AVS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Prévia do material em texto

06/07/2021 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=71081388&user_cod=2529765&matr_integracao=201909158641 1/4
CRISTHIANNE PATRICIA AZEVEDO MEDEIROS
201909158641
 
Disciplina: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO AVS
Aluno: CRISTHIANNE PATRICIA AZEVEDO MEDEIROS 201909158641
Professor: MAIRA VASCONCELOS NOGUEIRA
 Turma: 9003
EGT0099_AVS_201909158641 (AG) 28/06/2021 12:26:52 (F) 
Avaliação:
9,0
Nota Partic.: Av. Parcial.:
2,0
Nota SIA:
10,0 pts
 
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - EGT0099 
 
 1. Ref.: 3884960 Pontos: 1,00 / 1,00
Uma empresa de Tecnologia necessita, com urgência, entregar um novo aplicativo para um cliente. Para isso precisa de
um programador que domine uma linguagem recém lançada. Para isso contrata um profissional com uma remuneração
acima da média. O curso para aprender essa linguagem é de curta duração e relativamente simples. Aponte a seguir, de
acordo o modelo VRIO, proposto por Barney, as principais características apresentadas nessa situação:
Custoso de imitar, visto que o curso é simples
Custoso de imitar, visto que o curso é de curta duração
Fácil de imitar, pois o curso é barato
Raridade, pois o aplicativo é raro
 Raridade, pois apenas o programador conhecia a referida linguagem.
 2. Ref.: 3885232 Pontos: 1,00 / 1,00
(Adaptado - 2018 ¿ BANCA NÃO INFORMADA - PREFEITURA DE VÁRZEA GRANDE ¿ TÉCNICO DE
DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO)
Em relação à diversidade nas organizações, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Uma maneira de intensificar a diversidade da força de trabalho nas organizações é fazer um esforço de recrutamento
entre grupos demográficos específicos que estejam mal representados na força de trabalho.
( ) O processo de seleção não está entre as atividades mais importantes para concentrar esforços pela diversidade. Os
gestores que contratam precisam valorizar a justiça e a objetividade ao selecionar funcionários, além de focar o potencial
de produtividade dos novos membros.
( ) Os administradores precisam modificar sua filosofia de tratar todo mundo de modo igual, reconhecendo as diferenças
e respondendo a elas de maneira a assegurar a retenção dos funcionários e uma maior produtividade, sem que se cometa
qualquer discriminação.
( ) Os empregadores não enfrentam qualquer dilema quando utilizam testes de habilidade mental para seleção,
promoção, treinamento e decisões similares e não se preocupam com o impacto negativo nas diversidades dos
concorrentes.
Assinale a sequência correta: Educational Performace Solution EPS ® - Alunos 
javascript:voltar();
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3884960.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3885232.');
javascript:alert('Educational Performace Solution\n\nEPS: M%C3%B3dulo do Aluno\n\nAxiom Consultoria em Tecnologia da Informa%C3%A7%C3%A3o Ltda.')
06/07/2021 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=71081388&user_cod=2529765&matr_integracao=201909158641 2/4
F, F, V, V
F, V, F, V
V, V, F, F
 V, F, V, F
F, F, F, V
 3. Ref.: 3885357 Pontos: 1,00 / 1,00
Assinale a alternativa que não se refere aos elementos que um anúncio claro e objetivo deve ter:
Localização da empresa e detalhes sobre o ambiente de trabalho.
Informações como o grau de escolaridade mínimo, experiências anteriores, exigências formais, como possuir habilitação entre
outros;
 A missão, a visão e os valores da empresa;
O cargo ou função a ser preenchido;
Uma breve relação das principais atribuições que esse candidato terá que exercer dentro da empresa;
 4. Ref.: 3885417 Pontos: 1,00 / 1,00
Recrutamento online é uma tendência. Porém, o uso de novas tecnologias pode ser um desafio para os atores deste
processo. Qual opção apresenta atores diretamente impactados e que devem estar preparados?
I. RHs e Gestores que estão contratando
II. Potenciais candidatos
III. A cultura do negócio
I
 I, II, III
III
II, III
II
 5. Ref.: 3884945 Pontos: 1,00 / 1,00
Enrique acaba de ser formar em contabilidade e procurando um emprego, entretanto, o mundo enfrenta uma grave crise
em função de um vírus, gerando uma oferta de mercado de trabalho maior que a demanda. No cenário descrito, assinale
a alternativa que apresenta a provável característica do seu primeiro emprego.
Será equilibrado, uma remuneração e processo seletivo justos.
 Mal remunerado, com um processo seletivo difícil
