QUESTÕES DE FIXAÇÃO DE CONTEÚD1

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QUESTÕES DE FIXAÇÃO DE CONTEÚDO
TEMÁTICA: COMPETÊNCIA MATERIAL, FUNCIONAL E TERRITORIAL
01- João das Neves contratou os serviços de Branca das Neves para a construção de um muro em sua propriedade. O referido contrato foi estabelecido na modalidade de empreitada. Branca das Neves pretende promover a cobrança da importância ajustada de R$ 3000,00 (três mil reais) em face de João em razão da entrega da obra (empreitada). Pergunta-se, a justiça do trabalho é competente para apreciar a referida demanda judicial? Fundamente;
R: Depende, se o empreiteiro for uma pessoa física é possível a competência material da justiça do trabalho, conforme o que expressa o artigo 652, III, CLT
02- E se na questão anterior o empreiteiro fosse uma pessoa jurídica? Fundamente;
R: Não poderia ser julgado na justiça do trabalho, pois para ter a relação de emprego é necessário que haja o requisito da pessoa física. 
03- É possível a cobrança de honorários contratuais derivados de ação trabalhista na justiça do trabalho? Fundamente; 
R: Não, pois segundo o TST a justiça do trabalho é incompetente para decidir a cobrança desses honorários, sendo julgado na Justiça Comum. 
04- E na hipótese de arbitramento de honorários contratuais? A justiça do Trabalho possui a referida competência para execução dos mesmos?
R: A relação entre o advogado e seu cliente é regida pelo Código Civil, não configurando relação de trabalho. Por isso, a Justiça do Trabalho não tem competência para decidir a relação jurídica entre cliente e advogado quanto a honorários contratuais, sendo a matéria de competência da Justiça Comum.
05- A justiça do Trabalho é competente para o julgamento de ação reparatória do cliente em face do advogado sob a alegação de vício na prestação dos serviços? Fundamente;
R: A justiça do trabalho não é competente para este julgamento, pois segundo o artigo 114, I, CF, compete apenas as ações oriundas das relações de trabalho, e não em ação reparatória de uma prestação de serviços (Código Civil).
06- Estagiário pretende promover ação judicial em face do tomador de serviços em razão de não estar recebendo os valores da bolsa pactuada há mais de dois meses. Pergunta-se: A Justiça do Trabalho é competente para apreciar a referida demanda? Fundamente;
R: A Justiça do Trabalho é competente para apreciar a demanda desde que o estagiário seja uma pessoa física, pois integra na relação de trabalho a qual é competente.
07-Estagiário pretende a declaração de nulidade do contrato de estágio e a declaração do vínculo empregatício sob a alegação de que foi ultrapassado o período máximo de duração do estágio cumulando ainda a indenização por danos morais. Pergunta-se: A Justiça do Trabalho é competente para apreciar a referida demanda? Fundamente;
R: A Justiça do trabalho pode ser competente, pois se forem constatadas as disposições contidas na Lei nº 6.494/1977 e, atualmente, na Lei nº 11.788/2008, o estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza. No entanto, ocorrendo desvio de finalidade, o estágio pode fomentar na configuração de exata relação de emprego, diversa da relação de natureza civil, quando a realidade revelar os requisitos previstos nos artigos 2º e 3º, da CLT.
08-João das Neves pretende promover ação trabalhista em face do seu empregador, reclamando a condenação por dano moral em decorrência de assédio moral. Pergunta-se: A justiça do Trabalho detém competência para a referida demanda? Fundamente;
R: Sim, detém competência pois a Justiça do trabalho julga as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, oriundo da relação de trabalho, segundo o artigo 114, VI, da Constituição Federal.
09- José das Almas é funcionário público municipal e pretende ingressar com demanda cujo objeto é a cobrança gratificada prevista no Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Curitiba (Lei 1656, de 21 de Agosto de 1958). Pergunta-se: A Justiça do Trabalho detém competência para a apreciação da referida demanda? Fundamente;
R: A Justiça do Trabalho não detém competência neste caso em tela, pois é um servidor estatutário, sendo excluídos da competência material em decorrência de uma decisão julgada pelo STF (ADI 3395), devendo ser demandada pela Justiça Estadual ou Federal.
10-Empregado público pretende promover uma demanda judicial reclamando diferenças salariais por ausência de promoção de carreira. Pergunta-se: A Justiça do Trabalho detém competência para a apreciação da referida demanda? Fundamente;
R: Compete à Justiça comum o julgamento de causas instauradas entre o poder público e servidor a ele vinculado por relação jurídico-administrativa, tendo em vista a natureza estatutária do vínculo estabelecido, não cabendo à Justiça trabalhista nem sequer discutir a legalidade da relação administrativa.
