ap4 SEGURANÇA,SAUDE E MEIO AMBIENTE

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Código: 7283 - Disciplina - (GRD-0088) SMQS - Enunciado: A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados, titulares e suplentes, de acordo com as proporções mínimas estabelecidas nas NR-5. Marque a opção correta em relação ao significado da sigla CIPA.
Alternativa correta:
·  c) Comissão, interna, prevenção, acidente. 
Alternativa marcada:
·  c) Comissão, interna, prevenção, acidente. 
Justificativa: CIPA significa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
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Código: 7968 - Disciplina - (GRD-0088) SMQS - Enunciado: O(A) _________________ foi discutido(a) no Japão no ano de 1997, com o de objetivo reduzir o aumento da temperatura do planeta, por meio da redução da emissão de gases de efeito estufa, em especial o gás carbônico. O termo que preenche corretamente a lacuna é:
Alternativa correta:
·  c) Protocolo de Kyoto.
Alternativa marcada:
·  c) Protocolo de Kyoto.
Justificativa: Protocolo que falou sobre efeito estufa em Kyoto.
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Código: 4539 - Disciplina - (GRD-0088) SMQS - Enunciado: Sabe-se que a ergonomia se divide em três tipos. Marque a alternativa que apresenta corretamente o que é Ergonomia Física:
Alternativa correta:
·  e) Neste tipo de ergonomia são abordadas as características anatômicas, antropométricas, fisiológicas e biomecânicas do homem em sua relação com a atividade física.
Alternativa marcada:
·  e) Neste tipo de ergonomia são abordadas as características anatômicas, antropométricas, fisiológicas e biomecânicas do homem em sua relação com a atividade física.
Justificativa: Neste tipo de ergonomia são abordadas as características anatômicas, antropométricas, fisiológicas e biomecânicas do homem em sua relação com a atividade física.
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Código: 4550 - Disciplina - (GRD-0088) SMQS - Enunciado: Conforme art. 19 da Lei 8213/91, “acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou redução, ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  b) São riscos gerais do local de trabalho, que afetam a todos que trabalham na área, independentemente de suas atribuições. Podem ser inerentes ao ambiente ou à execução das atividades.
Alternativa marcada:
·  b) São riscos gerais do local de trabalho, que afetam a todos que trabalham na área, independentemente de suas atribuições. Podem ser inerentes ao ambiente ou à execução das atividades.
Justificativa: São riscos gerais do local de trabalho, que afetam a todos que trabalham na área, independentemente de suas atribuições. Podem ser inerentes ao ambiente ou à execução das atividades.
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Código: 3794 - Disciplina - (GRD-0088) SMQS - Enunciado: A________________ passou a exigir uma nova postura das indústrias, restando aos gestores, a responsabilidade de continuar oferecendo produtos com qualidade sem comprometer a natureza. As indústrias começam a investir significativamente em novos sistemas de produção, tecnologia e políticas para mudar sua imagem, manter a qualidade de seus produtos e informar ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  e) Sociedade /  empresa verde.
Alternativa marcada:
·  e) Sociedade /  empresa verde.
Justificativa: Sociedade / empresa verde.
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Código: 31911 - Disciplina - (GRD-0088) SMQS - Enunciado: Por volta de 1750 a.C., o Império Babilônico criou o código de Hamurábi, que representava um conjunto de leis escritas para coordenar a sociedade na época. Na abordagem holística da segurança do trabalho, afirma-se que o acidente não teve uma única e exclusiva origem, mas foi gerado pela interação de ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  a) As duas afirmativas são corretas, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
Alternativa marcada:
·  d) As duas afirmativas são verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira.
Justificativa: Os fatores culturais realmente afetam o entendimento a respeito das leis e suas aplicações e disseminação.
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Código: 31719 - Disciplina - (GRD-0088) SMQS - Enunciado: Podemos afirmar que é a ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente. Pode ser algo que a pessoa fez quando não deveria fazer ou deveria fazer de outra maneira, ou ,ainda, algo que deixou de fazer quando deveria ter feito. A ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  e) Ato inseguro.
Alternativa marcada:
·  e) Ato inseguro.
Justificativa: Esse tipo de ação pode ser praticada tanto pelo próprio acidentado como por terceiros.
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Código: 31907 - Disciplina - (GRD-0088) SMQS - Enunciado: Muitos autores mencionam oito princípios da gestão da qualidade, de acordo com os procedimentos da ISO 9001: 1 - Foco no cliente. 2 - Liderança. 3 - Envolvimento das pessoas. 4 - Abordagem de processo. 5 - Abordagem Sistêmica para gestão. 6 - Melhoria contínua. 7- Abordagem factual para a ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  b) Somente as afirmativas I e II estão corretas.
Alternativa marcada:
·  b) Somente as afirmativas I e II estão corretas.
Justificativa: Há uma possibilidade muito baixa de um cliente comprar algo que ele não queira. E não considerar seus desejos e necessidades na hora de apresentar um produto faz com que as chances de venda sejam limitadas.
