NR 01 a 04

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UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-ÁRIDO
DISCIPLINA: SISTEMA DE GESTÃO DE SAÚDE 
E SEGURANÇA NO TRABALHO
NORMAS 
Professora: M.Sc. Fabrícia N. de Oliveira
NORMAS 
REGULAMENTADORAS
NR 1 – DISPOSIÇÕES GERAIS NR 1 – DISPOSIÇÕES GERAIS 
NR 1 – DISPOSIÇÕES GERAIS
As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à
segurança e medicina do trabalho, são de
observância obrigatória pelas empresas
privadas e públicas e pelos órgãos públicos da
administração direta e indireta, bem como
pelos órgãos dos Poderes Legislativo e
Judiciário, que possuam empregados regidos
pela CLT.
NR 1 – DISPOSIÇÕES GERAIS
A SSST é o órgão de âmbito nacional
competente para:
• coordenar;
• orientar;
• controlar ;• controlar ;
• supervisionar as atividades relacionadas
com a segurança e medicina do trabalho .
Inclusive:
• CANPAT;
NR 1 – DISPOSIÇÕES GERAIS
• Programa de Alimentação do
Trabalhador – PAT ;
• e ainda a fiscalização do cumprimento• e ainda a fiscalização do cumprimento
dos preceitos legais e regulamentares
sobre segurança e medicina do trabalho
em todo o território nacional.
NR 1 – DISPOSIÇÕES GERAIS
A Superintendência Regional do
Trabalho e Emprego – SRTE, nos
limites de sua jurisdição, é o órgãolimites de sua jurisdição, é o órgão
regional competente para
EXECUTAR as atividades
relacionadas com a segurança e
medicina do trabalho .
NR 1 – DISPOSIÇÕES GERAIS
Compete, ainda, a SRTE nos limites de sua jurisdição:
a)adotar medidas necessárias à fiel observância dos
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e
medicina do trabalho;
b) impor as penalidades cabíveis por descumprimento dosb) impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e
medicina do trabalho;
c) embargar obra, interditar estabelecimento, setor de
serviço, canteiro de obra, frente de trabalho, locais de
trabalho, máquinas e equipamentos;
NR 1 – DISPOSIÇÕES GERAIS
d) notificar as empresas, estipulando prazos,
para eliminação e/ou neutralização de
insalubridade;
e) atender requisições judiciais para realizaçãoe) atender requisições judiciais para realização
de perícias sobre segurança e medicina do
trabalho nas localidades onde não houver
Médico do Trabalho ou Engenheiro de
Segurança do Trabalho registrado no MTE.
NR 2 – INSPEÇÃO PRÉVIA NR 2 – INSPEÇÃO PRÉVIA 
NR 2 – INSPEÇÃO PRÉVIA 
Todo estabelecimento novo, antes de
iniciar suas atividades, deverá solicitar
aprovação de suas instalações ao órgão
regional do MTE.
NR 2 – INSPEÇÃO PRÉVIA 
O órgão regional
do MTE, após
realizar a inspeção
prévia, emitirá o
Certificado de
Aprovação de
Instalações - CAI.
NR 2 – INSPEÇÃO PRÉVIA 
A empresa poderá encaminhar ao
órgão regional do MTE uma
declaração das instalações do
estabelecimento novo, que poderáestabelecimento novo, que poderá
ser aceita pelo referido órgão, para
fins de fiscalização, quando não for
possível realizar a inspeção prévia
antes de o estabelecimento iniciar
suas atividades .
NR 2 – INSPEÇÃO PRÉVIA 
QUANDO HOUVER
MODIFICAÇÕES NAS
INSTALAÇÕES OU
EQUIPAMENTOS DA
EMPRESA?
A empresa deverá comunicar e
solicitar a aprovação do órgão
regional do MTE, quando
ocorrer modificações
substanciais nas instalações
e/ou nos equipamentos de
seu(s) estabelecimento(s).
NR 2 – INSPEÇÃO PRÉVIA 
A inspeção prévia e a declaração de
instalações, constituem os elementos
capazes de assegurar que o novo
estabelecimento inicie suas atividades
livre de riscos de acidentes e/ou delivre de riscos de acidentes e/ou de
doenças do trabalho, razão pela qual o
estabelecimento que não atender ao
disposto fica sujeito ao impedimento de
seu funcionamento, conforme estabelece
o art. 160 da CLT, até que seja cumprida a
exigência deste artigo .
NR 3 – EMBARGO OU INTERDIÇÃONR 3 – EMBARGO OU INTERDIÇÃO
NR 3 – EMBARGO OU INTERDIÇÃO
Embargo e interdição são medidas de
urgência, adotadas a partir da
constatação de situação de trabalho
que caracterize risco grave e iminente
ao trabalhador .ao trabalhador .
NR 3 – EMBARGO OU INTERDIÇÃO
Considera -se grave e iminente risco toda
condição ou situação de trabalho que
possa causar acidente ou doença
relacionada ao trabalho com lesão grave à
integridade física do trabalhador .integridade física do trabalhador .