11- Em razão de movimento grevista ocorreu a interdição da portaria da indústria com a finalidade de constranger e impedir que demais pessoas tivessem acesso as dependências da empresa. Pretende o empregador promover a competente ação possessória (interdito proibitório). Pergunta-se: A Justiça do Trabalho detém competência para a apreciação da referida demanda? Justifique;
R: Segundo a súmula 23 do STF, a Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar a ação possessória ajuizada em decorrência do exercício de greve. É o que também defende o artigo 114, II, da CF.
12- E se na questão anterior a interdição da portaria da indústria estivesse fundamentada em movimento de grupo ambiental que protestava contra a emissão de poluentes pela Indústria, qual o juízo competente? Fundamente;
R: Neste caso, o juízo competente seria a Justiça Estadual ou Federal dependendo do enquadramento, pois não seria o caso de greve como disposto no artigo 114, II, da CF. No caso em tela, é apenas um movimento de grupo ambiental protestando contra a emissão de poluentes por uma indústria, não de trabalhadores da indústria. 
13- A justiça do trabalho é competente para o julgamento de Mandado de Segurança? Fundamente;
R: Sim, a justiça do trabalho é competente para o julgamento de Mandado de Segurança, sendo tipificado no artigo 114, IV, da Constituição Federal, desde que seja relacionado a matéria sujeita a jurisdição trabalhista, como por exemplo, atos de membros do TST.
14- E se a autoridade coatora for o próprio Juiz do Trabalho?
R: Também poderá ser competente a justiça do trabalho neste caso, pois envolve matéria de jurisdição trabalhista
15- A justiça do Trabalho é competente para o julgamento de Habeas Corpus em matéria criminal? Fundamente;
R: Não, pois a justiça de trabalho não possui competência criminal nos termos da decisão proferida pelo STF em sede da ADI 3684.
16- A justiça do Trabalho é competente para o julgamento de Habeas Data? Fundamente;
R:Sim, a justiça do trabalho é competente para julgamento do habeas data, conforme o que tipifica o artigo 114, IV, da CF, porém o ato questionado deve envolver matéria trabalhista sujeita à sua jurisdição.
17- Determinada empresa pretende ajuizar uma ação anulatória de multa trabalhista? Pergunta-se, qual o juízo competente? Fundamente;
R: Sim, Ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho (art. 114, VI, da CF
18- João sofreu acidente de trabalho típico e pretende promover ação reparatória por danos materiais e morais em face do seu empregador. Pergunta-se: Qual o juízo competente para a apreciação da referida demanda. Fundamente;
R: A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado contra empregador, inclusive aquelas que ainda não possuíam sentença de mérito em primeiro grau quando da promulgação da Emenda Constitucional 45/2004. Súmula 22.
19- Tramita na justiça estadual demanda promovida por empregado cobrando a reparação por danos materiais e morais decorrentes de acidente de trabalho. No referido processo encontra-se designada a realização de perícia médica para a data de 01 de dezembro de 2004. Com o adventoda Emenda Constitucional número 45 de 30 de dezembro de 2004, pergunta-se: A justiça Estadual é competente para julgar a referida demanda?
R: Não, a competência e da justiça do trabalho. Súmula 22.
20- A Justiça do Trabalho é competente para a execução de contribuições previdenciárias decorrentes das sentenças trabalhistas que proferir?
R: Sim, é competente conforme os art. 114, VIII, da CF/88; Parágrafo único do artigo 876 da CLT; Súmula 368 do TST; OJ número 376 da SDI-1 do TST.
21- O Supermercado Tabajara é estabelecido em Pato Branco. Branca das Neves prestou serviços como caixa no referido estabelecimento durante o ano de 2019. Pretende promover ação trabalhista em face do empregador. Qual a localidade a ser promovida a referida demanda? Fundamente. 
R: No local da prestação dos serviços (caput do artigo 651 da CLT). Em Pato Branco. 
22- João das Neves oferta uma vaga de emprego para Juan (domiciliado em Francisco Beltrão) em Pato Branco como empregado doméstico. O mesmo desempenha as suas funções durante o ano de 2018 e postula a extinção do vínculo trabalhista alegando rescisão indireta. Qual a localidade a ser ajuizada a referida demanda? 
R: Art. 651 § 3ºCLT: Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços.
