SIMULADO AV PLANEJ DE CARREIRA

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Quest.: 1
Analise as afirmações abaixo e em seguida marque a opção correta:
I- A colocação do Brasil no ranking que avalia o nível da Educação em 40 países é 39o .
II- Os jovens avaliados ao final do ensino fundamental demonstraram saber mais matemática do que deveriam.
III- IDEB significa Índice de Desenvolvimento da Educação Básica.
Quest.: 2
De acordo com Howard Gardner (1994 ) existem inteligências múltiplas que estão relacionadas diretamente
com a nossa capacidade de resolver problemas. Ele descreveu cientificamente oito tipos de inteligência. Diante
disso como os alunos devem ser considerados, visto que, possuem diferentes potencialidades, interesses e
formas de absorver a informação?
Quest.: 3
Lupa Calc.
 
VERIFICAR E ENCAMINHAR
 
Aluno: MARCILEI ANDRADE DA SILVA Matr.: 201907223495
Disciplina: EGT0004 - PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Período: 2021.1 EAD (GT) / SM
 
1.
As afirmações I e III são verdadeiras.
As afirmações I e II são verdadeiras.
Somente a afirmação I é verdadeira.
As afirmações II e III são verdadeiras.
Somente a afirmação III é verdadeira.
 
2.
Suas inteligências múltiplas inviabilizam qualquer prática pedagógica
tradicional, a esses alunos devem ser criados métodos inovadores de
aprendizagem.
Sua compreensão acontece solucionando problemas fictícios ou reais,
aprendem de forma interdisciplinar, desenvolvendo raciocínio e espírito de
equipe.
São considerados como tábulas rasas", prontas para absorver o
conhecimento que lhes será apresentado.
São treinados a memorizar, pois este é considerado um método eficiente de
compreensão.
Sua compreensão acontece de forma confusa, pois são capazes de realizar
interpretações usando diferentes habilidades.
 
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O mundo em que vivemos está repleto de grupos e identidades sociais diversas. É um mundo marcado pela
diversidade. Nesse sentido, assinale entre as alternativas abaixo aquela que define diversidade social
Quest.: 4
 De uns tempos para cá, principalmente após a década de 80, uma nova concepção de carreira começou a fazer
parte do cotidiano das empresas. Uma das suas características foi o aumento da responsabilidade individual do
profissional, substituindo o papel da empresa que era a única detentora de poder sobre a carreira de seus
funcionários, fazendo com que cada indivíduo seja responsável por gerir o próprio destino profissional.
Marque a opção que sinaliza melhor uma das causas dessa mudança de paradigma:
Quest.: 5
Em que consiste a receita bruta?
Quest.: 6
Empresas avançadas em gestão de RH estão aprendendo a identificar, organizar e aplicar competências,
juntamente com as habilidades e as aptidões técnicas e pessoais requeridas pelos cargos, como referência para
a seleção, remuneração, treinamento, administração de carreiras e de talentos. Diferente da competência
didático-pedagógica, trata-se da capacidade de reconfigurar a mente para adquirir novos conhecimentos com
rapidez e eficiência, mesmo não havendo um programa formal de aprendizagem , ou seja, a capacidade de
aprender.
Esse trecho trata da:
Quest.: 7
3.
a diversidade entre pessoas é algo comum, e pode ocorrer a qualquer
momento; doenças, como viroses, cardíacas e câncer, por exemplo, são
manifestações de diversidade social
diversidade quer dizer diverso, distinto, diferente; a diversidade social pode
ser de tipo nacional, de gosto ou de objetivos em relação à vida, por exemplo
diversidade quer dizer diversão, laser, recreação; diversidade social se refere às formas de diversão,
como festas, esportes e outras formas de recreação
diversidade quer dizer diverso, distinto, diferente; diversidade social pode ser
de tipo cultural, de gênero ou religião, por exemplo
diversidade quer dizer diferença entre pessoas; diversidade social pode ser
de tipo passageiro ou permanente, congênita ou adquirida
 
