MAP - Mapa Mental- Gestão com Pessoas e Equipes (53334)

Prévia do material em texto

13/07/2021 MAP - Mapa Mental: 21.Mai/Jun/Jul - Gestão com Pessoas e Equipes (53334)
https://ucaead.instructure.com/courses/53334/quizzes/24606 1/4
MAP - Mapa Mental
Entrega 30 ago em 23:59 Pontos 3,4 Perguntas 2
Disponível 10 mai em 0:00 - 30 ago em 23:59 4 meses
Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas Sem limite
Instruções
Olá estudante!
 
Essa atividade é individual! Cada aluno deve criar e enviar o seu! 
Confira a atividade enviada! Sempre aparece no Início da tela uma mensagem avisando que o
envio foi completo, e o link para que você possa abrir a sua atividade.
Fique atento aos comentários dos professores nas correções.
 
Você sabe o que é o Mapa Mental?
O Mapa Mental é uma ferramenta muito usada para organizar, memorizar ou analisar
determinado conteúdo, tem como objetivo facilitar o aprendizado e administração da
informação.
 
Nesta atividade , vamos utilizar o Mapa Mental para fazer relações de palavras-chaves que
representam o conhecimento adquirido na disciplina! 
A partir do NOME DA DISCIPLINA, você fará conexões que representam o seu entendimento
do conteúdo que foi estudado na disciplina.
O seu Mapa deve ter no mínimo 20 conexões!
 
Veja um exemplo no vídeo abaixo:
No
13/07/2021 MAP - Mapa Mental: 21.Mai/Jun/Jul - Gestão com Pessoas e Equipes (53334)
https://ucaead.instructure.com/courses/53334/quizzes/24606 2/4
 
Você pode elaborar o seu Mapa Mental de várias formas, vamos citar aqui algumas:
 
Manual: Utilize uma folha para desenhar, tire uma foto e adicione na atividade!
(Verifique se a sua foto esta legível antes de enviar, ok?).
 
 
 
Através de Aplicativos: Há vários aplicativos legais e GRATUITOS para você montar o
seu Mapa Mental. Segue alguns: Creately (https://creately.com/) , GoConqr
(https://www.goconqr.com/pt-BR) , MindMup (https://www.mindmup.com/) , FreeMind
(https://sourceforge.net/projects/freemind/) , Coggle (https://coggle.it/) , entre outros.
 
https://creately.com/
https://www.goconqr.com/pt-BR
https://www.mindmup.com/
https://sourceforge.net/projects/freemind/
https://coggle.it/
13/07/2021 MAP - Mapa Mental: 21.Mai/Jun/Jul - Gestão com Pessoas e Equipes (53334)
https://ucaead.instructure.com/courses/53334/quizzes/24606 3/4
* Algumas perguntas ainda não avaliadas
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 35 minutos 0 de 3,4 *
 As respostas corretas estão ocultas.
Pontuação desta tentativa: 0 de 3,4 *
Enviado 13 jul em 14:59
Esta tentativa levou 35 minutos.
 
 
Informação importante⁉
❌ Não aceitaremos mapas mentais feitos em lista❌ 
 
Gostaram dos Modelos?
Atentem-se que são somente sugestões, há muitos outros modelos de Mapas Mentais!
Escolha o seu, solte sua imaginação e Bons Estudos! 😊
📚 
Em caso de dúvidas entre em contato com o seu Tutor!
Fazer o teste novamente
Não avaliado ainda / 1,7 ptsPergunta 1
https://ucaead.instructure.com/courses/53334/quizzes/24606/history?version=1
https://ucaead.instructure.com/courses/53334/quizzes/24606/take?user_id=16921
13/07/2021 MAP - Mapa Mental: 21.Mai/Jun/Jul - Gestão com Pessoas e Equipes (53334)
https://ucaead.instructure.com/courses/53334/quizzes/24606 4/4
Envie aqui o seu Mapa Mental:
 Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes.pdf
(https://ucaead.instructure.com/files/284467/download)
Não avaliado ainda / 1,7 ptsPergunta 2
Sua Resposta:
O Mapa Mental é uma das ferramentas mais eficientes de estudos,
desenvolvendo habilidades de raciocínio lógico, ajuda a organizar o
fluxo de ideias natural do cérebro e a compreender e fixar o conteúdo
estudado.
Sabemos que você se dedicou para construir o seu Mapa Mental da
disciplina, agora é hora de comentar sobre o seu Mapa e desenvolver
a habilidade de argumentação. 
Obs:Comente com suas palavras o que você aprendeu nessa
disciplina (texto de 5 à 10 linhas).
O processo de desenvolvimento da equipe precisa definir metas
claras. 
Para definir esses objetivos, é necessário perguntar claramente o que
exatamente precisa ser melhorado por meio do treinamento e quais
mudanças são esperadas na organização após a aplicação. 
Metas de curto, médio e longo prazo devem ser consideradas. 
Isso porque o processo de desenvolvimento da equipe envolve não
apenas treinamentos específicos, mas também um crescimento que
exige um esforço constante.
Aprendi que fazer gestão de pessoas e desenvolver equipes é
essencial para o bom andamento da empresa.
Pontuação do teste: 0 de 3,4
https://ucaead.instructure.com/files/284467/download