*23- Tício (brasileiro) prestou serviços em Indústria XXX do Ramo Têxtil de nacionalidade Portuguesa. O Local da prestação dos serviços ocorreu em Lisboa. Laborou por dois meses (Janeiro e Fevereiro de 2019) e pede demissão para retornar ao Brasil. Pode o mesmo ingressar com ação trabalhista no Brasil reclamando direitos violados decorrentes do contrato executado em território estrangeiro? Fundamente;
Art. 651 - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. 
24-Tício nascido em Curitiba e residente em Francisco Beltrão, celebrou na cidade de Dois Vizinhos um contrato de trabalho com a empresa XXX, com sede em Palmas para prestação de serviços de vendedor viajante nas cidades de Cascavel e Foz do Iguaçu. Ante o exposto, pergunta-se: qual a localidade a ser ajuizada a ação trabalhista em face do empregador? Fundamente. 
R: no local de domicílio do autor ou onde o contrato for celebrado. parágrafo 1º do artigo 651 da CLT
25-Tício residente e domiciliado na cidade de Cascavel, foi contratado pela empresa XYZ, com sede na cidade de Dois Vizinhos, para trabalhar como vendedor viajante,nas cidades de Pato Branco, Palmas e Cascavel. Estava subordinado à filial da empresa localizada em Guarapuava. Qual o local a ser ajuizada a ação trabalhista em face do empregador? Fundamente.
R: 651 § 1º - Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Junta da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a Junta da localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade mais próxima. 
26- A empresa XYZ foi citada no dia 01 de Março de 2021 acerca de audiência una a realizar-se no dia 14 de Maio nas dependências da 1ª Vara do Trabalho de Curitiba. Pretende a reclamada arguir uma exceção de incompetência territorial. Pergunta-se: Qual o momento para a arguição da mesma? E se a reclamar não arguir a referida exceção pode o magistrado atuar de ofício? Fundamente;
R: Art. 800. Apresentada exceção de incompetência territorial no prazo de cinco dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a existência desta exceção, seguir-se-á o procedimento estabelecido neste artigo. 
27-Tício residente e domiciliado na cidade de Cascavel, foi contratado em Curitiba pelo Circo Palhaço Feliz para exercer as funções de trapezista. No ano de 2020 e 2021 ocorreram apresentações em Pato Branco, Palmas, Francisco Beltrão, Dois Vizinhos, Cascavel, Foz do Iguaçu. Pretendendo o autor ingressar com ação trabalhista em face do seu empregador, pergunta-se: Qual o local de ajuizamento da referida ação trabalhista? Fundamente;
R: 651 § 1º - Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Junta da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a Junta da localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade mais próxima. 
28-Tício nascido em Curitiba e residente e domiciliado em Francisco Beltrão é empregado da empresa XXX estabelecida em Pato Branco exercendo as funções de frentista. A empresa XXX pretende promover ação reparatória objetivando a cobrança dos danos causados pelo empregado em razão da sua atuação desidiosa. Pergunta-se: Qual o local de ajuizamento da referida demanda judicial?
R: 651§ 3º - Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços.
29- João residente e domiciliado em Pato Branco, foi contratado para prestar serviços como empregado doméstico na cidade de Francisco Beltrão em 01 de Janeiro de 2016. Em 06 de Junho de 2019 passou a prestar serviços para o mesmo empregador em Dois Vizinhos, em razão da mudança de domicílio da família. Em 01 de Janeiro de 2020 a família retorna a Pato Branco, alterando o local da execução de serviços do empregado. Pergunta-se: Ante o exposto, qual o local de ajuizamento da referida ação trabalhista?
R: 651§ 3º - Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços.
30- É possível afirmar que o Tribunal Regional do Trabalho possui competência originária? Fundamente;
Sim. Art. 652. Compete às Varas do Trabalho: a) conciliar e julgar: I - os dissídios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de empregado; II - os dissídios concernentes a remuneração, férias e indenizações por motivo de rescisão do contrato individual de trabalho; III - os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice; IV - os demais dissídios concernentes ao contrato individual de trabalho; V - as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão-de-Obra - OGMO decorrentes da relação de trabalho; b) processar e julgar os inquéritos para apuração de falta grave; c) julgar os embargos opostos às suas próprias decisões; ( e outros ... )
31- Quais são os órgãos da justiça do Trabalho?
Art. 111 CF. São órgãos da Justiça do Trabalho:
 I - o Tribunal Superior do Trabalho;
 II - os Tribunais Regionais do Trabalho;
 III - Juízes do Trabalho.
32- Qual órgão ou órgãos compõe a 1ª instância da Justiça do Trabalho?
R: Os Juízes do Trabalho atuam nas Varas do Trabalho e formam a 1ª instância da Justiça do Trabalho.