4.
A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, exigiram
mudanças nas empresas;
O mercado torna-se globalizado, privilegiando os produtos regionais visando a exportação dos mesmos;
As empresas passam a usar computadores na sua linha de montagem;
As empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existia.
Novos modelos de gestão exigem novos clientes, tecnologias e melhores margens de lucro;
 
5.
são recursos que possibilitam retornos financeiros
são as entradas com a dedução dos descontos devidos
são recursos obtidos pela instituição contratante
são os desembolsos realizados com pagamentos
são entradas sem descontos - valor total do salário
 
6.
Competência pragmática
Competência relacional
Competência comunicativa
Competência cognitiva
Competência intelectual
 
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A __________________ pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e
reagir de modo positivo em situações adversas. Trata-se de uma combinação de fatores que permitem
enfrentar e superar problemas; busca de aprendizagem com as adversidades para poder adaptar-se à nova
realidade. Não é tarefa fácil, pois precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo etc.
Quest.: 8
Todo grande projeto depende da figura do empreendedor: indivíduo que apresenta determinadas habilidades e
competência para criar, abrir e gerir um negócio, obtendo resultados positivos. Tendo em mente o conceito de
empreendedorismo, marque a única opção que NÃO pode ser considerada como uma característica do
empreendedor:
Quest.: 9
A inovação, que deve gerar benefícios reais, é um fator tão importante para
o Empreendedorismo que pode apresentar-se de diversas formas, de acordo
com o tipo de empreendimento ou objetivo a ser alcançado.
Confira, abaixo, alguns exemplos de INOVAÇÃO que a empresa pode gerar e
relacione-as com os exemplos a seguir:
I Inovação na Produção
II Inovação na Marca
III Inovação no Produto
IV Inovação no Negócio
A A cor Vermelho Ferrari é proveniente de uma inovação feita pela empresa
automobilística, quando decidiu criar uma cor específica para seus
automóveis de corrida
B É muito comum, ao sair de uma concessionária com um carro zero, o
comprador já está com seguro firmado, revisão agendada e outros
benefícios.
C Até há poucos anos, o airbag era considerado fator de luxo no Brasil. Com
a pressão da legislação e dos clientes, foi necessário incluí-los em todos os
automóveis.
D A linha de montagem inaugurada por Henry Ford, no início do século XX,
para produção em massa do automóvel Ford T, foi um marco para
popularizar a venda de veículos.
A relação entre INOVAÇÃO e os EXEMPLOS é:
7.
Competência.
Empregabilidade.
Resiliência.
Competitividade.
Flexibilidade.
 
8.
Focar na segurança e não poder assumir riscos
Ter interesse em buscar novas informações, soluções e inovações para o seu negócio
Mostrar capacidade de organização e planejamento
Demonstrar gosto pela área em que atua
Possuir Criatividade
 
9.
A - III, B - I, C - IV, D - II
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Quest.: 10
A expressão curriculum vitæ, tem sua origem latina, pode ser traduzida por "percurso da vida". Em português,
Usa-se currículo. Quais os dados você entende necessários para o seu currículo:
A - I, B - II, C - III, D - IV
A - III,B - IV, C - I, D - II
A - II, B - IV, C - III, D - I
A - IV, B - III, C - II, D - I
 
10.
Deve forma sucinta deve conter seu nome, de seus pais e principalemente por qual mídia tomou
conhecimento da vaga de emprego .
Dados pessoais e familiares, incluindo suas preferencias musicais, gastronômicas, entre outras.
Deve constar seus dados pessoais, qualificações profissionais, competências e objetivos , dentre outros.
Deve relacionar toda sua trajetória acadêmica, vivência profissional em todas as empresas e seus
esportes preferidos.
Deve conter apenas seus dados pessoais e trabalhos voluntários.
 
 
VERIFICAR E ENCAMINHAR
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
 
 
 
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