Prova _ Ética

Prévia do material em texto

* Algumas perguntas ainda não avaliadas
Prova Presencial
Entrega 21 nov em 23:59 Pontos 60 Perguntas 10
Disponível 16 nov em 0:00 - 21 nov em 23:59 6 dias Limite de tempo 60 Minutos
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 36 minutos 40 de 60 *
 As respostas corretas estarão disponíveis em 21 nov em 0:00.
Pontuação deste teste: 40 de 60 *
Enviado 18 nov em 22:51
Esta tentativa levou 36 minutos.
A Prova Presencial tem peso 60 e é composta por:
8 (oito) questões objetivas (cada uma com o valor de 5 pontos);
2 (duas) questões dissertativas (cada uma com o valor de 10 pontos);
Você terá 60 (sessenta) minutos para finalizar esta atividade avaliativa. 
5 / 5 ptsPergunta 1
Considerando os interesses da empresa e da sociedade, a regulação das empresas deve
estar de acordo com:
 
os princípios éticos da sociedade, devido ao fato de a tendência para o lucro não possuir
moral.
 os princípios éticos, jurídicos, econômicos e sociopolíticos da sociedade. 
 os princípios econômicos, pois a empresa impacta somente a economia da sociedade. 
 
os seus regimentos e estatutos internos, embora a empresa não seja passível de regulação. 
 o laissez-faire, porque a empresa é independente das instâncias governamentais. 
https://dombosco.instructure.com/courses/2900/quizzes/14941/history?version=1
5 / 5 ptsPergunta 2
Em termos etimológicos, a palavra “ética” provém do vocábulo gre go ethos, que significa:
 aliança, pacto, crença. 
 comportamento, qualidade, aliança. 
 acordo verbal, confiança, virtude. 
 costume, maneira de agir ou de ser, caráter. 
 crença, ritual, caráter. 
5 / 5 ptsPergunta 3
Machado Filho (2006) comenta que ainda há uma confusão entre responsabilidade social e
“ações sociais”, fortalecendo uma visão mais “filantrópica” do conceito. Ao afirmar que
“responsabilidade social não é ação social” (Oliveira, 2008, p.66), toma-se por base as
seguintes premissas:
I. Ação social são doações ou projetos sociais que beneficiam alguns grupos, como
comunidades e famílias de empregados, por exemplo.
II. Responsabilidade social das empresas envolve atitudes, ações e relações com um
grupo amplo de partes interessadas, como consumidores e sindicatos, por exemplo.
III. Ação social e responsabilidade social das empresas têm em comum ações com
projetos não ligados diretamente aos negócios da empresa.
Sendo assim, podemos afirmar que está(ão) CORRETA(S) a(s) sentença(s):
 Somente II. 
 Somente I e II. 
 Somente II e III. 
 Somente I e III. 
 I, II e III. 
5 / 5 ptsPergunta 4
Sobre a distinção entre norma legal e norma moral, é correto afirmar que:
 A norma moral é casual; a norma legal, distintiva. 
 A norma moral impõe uma penalidade e a norma legal referencia-se na intencionalidade. 
 
A norma moral tem caráter imperativo, ou seja, impõe um dever; a norma legal tem caráter
coercitivo, ou seja, impõe uma penali¬dade para o seu não cumprimento.
 A norma moral é pragmática; a norma legal é idealista 
 A norma moral é subjetiva e a norma legal se restringe à objetividade dos argumentos 
5 / 5 ptsPergunta 5
“Uma atitude mais responsável diante da RSC pode fortalecer a marca da empresa ao
longo do tempo, proporcionando um crescimento sustentável. [...] Um novo projeto de uma
empresa com boa reputação na área de RSC sempre é mais bem-vindo do que uma
empresa vista como socialmente problemática. Seu valor também tende a crescer”
(OLIVEIRA, José Antônio Puppin de. Empresas na sociedade. Rio de Janeiro: Editora
Campus, 2008. p. 5.)
 
