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lavorseg.com.br lavorseg.com.br Introdução Em março de 2021, entra em vigor uma grande mudança na legislação, que vai afetar principalmente a forma como as empresas em todo o país gerenciam seus riscos ocupacionais. Essa grande mudança será na NR 1 Norma Regulamentadora de Saúde e Segurança do Trabalho. Todas as 36 NRs estão passando por uma reestruturação completa desde o início de 2019, após a extinção do Ministério do Trabalho. lavorseg.com.br lavorseg.com.br Quanto à NR 1, já foram publicadas, em março de 2020, as Portarias 6730 e 6735, definindo as novas regras que passarão a vigorar um ano após a publicação das mesmas. Uma das mudanças mais significativas é a extinção do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e a criação de: GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos Neste ebook, você verá o que é GRO e PGR, além de ficar por dentro do que mais vai mudar com a nova Norma Regulamentadora. lavorseg.com.br lavorseg.com.br ÍNDICE A Extinção do PPRA GRO e PGR na nova NR1 Entenda a nova Norma Regulamentadora Nº1 Prepare-se para a mudança lavorseg.com.br lavorseg.com.br lavorseg.com.br lavorseg.com.br A extinção do PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais Até agora, é o PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, cuja obrigatoriedade de elaboração e de implementação é prevista na NR 9, aquilo que determina as ações e medidas a serem tomadas pelas empresas em busca da redução, do controle ou da eliminação dos riscos contra a integridade à saúde do trabalhador. No entanto, é incorreto afirmar que o PPRA está extinto, pois ele continua ainda servindo como base para a avaliação dos riscos das atividades e dos locais de trabalho, tanto no que afeta o trabalhador quanto ao meio ambiente. O PPRA só será extinto de fato quando a nova NR 1 passar a vigorar, pois apesar de já definida e aprovada, só entrará em vigor em março de 2021, quando então estará extinto o PPRA, e as empresas deverão adotar as novas diretrizes, assunto sobre o qual trataremos logo a seguir. lavorseg.com.br lavorseg.com.br lavorseg.com.br lavorseg.com.br GRO e PGR na nova NR1 Entre as maiores novidades da reestruturação das NRs, está a criação do GRO – Gerenciamento de Riscos Operacionais e do PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos, este último que de fato substitui o PPRA. GRO e PGR são abordados e definidos na nova NR1, enquanto novas metodologias de avaliação de riscos estão definidas na nova NR 9 – Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, químicos e Biológicos. Veja a seguir alguns detalhes sobre essas siglas, que em breve deverão fazer parte das rotinas da Segurança do Trabalho em todas as organizações. lavorseg.com.br lavorseg.com.br GRO . Gerenciamento de Riscos Ocupacionais O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais terá como objetivo realizar um levantamento de todos os riscos existentes na empresa, constituindo, a partir desses dados, um Programa de Gerenciamento de Riscos, o PGR que veremos a seguir. Para atingir esse objetivo, o GRO deve cumprir algumas etapas, como: Levantamento preliminar de perigos. Avaliação dos riscos ocupacionais. Análise das possíveis medidas de prevenção. Elaboração de um plano de ação. lavorseg.com.br lavorseg.com.br Vale lembrar que a primeira etapa, o levantamento preliminar, deve ser conduzido nos seguintes momentos: Antes do início das atividades de um estabelecimento. Antes do início das atividades em novas instalações. Nas mudanças e modificações em atividades e processos. Como você pôde notar através dessa exposição bastante simplificada, o GRO deverá ser utilizado para traçar um perfil da empresa e de suas atividades no que se refere a seus riscos operacionais, além encontrar as soluções para a eliminação ou a contingência de tais riscos. lavorseg.com.br lavorseg.com.br PGR . Programa de Gerenciamento de Riscos Pode-se dizer que o PGR virá a ser uma continuação do trabalho realizado através do GRO. Com base nas etapas percorridas pelo Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, o Programa de Gerenciamento de Riscos, que agora ganhará espaço na Segurança do Trabalho, deverá elaborar, principalmente o inventário de riscos e um plano de ação. Esse Inventário de Riscos Ocupacionais precisará conter os seguintes dados: Caracterização do ambiente de trabalho. lavorseg.com.br lavorseg.com.br Caracterização de todos os processos. Caracterização de todas as atividades. Descrição dos perigos e possíveis lesões ou agravos. Descrição das fontes desses perigos. Descrição dos riscos que são gerados. Descrição das medidas de prevenção. Dados de análise