Atividade 4 - Empreendedorismo - (Gostou? Dá um like pra ajudar né!)

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Atividade 4 - Empreendedorismo 
 
 
Pergunta 1 
0,25 em 0,25 pontos 
 Abaixo apresentamos um texto da Endeavor acerca do Intraempreendedorismo: 
“As empresas estão constantemente em busca da inovação e de um diferencial para ampliar 
a sua vantagem competitiva. Com um olhar atento para dentro da organização, muitas delas 
encontram, entre seus colaboradores, a vontade e competência para tanto. Esse é o perfil 
dos intraempreendedores, colaboradores que buscam, criam e implementam ideias, 
possuem capacidade diferenciada de analisar cenários e de encontrar oportunidades. O 
intraempreendedorismo influencia diretamente na satisfação do colaborador, auxiliando 
ainda na retenção de talentos, otimização de recursos e manutenção do capital intelectual. É 
possível afirmar ainda que essa modalidade de empreendedorismo pode estar condicionada 
a três aspectos: o perfil dos colaboradores, o ambiente e a cultura organizacional e, 
finalmente, o papel da liderança. Para fomentar o intraempreendedorismo nas organizações, 
gestores devem estar atentos aos colaboradores que se destacam pela vontade de inovar e 
de fazer parte de algo maior. A geração Y costuma ter papel preponderante nesse contexto, 
pois são pessoas sedentas por criar, buscar novidades e não costumam permanecer 
engajadas em rotinas extremamente burocráticas e repetitivas”. 
Disponível em <https://endeavor.org.br/intraempreendedorismo-inovacao-
empresa/>, acesso em 21/05/2018, às 17h40. 
 
Pensando sobre o que foi exposto e entendendo a ação facilitadora ao 
intraempreendedorismo, analise os itens a seguir e indique o(s) que mais facilita(m) para 
que o processo aconteça: 
 
I. Seja leal as suas metas, mas realista quanto às maneiras para atingi-las. 
II. Dedique seu tempo em trabalhar sozinho, desconfie de quem poderá lhe ajudar. 
III. Aposte sempre suas fichas em todos os projetos, mesmo que indiretamente. 
IV. Siga sua intuição a respeito das pessoas que escolher e trabalhe somente com as 
melhores. 
 
Analisando o que foi exposto, os itens facilitadores ao intraempreendedorismo podem ser 
descritos em: 
 
Resposta Selecionada: b. 
I e IV, apenas. 
Resposta Correta: b. 
I e IV, apenas. 
Feedback da 
resposta: 
I e IV, apenas. 
Para que o intraempreendedorismo aconteça existe a necessidade latente 
de lealdade às metas que pretende atingir, sempre confiando nas pessoas, 
mas que, de preferência sejam as melhores para trabalhar. 
 
 
 
 Pergunta 2 
0,25 em 0,25 pontos 
 Em nosso país, os problemas sociais vêm se avolumando e agravando. A ausência de 
ações do Estado acaba por obrigar a população a conviver com a falta de assistência dos 
órgãos públicos que deveriam assistir a sociedade em, por exemplo, saúde, educação, 
cultura, laser, segurança, entre outros. 
 
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: 
 
 I. Vemos empreendedores aplicarem em comunidades de nosso país iniciativas 
esportivas, musicais e educacionais, entre outras, que modificam as suas realidades 
 
 PORQUE 
 
 
 II. Em geral, esses empreendedores são pessoas com formação diferenciada e 
nascidas em condições privilegiadas. Assim conseguem inserir, nesses grupos, benefícios 
que eles não tinham acesso. 
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição 
falsa. 
Resposta Correta: b. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição 
falsa. 
Feedback 
da 
resposta: 
“Esses problemas agregados à lentidão e a pouca eficácia dos serviços 
oferecidos pelo poder público, impelem ao desafio de alguns, os 
empreendedores. Normalmente são pessoas comuns e nascidas naquelas 
realidades e que tem em seu ideal de vida o sonho de transformar aquela 
realidade local. Vemos iniciativas esportivas, musicais, educacionais, que 
modificam a realidade de muitas comunidades em nosso país. São ações 
sociais fruto de habilidades e dons que os empreendedores costumam 
colocar em prática. Em outras vezes, essas habilidades também podem ser 
adquiridas e transformadas em benefícios sociais, somente pelo simples fato 
de querer mudar uma realidade.” 
Sendo assim: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma 
proposição falsa. 
 