NR 3 – EMBARGO OU INTERDIÇÃO
A interdição
implica a
paralisação total
ou parcial do
estabelecimento,
setor de serviço,
máquina ou
equipamento .
NR 3 – EMBARGO OU INTERDIÇÃO
O embargo implica a paralisação
total ou parcial da obra .
Considera-se obra todo e qualquer serviço de
engenharia de construção, montagem,
instalação, manutenção ou reforma.
NR 3 – EMBARGO OU INTERDIÇÃO
Durante a vigência da
interdição ou do embargo,
podem ser desenvolvidas
atividades necessárias à
correção da situação decorreção da situação de
grave e iminente risco,
desde que adotadas
medidas de proteção
adequadas dos
trabalhadores envolvidos.
NR 3 – EMBARGO OU INTERDIÇÃO
Durante a
paralisação
decorrente da
imposição de
interdição ouinterdição ou
embargo, os
empregados
devem receber
os salários como
se estivessem
em efetivo
exercício .
NR 4 – SESMT (SERVIÇOS 
ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA 
DE SEGURANÇADE SEGURANÇA
E EM MEDICINA DO TRABALHO)
NR 4 –SESMT
OBRIGATORIEDADE
NR 4 –SESMT
PROFISSIONAIS QUE CONSTITUIEM O SESMT
NR 4 –SESMT
FINALIDADE DO SESMT:
– Promover a saúde e proteger a
integridade do trabalhador no local
de trabalho .de trabalho .
DIMENSIONAMENTO DO SESMT:
� Grau de risco da atividade principal (Quadro
I);
� Número total de empregados do
estabelecimento (Quadro II).
Quadro II da NR 4
NR 4 –SESMT
As empresas que possuam mais de 50%
de seus empregados em estabelecimentos
ou setor com atividade cuja gradação deou setor com atividade cuja gradação de
risco seja de grau superior ao da atividade
principal deverão dimensionar o SESMT,
em função do maior grau de risco .
NR 4 –SESMT
A empresa poderá constituir
SESMT centralizado para
atender a um conjunto de
estabelecimentos dela, desde
que a distância a ser
percorrida entre aquele empercorrida entre aquele em
que se situa o serviço e cada
um dos demais não
ultrapasse a 5.000 metros,
dimensionando-o em função
do total de empregados e do
risco.
DISTÂNCIA <= 5.000 m
NR 4 –SESMT
O SESMT das empresas que operem
em regime sazonal deverão ser
dimensionados, tomando -se por base
a média aritmética do número dea média aritmética do número de
trabalhadores do ano civil anterior e
obedecidos os Quadros I e II anexos .
NR 4 –SESMT
QUANTIDADE DE HORAS DEDICADAS
DIARIAMENTE PARA AS ATIVIDADES DO
SESMT:
a) Técnico de segurança do trabalho - 8h/dia
b) Auxiliar de enfermagem do trabalho - 8h/dia
c) Engenheiro de segurança do trabalho - 3h (tempo
parcial) ou 6h (tempo integral).
d) Médico do trabalho - 3h ou 6h
e) Enfermeiro do trabalho – 3h ou 6h
NR 4 –SESMT
Ao profissional especializado em
Segurança e em Medicina do
Trabalho é vedado o exercício deTrabalho é vedado o exercício de
outras atividades na empresa,
durante o horário de sua atuação
no SESMT.
NR 4 –SESMT
COMPETE AOS PROFISSIONAIS
INTEGRANTES DO SESMT:
a) aplicar os conhecimentos dea) aplicar os conhecimentos de
engenharia de segurança e de medicina
do trabalho ao ambiente de trabalho e a
todos os seus componentes, inclusive
máquinas e equipamentos, de modo a
reduzir até eliminar os riscos ali existentes
à saúde do trabalhador;
NR 4 –SESMT
b) determinar, quando esgotados todos
os meios conhecidos para a
eliminação do risco e este persistir,
mesmo reduzido, a utilização, pelomesmo reduzido, a utilização, pelo
trabalhador, de Equipamentos de
Proteção Individual - EPI, de acordo
com o que determina a NR 6, desde
que a concentração, a intensidade ou
característica do agente assim o exija ;
NR 4 –SESMT
c) promover a realização de atividades
de conscientização, educação e
orientação dos trabalhadores para a
prevenção de acidentes do trabalho eprevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais, tanto através
de campanhas quanto de programas
de duração permanente;
d) Entre outras
NR 4 –SESMT
A empresa é responsável pelo cumprimento da
NR, devendo assegurar, como um dos meios para
concretizar tal responsabilidade, o exercício
profissional dos componentes do SESMT. Oprofissional dos componentes do SESMT. O
impedimento do referido exercício profissional,
mesmo que parcial e o desvirtuamento ou desvio
de funções constituem, em conjunto ou
separadamente, infrações.
OBRIGADA!
ee--mail: fabricia@ufersa.edu.brmail: fabricia@ufersa.edu.br