetivos dos líderes se tornam regulados por um programa de
melhoria no desempenho de seus comandados.
A conversa sobre segurança entre gerentes e colaboradores se torna
alternativa.
As opiniões e as sugestões dos trabalhadores se tornam mais relevantes.
Resposta: d)
Pergunta 3
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
O objetivo do(a) ____________________ é obter uma apreciação tática completa da área de
operações, seus pontos fortes e vulnerabilidades inerentes. Mapas e planos, não importa
quão detalhados, não revelam até que ponto um local é esquecido pelos prédios vizinhos
ou árvores que obstruem a vista de/ou para um local em diferentes estações do ano. A(s)
palavra(s) que preenche(m) corretamente a lacuna é(são):
Reconhecimento.
Planejamento essencial.
Reconhecimento.
Sistema integrado.
Gestão essencial.
Planejamento tático.
Resposta: b)
0 em 0 pontos
Sábado, 27 de Fevereiro de 2021 10h21min59s BRT
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
e. 
Respostas: a.
b.
c.
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Para um bom planejamento de recursos humanos, é necessário:
Domínio de técnicas de treinamento.
Ter um conhecimento preciso da natureza dos objetivos da organização.
Ter conhecimento da matéria-prima e das disponibilidades internas da
organização.
Ter conhecimento do mercado de trabalho e das disponibilidades
internas da organização.
Domínio de técnicas de planejamento.
Domínio de técnicas de treinamento.
Resposta: e)
← OK
0 em 0 pontos
javascript:launch('/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?content_id=_1769406_1&course_id=_138218_1&nolaunch_after_review=true');