Princípios da Execução Trabalhista

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Ênio Cardozo teve, em sua ação reclamatória, julgados procedentes os pedidos de pagamento de horas extras e de incidência do adicional noturno sobre o salário-base. Ocorre que o juiz não delimitou, na sentença os valores exequendos. Apesar disso, o advogado de Ênio requereu o início da execução.
 
JORGE NETO, Francisco Ferreira; CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa. Direito processual do trabalho. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2018
 
Referido pedido deve ser indeferido com base em qual dos princípios aplicáveis à execução trabalhista? Assinale a alternativa correta.
		Resposta Selecionada:
	 
Princípio do título
	Resposta Correta:
	 
Princípio do título
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. Sua resposta está correta, pois, o  princípio do título determina a necessidade de um título executório hígido como pressuposto para a execução,, a determinar que a cobrança deve se fundar em título de obrigação certa, líquida e exigível. 
 
BRASIL. Consolidação dos Leis do Trabalho.1943. Artigo 876. Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm www.planalto.gov.br>. Acesso em: 25 de fevereiro de 2020.
· Pergunta 2
0 em 1 pontos
	
	
	
	Suelen foi citada em execução trabalhista, para pagamento da quantia de R$300.000 reais devidas de uma reclamatória trabalhista transitada em julgado, lhe sendo facultado ainda a possibilidade de garantir o  referido valor, sob pena de penhora. Suelen, todavia, não dispunha da referida quantia, de maneira que optou por garantir a execução, na forma da lei.
 
Nesse sentido, assinale a alternativa na qual conste um meio de garantia da execução que não poderia ser utilizado por Suelen
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
nomeação de bens à penhora
	Resposta Correta:
	 
hipoteca
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está incorreta. Sua resposta está incorreta, pois, de acordo com o Art. 882 da CLT: “O executado que não pagar a importância reclamada poderá garantir a execução mediante depósito da quantia correspondente, atualizada e acrescida das despesas processuais, apresentação de seguro-garantia judicial ou nomeação de bens à penhora, observada a ordem preferencial estabelecida no art. 835 da Lei no 13.105, de 16 de março de 2015 - Código de Processo Civil (BRASIL. Consolidação dos Leis do Trabalho. 1943. Disponível em: www.planalto.gov.br. Acesso em: 8 de fevereiro de 2020)
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 1 pontos
	
	
	
	Norberto, representante de empresa derrotada em ação reclamatória trabalhista, foi citado da correspondente execução, no valor de R$300.000,00 (trezentos mil reais), no dia 3 de fevereiro de 2020, para cumprir a correspondente obrigação ou para garantir a execução.
 
Qual prazo terá a referida empresa para cumprir a obrigação ou garantir a execução? Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
5 dias
	Resposta Correta:
	 
48 horas
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está incorreta. Sua resposta está incorreta, pois, requerida a execução, o julgador mandará expedir mandado de citação do executado para que cumpra a decisão ou acordo, dentro do prazo de 48 (quarenta e oito) horas ou garanta a execução, sob pena de penhora.
 
BRASIL. Consolidação dos Leis do Trabalho.1943. Artigo 880, caput.Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm www.planalto.gov.br>. Acesso em: 25 de fevereiro de 2020.
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	João recebeu uma nota promissória a título de salário de seu patrão, José. Tendo em vista não conseguir receber o referido valor, tentou propor a competente execução de título extrajudicial junto à Justiça do Trabalho. Referida execução, todavia, não poderá prosperar, pois, da referida nota, não constava o nome da pessoa a quem deveria ser paga a soma em dinheiro, situação que representa descumprimento de um dos princípios aplicáveis à execução trabalhista.
 
JORGE NETO, Francisco Ferreira; CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa. Direito processual do trabalho. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2018
 
Qual é esse princípio? Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Princípio da patrimonialidade [1]  [2]
	Resposta Correta:
	 
Princípio da patrimonialidade[1] [2]
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. Sua resposta está correta, pois, o  princípio da patrimonialidade determina os requisitos para a certeza e para a liquidez do título. Em relação à certeza, para o título judicial, é essencial o trânsito em julgado; e, para o extrajudicial, estar revestido das formalidades legais.
 
JORGE NETO, Francisco Ferreira; CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa. Direito processual do trabalho. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2018.
	
	
	
· Pergunta 5
0 em 1 pontos
	
	
	
	Iuri iniciou procedimento de liquidação de sentença condenatória proferida em desfavor da empresa BNO Ltda. Tratou-se de decisão complexa, que envolvia questões muito específicas relacionadas à atividade exercida pelo reclamante, que fez surgir a necessidade de envio da decisão à contadoria judicial. Apresentados os cálculos, iniciou-se de imediato o cumprimento da sentença, sem intimação das partes.
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. 17. ed. São Paulo: Saraiva, 2019
Trata-se do procedimento correto? Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
não, pois ambas partes deveriam ter sido intimadas para impugnar os cálculos, no prazo comum de quinze (15) dias
	Resposta Correta:
	 
não, pois ambas partes deveriam ter sido intimadas para impugnar os cálculos, no prazo comum de oito (8) dias
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está incorreta. Sua resposta está incorreta, pois,  , elaborado os cálculos e materializado os valores, o juízo deverá abrir às partes prazo comum de oito dias para impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão  
 
BRASIL. Consolidação dos Leis do Trabalho.1943. Artigo 889,§ 2º. Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm www.planalto.gov.br>. Acesso em: 25 de fevereiro de 2020.
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	O artigo 889 da Consolidação das Leis do Trabalho autoriza o procedimento de execução provisória da sentença, apesar de haver conflito jurisprudencial e doutrinário acerca do alcance da prestação jurisdicional no que se relaciona à referida seara, na medida em que uma vez mesmo a execução provisória pode eventualmente trazer prejuízos irreparáveis.
 