 
 Pergunta 3 
 
0,25 em 0,25 pontos 
 Então fica a pergunta: o que devo fazer para me preparar para tomar minha carreira como 
empreendedor? A resposta é simples: empreender. Bom, mais ou menos simples, pois 
empreender significa superar desafios, aprender coisas novas, ter e colocar em prática 
novas ideias. Isso tudo sem falar nas demandas técnicas e práticas como fazer fluxo de 
caixa, planejamento financeiro e de marketing, gestão de estoque e de pessoas, definição 
de políticas de bonificação… muitas coisas! E de áreas completamente distintas. 
Disponível em <https://endeavor.org.br/carreira/>, acesso em 21/05/2018. 
 
Com o conhecimento adquirido na disciplina e a leitura desse enunciado, responda à 
questão a seguir sobre empreendedorismo como oportunidade de carreira. Estudar e 
pesquisar são os principais pontos para um empreendedor se preparar para “entrar em 
ação” e estas atitudes são tão importantes: 
 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
porque levam ao autoconhecimento, saber quais são os pontos fortes e 
reconhecer os pontos fracos, bem como de qual forma alavancam ou 
dificultam a carreira empreendedora. 
Resposta 
Correta: 
a. 
porque levam ao autoconhecimento, saber quais são os pontos fortes e 
reconhecer os pontos fracos, bem como de qual forma alavancam ou 
dificultam a carreira empreendedora. 
Feedback 
da 
resposta: 
Porque levam ao autoconhecimento, saber quais são os pontos fortes e 
reconhecer os pontos fracos, bem como de qual forma alavancam ou 
dificultam a carreira empreendedora. 
De acordo com o conteúdo estudado: O empreendedorismo na própria 
carreira começa quando você idealiza algo para sua vida. É nesse ponto que 
se inicia a caminhada para realização de seus sonhos. Muitas vezes o 
empreendedor tem um sonho e não sabe como fazer. Ou tem uma 
 
habilidade até então desconhecida e a partir da visão do outro é que a 
reconhecemos. Talvez você não tenha se dado conta, mas o fato de estar 
estudando para alcançar um novo patamar de conhecimento pode ser o 
ponto de partida. A partir desse momento, você começa a conhecer e 
vislumbrar novos horizontes que, talvez, jamais tenha pensado ou 
imaginado. 
 
 Pergunta 4 
 
0,25 em 0,25 pontos 
 Leia abaixo um breve texto sobre o perfil do intraempreendedor: 
“O Intraempreendedor é um profissional que possui características diferenciadas, ele pensa 
na organização como um todo e tem mais facilidade para analisar cenários, buscar 
oportunidades e possui orientação inovadora. Geralmente são pessoas que buscam 
melhoria contínua em tudo que fazem. Procuram estar atualizados e são focados em 
melhorar o desempenho do seu departamento e da empresa como um todo. Saber 
aproveitar isso fará toda a diferença para que as organizações possam se manter em 
constante evolução e se destaquem no mercado”. 
 
Disponível em 
< http://www.administradores.com.br/artigos/empreendedorismo/intraempreendedor-o-perfil-
do-colaborador-com-visao-de-negocio/98407/> acesso em 21/05/2018, às 19h. 
 
