UC1 ATIVIDADE 03- Política de Segurança do Trabalho

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Senac-EAD
Brenda Monsores Venâncio
Política de Segurança do Trabalho
Empresa Bom Sabor
Nova Iguaçu- RJ
2020
1. Elabore a política de saúde e segurança do trabalho que pode ser adotada pela empresa Bom Sabor.
A segurança e a saúde pessoal de cada funcionário são de importância fundamental para a Empresa Bom Sabor, estando sempre de acordo com todas as leis relativas a Segurança do Trabalho promovendo a educação e a implementação de técnicas que causem uma permanente melhoria da qualidade. Todos os funcionários e colaboradores estão mobilizados e participando.
O nosso compromisso junto aos clientes externos e internos é o compromisso permanente com a identificação, eliminação e tratamento dos riscos à saúde e segurança no trabalho com destaque para o BOM SABOR!
· Uma segurança do trabalho objetiva de forma permanente, visa reduzir as probabilidades de ocorrência de acidentes, através da identificação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos, quer de origem técnica ou comportamental.
· Nem um trabalho pode ser feito sem segurança, nem urgência, nem importância, nem qualquer outra razão, poderá ser invocada para justificar a realização de um trabalho sem segurança.
· É assegurado a qualquer empregado próprio ou prestador de serviços o direito de recusar-se a realizar tarefas se, para a sua execução, as medidas de segurança não forem devidamente satisfeitas e se for constatada a condição de perigo que ameace a sua segurança, a de outros trabalhadores ou a de terceiros;
· É dever de cada chefia criar um ambiente em que o empregado se sinta em condições de exercer o direito acima;
· A Empresa acredita que a Segurança do Trabalho é alcançada através do planejamento, organização e ensino do trabalho, do uso do equipamento apropriado, métodos de trabalho adequados e freqüentemente reanalisados, além da supervisão competente e atitude correta por parte dos empregados, em qualquer nível;
· Todos os processos de trabalho, a partir do seu projeto até a sua execução, devem incorporar medidas pra a eliminação e/ou controle de riscos de acidentes, inclusive a terceiros;
· A segurança do trabalho deve permanecer integrada às fases de planejamento e programação dos serviços, inclusive durante a elaboração de métodos e procedimentos de trabalho, visando a melhoria da segurança, da qualidade de vida dos empregados e do processo produtivo da empresa.
2. Descreva a maneira como essa política de saúde e segurança do trabalho será divulgada aos funcionários.
 A divulgação Política de Saúde e Segurança do trabalho pode ser realizada por meio de palestras, reuniões, encontros ou outros mecanismos que a empresa entender, porém é necessário registrar todas as ações. Assim, a Política de Saúde e Segurança (SST) deverá ser divulgada aos trabalhadores, outras partes interessadas, e atualizada sempre que necessário. No processo de definição/elaboração desta política, deve-se privilegiar a participação dos trabalhadores.
A Empresa deve estabelecer no documento-base como será feita a divulgação dos perigos/fatores de risco reconhecidos e identificados no PPRA para os trabalhadores, bem como as medidas de controle adequadas. Esta divulgação pode ser realizada por meio de palestras, reuniões,encontros ou outros mecanismos que a empresa entender, porém é necessário registrar todas as ações.
Para a divulgação, é fundamental que exista espaço em murais ou quadro de avisos,ou outras formas de comunicação disponibilizadas pela empresa tais como jornais, internet, rápido.
3. Explique a importância da divulgação da política para os funcionários (responda utilizando 2 a 5 linhas).
É fundamental que a Política de Segurança no Trabalho seja encarada com a mesma importância pela empresa do que alguns setores como:
· finanças,
· vendas,
· marketing,
· operações.
 Estabelecimento de uma Política de Segurança do Trabalho fraca e ineficiente aumenta o risco de acidentes e pode comprometer diretamente a mão de obra disponível para as operações do negócio.
Além de submeter também o empreendimento a um risco maior de ser acionado na Justiça em ações trabalhistas pelo não cumprimento de atitudes relacionadas à Segurança do Trabalho.
Ou seja, definir uma Política de Segurança no Trabalho não é uma despesa, mas sim um investimento que assegura a solidez, a boa reputação da marca e a segurança dos funcionários para desempenhar um trabalho mais eficiente, sem acidentes e evitando doenças que deixam a mão de obra em recuperação médica.
A Política de Segurança no Trabalho deve fazer parte de um esforço diário de padrão em excelência operacional. Assim, os funcionários cumprem com as exigências e ao mesmo tempo vigiam seus colegas para que também ajam de acordo com os protocolos estabelecidos na PSST, sem que seja necessária a cobrança por parte do encarregado.