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Atividade A 3 DIREITO APLICADO A NEGÓCIOS pergunta e resposta

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Rafael trabalha na Empresa “2 irmãos”, cujos sócios são os irmãos Marcela e 
Otávio, há 5 anos. Após uma discussão acalorada entre os dois, Rafael resolveu 
tentar ajudar a situação e conversar com Otávio sobre a briga. 
Sua intenção não foi bem entendida e Otávio entendeu que Rafael queria se 
aproveitar da situação para maldizer sua irmã. Em conversa com Marcela ambos 
chegaram à conclusão de que era melhor proceder à dispensa de Rafael, uma 
vez que nenhum dos dois tinha apreço pelo empregado. 
Considerando o texto, caso eles resolvam realmente dispensar Rafael, qual será 
o tipo de rescisão? A dispensa é interessante nesse caso? 
Resposta: Caso os irmãos realmente decidam despedir o funcionário Rafael a 
modalidade é dispensa sem justa causa aonde Rafael irá receber todos os 
seus direitos como saldo de salário, aviso prévio trabalhado ou indenizado 13º 
salário proporcional, FGTS sobre verbas rescisórias de natureza salarial (saldo 
de salário; aviso prévio; 13º salário); Indenização de 40% sobre o FGTS; Férias 
acrescidas do terço constitucional (proporcionais, vencidas simples e em dobro, 
se for o caso), Movimentação da conta do FGTS e Seguro-desemprego. 
Não haveria necessidade de dispensa do funcionário Rafael, tendo em vista que 
tudo passou de mal-entendido. No caso os irmãos Marcela e Otavio realmente 
precisaria avaliar sobre as funções, qualificações e o desempenho deste 
colaborador visando o que o mesmo traz de resultados para empresa. Do que 
simplesmente os irmãos dispensarem o funcionário por não ter apreço pelo 
mesmo. Caso eles optassem por esta decisão a empresa terá de desembolsar 
os gastos de uma dispensa sem justa causa.