Abaixo há alguns perfis que podem, ou não, descrever o perfil intraempreendedor: 
 
I. Por serem dependentes não procuram tomar decisões sem a aprovação prévia de seus 
gerentes, sendo leais às suas metas. 
II. Imaginam em sua mente a sua obra acabada, além de pensar no caminho para 
alcançá-la, analisando e avaliando. 
III. Preferem aguardar para tomar qualquer tipo de decisão, afinal esperar o tempo correto 
é a melhor decisão. 
IV. Sempre que vislumbram algo, logo se colocam em atividade a fim de alcançá-lo, tem 
facilidade para avaliar caminhos tortuosos e evitam ordens que visem interromper seus 
sonhos. 
 
Analisando o que foi exposto, os itens facilitadores
ao intraempreendedorismo podem ser 
descritos em: 
 
Resposta Selecionada: d. 
II e IV, apenas. 
Resposta Correta: d. 
II e IV, apenas. 
Feedback da 
resposta: 
II e IV, apenas. 
Os intraempreendedores têm em suas características de perfil “pensar 
adiante”, enxergando algo mesmo que ainda não acabado, vislumbrando e 
se antecipando, inclusive, aos caminhos mais tortuosos. 
 
 
 Pergunta 5 
0,25 em 0,25 pontos 
 Muitos são os efeitos da globalização ao mundo do trabalho. Hoje dar conta de acompanhar 
o fluxo de novas informações são necessários criatividade e acesso às novas tecnologias. O 
outro lado desses efeitos é a diminuição da oferta de trabalho e a exigência de qualificação 
profissional. Outro fator agravante é que o novo padrão de trabalho prevê pouca 
estabilidade, ou seja, o colaborador encontra pouca garantia de permanência na empresa. 
 
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: 
 
 I. A busca por inovação e seu conhecimento é uma rotina ao empreendedor. Assim 
como a superação de contratempos e contendas, persistentemente na prática de suas 
 
convicções. 
 PORQUE 
 II. As atitudes empreendedoras, devido ao alto planejamento estratégico, são 
completamente previsíveis e raramente tendem a desviar do previsto durante o curso de sua 
aplicação. 
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição 
falsa. 
Resposta Correta: b. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição 
falsa. 
Feedback 
da resposta: 
As atitudes empreendedoras podem tomar dimensões não imaginadas no 
início do projeto de carreira. Mas o empreendedor sempre procura conhecer 
e buscar o novo, os desafios e ultrapassar os obstáculos quando, 
obstinadamente, coloca em prática suas ideias e necessidades. 
Sendo assim: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma 
proposição falsa. 
 
 
 Pergunta 6 
 
0,25 em 0,25 pontos 
 Conforme Schmitz (2009), “as novas demandas advindas da globalização são sentidas em 
vários aspectos não só organizacionais como individuais [...] é [...] um mundo em que as 
vantagens competitivas embasadas em inovações compõem o eixo central de todo um 
processo [...].” 
 
Fonte: SCHMITZ, A. L. F. Falta de oportunidade? Quem disse? Onde está o empreendedor? 
Florianópolis: Pandion, 2009. p. 21. 
 
A partir da afirmação, avalie as proposições e a relação entre elas. 
 
 I. A carreira profissional de um empreendedor é permeada por sonhos e buscas, a fim 
de atender à necessidade de realização profissional. Reinventar e inovar passam a ser 
resultados das características comportamentais de empreendedores de sucesso. 
 
 PORQUE 
 
 II. No desenvolvimento de sua carreira profissional, o empreendedor desenvolve as 
características necessárias para o alcance de suas necessidades e sonhos. 
 
A respeito dessas proposições, assinale a opção correta. 
 
 
Resposta Selecionada: b. 
As proposições I e II são verdadeiras, e a II é justificativa da I. 
Resposta Correta: b. 
As proposições I e II são verdadeiras, e a II é justificativa da I. 
 
