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Desafio: No ano de 2006, foi criado o Pacto pela Saúde, isto é, um conjunto de reformas institucionais pactuado entre as três esferas de gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) com o objetivo de promover inovações nos processos e nos instrumentos de gestão, visando a uma maior eficiência e qualidade das respostas do SUS, assumindo um Termo de Compromisso em Gestão (TCG) em três dimensões articuladas e integradas: Pacto pela Vida, Pacto em Defesa do SUS e Pacto de Gestão do SUS. Com base nessas informações, apresente um aspecto positivo para cada uma dessas políticas públicas apresentadas (Pacto pela Vida, Pacto em Defesa do SUS e Pacto de Gestão do SUS). Para auxiliar sua produção, acesse as diretrizes operacionais para os pactos: Pacto pela Vida é o compromisso entre os gestores do SUS em torno de prioridades que apresentam impacto sobre a situação de saúde da população brasileira. A definição de prioridades deve ser estabelecida por meio de metas nacionais, estaduais, regionais ou municipais. Pacto em Defesa do SUS Define as responsabilidades sanitárias do gestor municipal, do gestor estadual e do gestor federal do SUS e estabelece diretrizes para a gestão do sistema nos aspectos da descentralização, regionalização, financiamento, planejamento, Programação Pactuada e Integrada (PPI), regulação, participação social e gestão do trabalho e da educação na saúde. Pacto de Gestão estabelece as responsabilidades claras de cada ente federado de forma a diminuir as competências concorrentes e a tornar mais claro quem deve fazer o quê, contribuindo, assim, para o fortalecimento da gestão compartilhada e solidária do SUS.
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