e monitoramento. Descrição dos critérios de avaliação. lavorseg.com.br lavorseg.com.br lavorseg.com.br lavorseg.com.br Nova NR1 . Entenda a nova Norma Regulamentadora E agora que você já tem uma ideia de como funcionarão o GRO e o PGR, de acordo com as novas Normas Regulamentadoras, vamos ver algumas das outras mudanças significativas que ocorrerão na nova NR1, que vai trazer também diferenciados tratamentos para o MEI, o ME e o EPP. Aproveitamento de treinamentos Quando um trabalhador mudar de posto de trabalho, porém, continuar dentro da mesma atividade exercida, seu treinamento anterior poderá ser total ou parcialmente aproveitado, cabendo à empresa apenas atualizar a sua certificação. lavorseg.com.br lavorseg.com.br Punição pelo não uso de EPI O ato faltoso mencionado na CLT agora consta também na NR 1. O funcionário poderá ser punido, pelo próprio empregador, caso recuse-se ao uso de EPI, à realização de exames médicos, ou à aplicação de normas e medidas de segurança. Direito de recusa O que antes era mencionado nas NRs 9, 13 e 20, agora está condensado na nova NR1, que apresenta o direito de recusa de uma forma mais clara. Ela define que um trabalhador pode se recusar a uma atividade de trabalho e informar imediatamente a seu superior hierárquico, ao constatar a eminência de um risco grave para a sua saúde ou para a sua vida. Define também que, ao comprovar tal situação de risco, o empregador não poderá exigir de seus trabalhadores o lavorseg.com.br lavorseg.com.br retorno à atividade, sem que haja solucionado o problema, eliminando o risco. Menos papelada Agora, toda a documentação relacionada à saúde e à segurança do trabalho, inclusive o material anterior à vigência da nova NR 1, poderá ser arquivada de forma digital, mediante as regras de digitalização que estão previstas em lei. Será optativo manter ou não os documentos impressos originais. Auditoria Fiscal Torna-se oficial a obrigatoriedade da disponibilização de acesso ao Auditor Fiscal do Trabalho, a todos os documentos de SST, tanto os impressos quanto os digitais. lavorseg.com.br lavorseg.com.br Treinamento EAD Existe uma extensa descrição de regras e requisitos a serem aplicados a quem quiser optar pela disponibilização de treinamentos à distância ou de forma semipresencial, que incluem questões técnicas e também pedagógicas. Responsabilidade solidária A Responsabilidade solidária deixa de ser apenas aplicável a alguns setores, cancelando assim, o que era anteriormente disposto em outras NRs, como é o caso da NR 10 e da NR 32. Agora, a Responsabilidade Solidária passa a ser para todos e não apenas para setores específicos. lavorseg.com.br lavorseg.com.br Treinamento admissional Todo trabalhador deverá receber um treinamento sobre os riscos e as medidas de segurança que forem relacionadas à sua função, ao ser admitido ou quando houver uma mudança de função em que haja também uma mudança nos riscos. Antes da mudança, havia apenas uma menção na NR18. Essas que nós citamos são algumas das mudanças mais significativas que estão na nova Norma Regulamentadora NR1, que inclui também a criação do GRO e o PGR, além da extinção do PPRA, todos mencionados nos capítulos anteriores. A sua empresaestá preparada para essas mudanças? lavorseg.com.br lavorseg.com.br lavorseg.com.br lavorseg.com.br Prepare-se para a mudança É fato que todas as empresas deverão se adaptar às novas Normas Regulamentadoras. E as mudanças, sobre as quais tratamos aqui apenas da superfície delas, não são poucas e podem em um primeiro momento “assustar”. Porém, o tempo para que a sua empresa entenda essas mudanças e se prepare para promove-las é suficiente e elas não deverão atingir negativamente o seu negócio, nem mesmo economicamente falando. lavorseg.com.br lavorseg.com.br De uma forma geral, serão mudanças que podem vir para simplificar as questões de Segurança do Trabalho nas organizações e, por isso, devem ser bem vindas. Vale lembrar que elas só entrarão em vigor em meados de março de 2021 e, até essa data, nada muda efetivamente em sua empresa. Basta apenas começar a se preparar para a sua chegada! lavorseg.com.br lavorseg.com.br lavortreinamentos.com.br SAIBA MAIS SOBRE GRO E PGR lavortreinamentos.com.br lavortreinamentos.com.br https://www.facebook.com/larvorseg/ https://www.facebook.com/larvorseg/ https://www.instagram.com/lavorseg/ https://www.instagram.com/lavorseg/ https://www.linkedin.com/in/lavorseg-assessoria-em-seguran%C3%A7a-do-trabalho-1110a4147/ https://www.linkedin.com/in/lavorseg-assessoria-em-seguran%C3%A7a-do-trabalho-1110a4147/ lavorseg.com.br lavorseg.com.br https://go.hotmart.com/H25904320F?src=ebook
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