No texto apresentado, aparece a sigla RSC como sendo de fator primordial para o atual
crescimento das empresas. O seu significado é:
 
 Responsabilidade Social Corporativa. 
 Resultado Social Corporativo. 
 Responsabilidade Social Cumulativa. 
 Resultados Sem Consequências. 
 Responsabilidade Societária Corporativa 
5 / 5 ptsPergunta 6
As responsabilidades tipificadas pelo campo moral correspondem aos valores
necessariamente bons. Os valores morais dizem respeito a crenças sobre o
comportamento correto ou incorreto, tanto por parte do indivíduo como em relação aos
outros. Nesse caso, assinale a alternativa que corresponde CORRETAMENTE à disciplina
filosófica que se preocupa com o quotidiano moral dos indivíduos:
 Ética. 
 Filosofia dos valores 
 Filosofia política. 
 Metafísica. 
 Filosofia da religião. 
5 / 5 ptsPergunta 7
Sobre shareholders, indique abaixo a alternativa incorreta:
 
Modelo considera indicadores de desempenho concentrados em demonstrações patrimoniais
e financeiras;
 
Modelo é voltado aos interesses dos acionistas e gestores com relação ao valor, riqueza e
retorno;
 Modelo tem origem anglo-saxônica; 
 Modelo é muito usado nos EUA e na Inglaterra; 
 Nenhuma das alternativas acima 
5 / 5 ptsPergunta 8
Dentre os vários fatores que diferenciam ética e moral, podemos citar a seguinte condição:
 Ética é temporal, moral é permanente. 
 Ética é relativa aos valores, moral as leis. 
 Ética é coletiva, moral é individual. 
 Ética é permanente, moral é temporal 
 Ética é lei, moral é costume. 
Não avaliado ainda / 10 ptsPergunta 9
Sua Resposta:
A prática da ética nas organizações vem se caracterizando por manifestações concretas,
dentre as quais destacamos a filosofia empresarial, o comitê de ética, as auditorias éticas,
a figura do ombudsman, as linhas diretas, os programas educacionais e o balanço social.
Diante deste contexto, cite características que são importantes na implementação de um
código de ética.
Principais fatores apara a implantação do código de Ética Empresarial:
-Disseminar a Cultura Organizacional entre os stakeholders de modo eficaz, clara e
permanente.
-Eficiente indicador do Comportamento Organizacional, permitindo modificações,
atualizações e visão profunda sobre o Corpo Social da empresa, além de esclarecer os
dirigentes a respeito do desempenho de suas equipes, departamentos ou outros grupos
parceiros da empresa em termos éticos.
-Redução das distâncias entre os departamentos através de canais de comunicação que
visam compreender os desejos e receios dos colaboradores como meio de revitalizar o
próprio Código de Ética Empresarial e diagnosticar a saúde ética da Organização.
-Grandes empresas estão descobrindo como perder credibilidade pode afetar de forma
nociva sua estabilidade. A “imagem”, a “respeitabilidade” e a “confiança”, são hoje, em um
mercado globalizado, uma obrigatoriedade.
-Integração ativa de todos os colaboradores na definição dos parâmetros que guiarão suas
decisões dentro da Corporação (por intermédio de medidas ativas: questionários,
esclarecimentos, reuniões) durante a aplicação do Código de Ética Empresarial, o que
gera, automaticamente, um clima de confiança entre funcionários e empresa.
-Incentiva não só a comunicação entre os funcionários, como também auxilia a troca de
informações e fomenta o raciocínio crítico das equipes em relação as suas próprias
performances.
-Tal como os grandes Códices da Humanidade (Ex. 10 mandamentos) um código interno
de Ética insere a empresa, não só em uma tradição milenar, como solidifica suas intenções
e oferta um face autêntica para todo mundo empresarial.
 
 
Não avaliado ainda / 10 ptsPergunta 10
Defina ética a partir do termo grego ethos.
Sua Resposta:
Costume, maneira de agir ou de ser, caráter. Ética é a forma que o homem deve se
comportar no seu meio social.
Pontuação do teste: 40 de 60