PAMPLONA FILHO, Rodolfo; SOUZA, Tercio Roberto Peixoto. Curso de direito processual do trabalho. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2020.
 
O processo de execução provisória trabalhista correrá até que ponto do processo? Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
até a penhora
	Resposta Correta:
	 
até a penhora
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. Sua resposta está correta, pois, a  CLT autoriza a execução provisória, , determinando que está deverá ocorrer somente “até a penhora”. Há, todavia, conflito jurisprudencial e doutrinário em relação ao alcance da prestação jurisdicional na referida seara. 
 
BRASIL. Consolidação dos Leis do Trabalho.1943. Artigo 889. Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm www.planalto.gov.br>. Acesso em: 25 de fevereiro de 2020.
	
	
	
· Pergunta 7
0 em 1 pontos
	
	
	
	Tânia trabalhou para Sueli, durante dez anos, tendo sido demitida sem justa causa. Propôs reclamação trabalhista, na qual sua antiga empregadora foi condenada a pagar R$50.000,00 (cinquenta mil reais). Ocorre que o patrimônio total de Sueli alcança apenas R$30.000,00, de maneira que não será possível a Tânia receber a totalidade de seu direito.
 
JORGE NETO, Francisco Ferreira; CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa. Direito processual do trabalho. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2018.
 
Essa situação ofende qual dos princípios aplicáveis à execução trabalhista? Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Princípio da economiaResposta Correta:
	 
Princípio do resultado
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está incorreta. Sua resposta está incorreta, pois, e m decorrência do processo de execução, o exequente deve receber exatamente aquilo que deveria ter recebido caso não tivesse precisado recorrer ao Poder Judiciário, ou seu equivalente em perdas e danos. Trata-se do conteúdo do princípio do resultado.
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Um dos procedimentos comuns ao direito processual do trabalho e ao direito processual civil é a denominada liquidação de sentença, que ocorrerá no caso de ser a ilíquida a decisão exequenda. Trata-se de fase pré-executória, preparatória em relação à execução provisória, que ocorre dentro de algumas modalidades.
 
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. 17. ed. São Paulo: Saraiva, 2019.
 
Nesse sentido, assinale a alternativa que traga apenas modalidades de liquidação de sentença:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
cálculo, arbitramento e artigos
	Resposta Correta:
	 
cálculo, arbitramento e artigos
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. Sua resposta está correta, pois, a Consolidação das Leis do Trabalho determina que, caso seja ilíquida a sentença exequenda, fato que impede sua exequibilidade, esta deverá ser previamente liquidada. As modalidades de liquidação, nesse sentido, são três: cálculo, arbitramento ou artigos.
 
BRASIL. Consolidação dos Leis do Trabalho.1943. Artigo 879Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm www.planalto.gov.br>. Acesso em: 25 de fevereiro de 2020.
 
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. 17. ed. São Paulo: Saraiva, 2019.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Miguel propôs execução trabalhista em desfavor da empresa HooWeee. Ocorre que, antes mesmo do mandado de citação ser expedido, apesar de a referida empresa ter endereço na mesma localidade há mais de 30 anos, sofreu bloqueio de sua conta bancária principal.
 
JORGE NETO, Francisco Ferreira; CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa. Direito processual do trabalho. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2018
 
Nessa situação, qual dos princípios aplicáveis à execução trabalhista foi violado? Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Princípio da onerosidade
	Resposta Correta:
	 
Princípio da onerosidade
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. Sua resposta está correta, pois, de conformidade com o princípio da onerosidade, somente pode existir execução se o devedor não satisfizer a dívida tempestivamente e de acordo com seu valor, de maneira que deve se originar do inadimplemento, inclusive no que concerne ao cumprimento de sentença.
	
	
	
· Pergunta 10
0 em 1 pontos
	
	
	
	A empresa YouYou S/A foi vencida em uma ação reclamatória trabalhista, tendo sido condenada ao pagamento de R$50.000,00 (cinquenta mil reais). Insatisfeita a pretensão do reclamante, foram penhorados bens da empresa, no valor de R$150.000,00 (cento e cinquenta mil reais).
 
JORGE NETO, Francisco Ferreira; CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa. Direito processual do trabalho. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2018.
 
Referido procedimento descumpriu qual dos princípios relacionados à execução trabalhista? Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Princípio da economia
	Resposta Correta:
	 
Princípio da utilidade