Bem remunerado e com um processo seletivo difícil
Bem remunerado, com um processo seletivo fácil
Mal remunerado com um processo seletivo fácil
 6. Ref.: 3884966 Pontos: 0,00 / 1,00
Leonardo e Vitor são engenheiros de uma empresa de construção civil. Leonardo ama o que faz, quando não está
trabalhando, procura leituras que agreguem valor em seu trabalho, ele ,desde pequeno, gosta de engenharia e não se vê
fazendo outra coisa na vida; por outro lado, Vitor é um excelente profissional, mas deixa claro que está na empresa
apenas por dinheiro, e, assim que tiver oportunidade, espera sair desse ramo. Aponte a seguir, a afirmativa que mais
explica a forma de enxergar a carreira dos funcionários citados:
Leonardo está preocupado com a remuneração, enquanto Vitor com a CarreiraEducational Performace Solution EPS ® - Alunos 
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3885357.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3885417.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3884945.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3884966.');
javascript:alert('Educational Performace Solution\n\nEPS: M%C3%B3dulo do Aluno\n\nAxiom Consultoria em Tecnologia da Informa%C3%A7%C3%A3o Ltda.')
06/07/2021 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=71081388&user_cod=2529765&matr_integracao=201909158641 3/4
Vitor deseja ser engenheiro até o final de sua vida
 Leonardo tem vocação no que faz, enquanto Vitor pensa em sua carreira
 Leonardo foca na Carreira, enquanto Vitor na Remuneração
Leonardo, assim que possível, vai se aposentar
 7. Ref.: 3885336 Pontos: 1,00 / 1,00
Uma determinada empresa precisa contratar um gestor para a área de vendas. Para isso, João, o colaborador responsável pelo processo
de recrutamento, deverá recrutar candidatos que possuem escolaridade de nível superior e no mínimo cinco anos de experiência na área
de vendas. O orçamento para essa contratação é baixo, por isso, João terá que realizar um processo de recrutamento externo com baixo
custo para encontrar potenciais candidatos para essa vaga.
Assinale a opção que indica as ferramentas de recrutamento adequada para atender as necessidades dessa organização.
Cartazes na porta da Empresa e Entidades Governamentais
Feira de Empregos e Palestras em Universidades
 Consulta a bancos de dados e Site da empresa
Indicação e anúncio em jornais e revistas especializados
Headhunters e agência de recrutamento
 8. Ref.: 3885461 Pontos: 1,00 / 1,00
Quando Marston criou o perfil comportamental, depois de anos de estudos, ele desejava, dentre outras coisas:
Criar o detector de mentiras.
Concluir sua tese de doutorado.
 Entender como as pessoas se comportam diante das pressões internas e externas.
Achar qual é a personalidade de cada pessoa pesquisada.
Aprovar os seus estudos em Harvard.
 9. Ref.: 3885488 Pontos: 1,00 / 1,00
A análise de perfil comportamental é utilizada para aprimorar diversos processos e torná-los mais assertivos. A que a
análise de perfil comportamental não deve ser destinada?
Para aumentar engajamento das equipes.
Ao desenvolvimento dos líderes.
Ao autoconhecimento.
 Para excluir as pessoas na organização.
Aos processos de seleção.
 10. Ref.: 3885508 Pontos: 1,00 / 1,00
O processo seletivo desempenha um papel estratégico para a organização. Ele funciona com uma lupa que busca trazer
para a organização um profissional que:
não queria se desenvolver e só queira fazer o necessário para manter o emprego.
 tenhas as competências técnicas e comportamentais necessárias à função.
goste de trabalhar sozinho para atingir os resultados.
tenha pouca inteligência emocional e senso crítico.
não goste de compartilhar seus conhecimentos,porque para ele informação é poder.
Educational Performace Solution EPS ® - Alunos 
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3885336.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3885461.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3885488.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3885508.');
javascript:alert('Educational Performace Solution\n\nEPS: M%C3%B3dulo do Aluno\n\nAxiom Consultoria em Tecnologia da Informa%C3%A7%C3%A3o Ltda.')
06/07/2021 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=71081388&user_cod=2529765&matr_integracao=201909158641 4/4
Educational Performace Solution EPS ® - Alunos 
javascript:alert('Educational Performace Solution\n\nEPS: M%C3%B3dulo do Aluno\n\nAxiom Consultoria em Tecnologia da Informa%C3%A7%C3%A3o Ltda.')