AVALIAÇÕES DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA

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Av 1 
Questão 1
Nota: Não gerada 
A CLT – Consolidação das Leis do Trabalho que consiste na reunião de leis esparsas vigentes sobre as relações entre empregado e empregador é exemplo de norma:
Alternativas
· 3 - consolidada, quanto à sua sistematização. 
Questão 2
Nota: Não gerada 
A validade da norma se relaciona com quais aspectos?
Alternativas
· 2 - vigência, fundamento axiológico e eficácia. 
Sua resposta
Sem resposta
Questão 3
Nota: Não gerada 
O tema sobre a discussão a respeito da vigência de uma norma em um determinado espaço e em um determinado período de tempo, é pertinente à discussão:
Alternativas
· 3 - da validade formal. 
Questão 4
Nota: Não gerada 
No que se refere à fase complementar no processo legislativo das leis ordinárias e complementares, julgue as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta:
Alternativas
· 3 - a lei estará vigente no ato da publicação da norma. 
Questão 5
Nota: Não gerada 
Você aprendeu que a Emenda à Constituição é uma forma de emendar e alterar o texto constitucional, mas que esta possibilidade sofre diversas limitações. A respeito destas limitações, assinale a alternativa correta:
Alternativas
durante o estado de sítio e defesa a Constituição poderá ser emendada.
AV2 - ADMINISTRAÇÃO - DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA
· Avaliação Virtual
Sumário
· Visualizar prova 
· 1ª Questão 
· 2ª Questão 
· 3ª Questão 
· 4ª Questão 
· 5ª Questão 
Informações
Período:
18/08/14 00:00 à 25/09/14 23:59
Situação
Não finalizado 
Protocolo:
155074633 
Resultado:
Questão 1
Nota: Não gerada 
O FGTS é uma forma de garantia ao trabalhador que, de surpresa, fica desempregado após a demissão sem justa causa. Neste contexto, assinale a alternativa correta que apresenta outra possibilidade de saque do FGTS: 
Alternativas
· 2 - extinção total da empresa.
Questão 2
Nota: Não gerada 
O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de:
Alternativas
· 1 - 30% sobre o salário.
.
Questão 3
Nota: Não gerada 
Qual o princípio da Seguridade Social que busca proteger a prestação do benefício, devendo suprir com dignidade o segurado (cidadão). Tal princípio ainda estabelece que a prestação do benefício não poderá ser reduzida. 
Alternativas
· 4 - princípio da irredutibilidade do valor dos benefícios. 
Questão 4
Nota: Não gerada 
Qual é a contribuição social prevista para o custeio do seguro-desemprego e do abono anual devido aos empregados que percebem até dois salários mínimos de remuneração mensal?
Alternativas
4 - PIS/PASEP.
Questão 5
Nota: Não gerada 
Aquele que labora em exposição a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos durante um certo período determinado por lei, poderá fazer jus a qual benefício previdenciário?
Alternativas
· 3 - aposentadoria especial.