Feedback da 
resposta: 
A resposta está correta. Mesmo que uma carreira profissional não dependa 
da visão empreendedora, o sucesso que traz diferença e agrega valor 
econômico a uma sociedade está no desenvolvimento de características 
empreendedoras. 
 
 
 
 
 Pergunta 7 
 
0,25 em 0,25 pontos 
 Leia o texto a seguir: 
Devemos, portanto, considerar uma máxima sempre dita aos novos empreendedores: quem 
deseja abrir uma empresa, precisa antes de qualquer outro passo se informar e conhecer 
minuciosamente a respeito da atividade que deseja desenvolver e o mercado no qual irá 
investir. Familiarizar-se com o seu novo negócio e dominar suas peculiaridades, desafios e 
encantos é, sem dúvidas, um dos fatores mais importantes para ajudar em sua estratégia de 
vendas e nos planos de investimentos. Além disso, faz parte do comportamento de um bom 
empreendedor a capacidade de organizar os recursos humanos, financeiros e materiais de 
seu negócio, pois é com base neles e também com o auxílio de cada um desses 
departamentos, que o negócio irá ou não prosperar. 
 
Disponível em <https://friendslab.co/comportamento-do-empreendedor/>, acesso em 
19/06/2018 às 16h35. 
 
São características de um empreendedor: 
 
I. São visionários. 
II. Dependem dos governos e de políticas públicas de fomento ao empreendedorismo. 
III. Não correm riscos. 
IV. Criam uma rede de relacionamentos. 
V. São criativos. 
 
É CORRETO O QUE SE DIZ EM: 
 
 
Resposta Selecionada: c. 
I, IV e V 
Resposta Correta: c. 
I, IV e V 
Feedback da 
resposta: 
A resposta está correta. Os empreendedores são sonhadores, criativos e 
criam valor aos produtos e ultrapassam barreiras. Para alcançar seus 
objetivos, independem de regras e políticas públicas. 
 
 
 Pergunta 8 
 
0,25 em 0,25 pontos 
 O Brasil tem investido em importantes, mas poucas políticas públicas, que tem fomentado e 
aumentado o surgimento de negócios desenvolvidos por empreendedores. No contexto das 
políticas públicas em favor do micro, pequenos e médios negócios são exemplos a “Lei 
Geral das Micro e Pequenas Empresas em 2006, a implantação do Microempreendedor 
Individual (MEI) em 2009, e a ampliação dos limites de faturamento do Simples Nacional em 
2012” (SEBRAE, 2013, p. 7). 
 
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: 
 
 I. O Brasil é carente de políticas públicas que estejam voltadas para o campo do 
empreendedorismo, essa falta de empenho político ocorre 
 PORQUE 
 II. O foco do governo recai sobre o campo da economia e dos financiamentos, não se 
atentando pelas etapas de desenvolvimento (incubação), crescimento (expansão) e 
maturidade aos modelos de empreendimento, que fica ao encargo de organizações como 
SEBRAE, 
 SENAC, SENAI. 
 
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um 
complemento da I. 
Resposta Correta: a. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um 
complemento da I. 
Feedback 
da 
resposta: 
Silva e Machado (2008) também acrescentam que, no caso brasileiro, há 
necessidade de políticas públicas para programas voltados ao crescimento 
de micro e pequenas empresas, “[...] à otimização do processo de abertura 
de empresas, à capacitação para pequenos empresários e ao incentivo a 
instalações para empreendedores iniciantes [...]” (SILVA; MACHADO, 2008, 
p. 11). O anuário GEM (2016) também aponta na mesma direção quando 
comenta sobre o fomento financeiro para implantação de empresas MEI e, 
posteriormente, explica que não há preocupação em acompanhar o 
desenvolvimento, crescimento e maturidade. Políticas públicas para o 
acompanhamento e suporte para sustentação não são desenvolvidas pelo 
governo, o que normalmente encontramos no Brasil são organizações como 
SEBRAE, SENAC, SENAI que trabalham com cursos como citamos 
anteriormente. 
Sendo assim: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um 
complemento da I. 
 