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Código: 3679 - Disciplina - (GRD-0088) SMQS - Enunciado: Identifique a opção que não está correta com relação às regulamentações trabalhistas brasileiras.
Alternativa correta:
·  a) É proibido o trabalho a menores de 18 anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos 16 anos.
Alternativa marcada:
·  c) O trabalho feminino é regulamentado pelos mesmo preceitos que regulam o trabalho masculino, naquilo que não colidirem com a proteção especial instituída.
Justificativa: É proibido o trabalho a menores de 18 anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos 16 anos.
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Código: 3743 - Disciplina - (GRD-0088) SMQS - Enunciado: O analista financeiro de um grande banco diz sofrer muito com o seu ambiente de trabalho. Ele acha que isso é causado por comportamentos nem sempre saudáveis no ambiente, como brigas, discussões, indiretas, pressões e cobrança agressiva de resultados. A partir daí, ele começou a apresentar sensação de cansaço (fadiga), ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  b) Estresse, que é o padrão de respostas mentais e físicas a condições de incerteza e ameaça percebida.
Alternativa marcada:
·  b) Estresse, que é o padrão de respostas mentais e físicas a condições de incerteza e ameaça percebida.
Justificativa: Estresse, que é o padrão de respostas mentais e físicas a condições de incerteza e ameaça percebida.
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Código: 31908 - Disciplina - (GRD-0088) SMQS - Enunciado: A certificação ISO 9001 se consolidou como um importante instrumento qualificador das empresas interessadas em fornecer produtos e serviços para as outras empresas ou clientes. Diante disso, avalie as afirmativas abaixo: I - É obrigação da organização determinar e gerenciar o ambiente de trabalho necessário para que se alcance a ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  d) Somente as alternativas I e III estão corretas.
Alternativa marcada:
·  d) Somente as alternativas I e III estão corretas.
Justificativa: No projeto e desenvolvimento de um produto, o ponto crucial é o estabelecimento das informações iniciais do projeto traduzidas em entradas.
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Código: 23654 - Disciplina - (GRD-0088) SMQS - Enunciado: As empresas querem aumentar sua produtividade, mas muitas delas esquecem que para conseguir alcançar seus objetivos, necessitam de pessoas. Por isso, as organizações passam a ter três visões diferentes sobre a aplicação da Qualidade de Vida no Trabalho. Considerando os estudos de Limongi (2004), quais são essas visões?
Alternativa correta:
·  c) Enquadramento legalista, paternalista e visão estratégica.
Alternativa marcada:
·  c) Enquadramento legalista, paternalista e visão estratégica.Justificativa: As necessidades primárias (fisiológica, segurança e sociais) são atendidas com prioridade para que as pessoas se sintam bem na organização e queiram permanecer nela. Dentre as três, a primeira necessidade a ser atendida é a fisiológica, que tem tudo a ver com a higiene do trabalho.
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Código: 31918 - Disciplina - (GRD-0088) SMQS - Enunciado: Das instituições existentes nas sociedades humanas, as empresas constituem hoje, um dos principais agentes responsáveis pela obtenção de um desenvolvimento sustentável. A questão na realidade envolve primeiramente o ambiente interno das empresas, pois não há condições de atuação responsável de uma organização na sociedade geral, se internamente os seus quadros ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  a) Todas as afirmativas estão corretas.
Alternativa marcada:
·  a) Todas as afirmativas estão corretas.
Justificativa: A ISO 14001 estabelece algumas condições de implementação para as empresas, e algumas delas são citadas nos itens I, II e III.
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Código: 31914 - Disciplina - (GRD-0088) SMQS - Enunciado: O mapa de riscos é a representação gráfica de como os trabalhadores percebem o seu ambiente de trabalho, que deve ser simples e objetivo, a fim de que os trabalhadores mais leigos consigam interpretá-lo sem nenhum auxílio técnico. Esse mapa tem como objetivos principais: I - Reunir as informações necessárias ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  a) Somente as afirmativas I e II são corretas. Os trabalhadores devem ser ouvidos para que o levantamento das condições de trabalham sejam mais corretos.
Alternativa marcada:
·  a) Somente as afirmativas I e II são corretas. Os trabalhadores devem ser ouvidos para que o levantamento das condições de trabalham sejam mais corretos.
Justificativa: Identificação de formação da CIPA.
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Código: 7282 - Disciplina - (GRD-0088) SMQS - Enunciado: Sabemos que, hoje, a prevenção de acidentes de trabalho é premissa para a maioria das organizações, pois as pessoas são peças fundamentais para o sucesso de uma empresa. Dessa forma, podemos afirmar que todo evento não desejado que tem como resultado uma lesão ou enfermidade a um trabalhador ou um ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  d) Acidente. 
Alternativa marcada:
·  c) LER.
Justificativa: Acidente é um evento indesejável que a segurança do trabalho deve trabalhar para evitar, pois isso interfere diretamente na motivação do funcionário.
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