 
 Pergunta 9 
 
0,25 em 0,25 pontos 
 Assim como o empreendedor, o intraempreendedor, para executar suas ações e assumir um 
papel decisivo, precisa de um ambiente predisposto ao empreendedorismo. Para isso é 
essencial que haja comprometimento e incentivo de patrocinadores, a fim de incentivar as 
ações empreendedoras de forma efetiva, pois com o constante aumento da competitividade, 
as ideias e ações inovadoras dos intraempreendedores são de extrema importância, 
garantindo a sustentabilidade da organização no mercado. 
 
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. 
 
I. Uma das características do empreendedor é que são polivalentes, executam
qualquer tarefa necessária para fazer seu projeto empreendedor funcionar a 
despeito de sua descrição de cargo 
 
PORQUE 
 
II. Ultrapassam suas funções e acabam realizando a de outras pessoas, têm flexibilidade e 
adaptam-se com facilidade aos grupos de trabalho. 
 
A respeito das duas asserções, assinale a opção correta: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um 
complemento da I. 
Resposta Correta: a. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um 
complemento da I. 
Feedback 
da resposta: 
São polivalentes: ultrapassam suas funções e acabam realizando a de 
outras pessoas, têm flexibilidade e adaptam-se com facilidade aos grupos 
de trabalho, pois executam qualquer tarefa necessária para fazer seu 
projeto empreendedor funcionar a despeito de sua descrição de cargo. 
 
Sendo assim: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um 
complemento da I. 
 
 Pergunta 10 
 
0,25 em 0,25 pontos 
 Sobre os intraempreendedores: 
"Existem muitos profissionais com espírito empreendedor que optam por colocar sua 
capacidade à disposição de uma empresa de propriedade de outra pessoa, liderando 
projetos e processos inovadores. Esses profissionais são conhecidos como 
intraempreendedores. Intraempreendedores exercem, de fato, o sentimento de dono. 
Normalmente, são profissionais inquietos na busca por aprimoramento, têm o radar 
constantemente direcionado às oportunidades e apresentam certa dose de tolerância ao 
risco e ao erro responsável. Houve um tempo em que profissionais como os citados acima, 
questionadores e proativos, eram vistos como um estorvo pela empresa. Nesses tempos, a 
alta administração elaborava um planejamento estratégico válido por 5 anos e aos demais 
cabia apenas a execução daquilo que estava escrito no documento. Excesso de atitude e 
criatividade não era visto com bons olhos. Ocorre que os tempos mudaram e a capacidade 
de adaptação às constantes transformações características do Séc. XXI valorizaram o passe 
desse tipo de profissional". 
Disponível em <http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/a-importancia-dos-
intraempreendedores/95192/> acesso em 19/06/2017 às 15h50. 
 
Analise as afirmações a seguir: 
 
I. Muitas vezes uma necessidade empresarial observada pelo intraempreendedor acaba por 
culminar em boas ideias para a empresa. 
II. A criatividade do intraempreendedor pode ser a solução para os problemas de uma 
empresa. 
III. Embora a visão seja uma das características marcantes dos empreendedores, numa 
empresa o intraempreendedor é acomodado para defender causas e alcançar objetivos 
organizacionais. 
IV. Ambientes mutáveis e complexos são desafios agradáveis e encarados pelos 
intraempreendedores. 
 
Agora, assinale a alternativa correta. 
 
Resposta Selecionada: e. 
I, II e IV estão corretas. 
Resposta Correta: e. 
I, II e IV estão corretas. 
Feedback 
da resposta: 
A resposta está correta. O intraempreendedor é uma pessoa visionária, isto 
é, marcado pela capacidade de observar oportunidades e atingir objetivos, 
portanto identificam problemas, necessidades e mudanças e soluções, 
criando valor de mercado para a empresa.